Hogyan hivatalossá kapcsolatok gyakornokok
Corporate szeminárium „A rendszer a szakmai normák: használatra kész”
Registry elfogadott szakmai követelményeknek, a jogi háttér. Felkészülés a szervezet felhasználásának szakmai előírásoknak. Az emberi technológia, attól függően, hogy a bevezetése a szakmai előírásoknak. személyi iratkezelési követelmények végrehajtásában meghatározott szakmai előírásoknak. Eljárás harmonizációja kategóriái állások a cég szakmai normák és képesítések könyvtárak, frissítése munkaköri leírások. Recruitment. Az elutasítás eljárás bérbeadása. Megváltoztatása a díjazási rendszer. Kiigazítása munkaerő. Az eljárás megerősítését képesítést. Képzettségük javítása az a munkavállaló megfelelően szakmai előírásoknak. A képzés szervezése esetén a munkavállalók nem tartása szakmai előírásoknak. Az, hogy a transzfer a munkavállaló egy másik helyre, vagy a munkaviszony megszűnése szerződés követő értékelés eredményeit.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Hogyan hivatalossá kapcsolatát a diákok?
Jó napot! A „terhelési” vezető HR outsourcing cég, macska. Ez tápellátást biztosít munkatársaink (röviden, az ebédlőben). Gene. igazgatója a fenti cég kötött prof. egy iskola szerződést a folyosón gyakorlatban a hallgatók. Értelmében az a szerződés, akkor meg kell kibocsátani ahhoz, hogy a cég a munka érkezett elhaladó diákok gyakorlatban zakrepeleniem minden mentor. Szembesültem ezzel először. Ha valaki tapasztalat hasonló munkák mondja meg, hogyan, hogy egy ilyen megbízás (minta)? Melyik törvényerejű. ApCsel szabályozott hasonló kérdéseket? Általánosságban elmondható, hogy minden lehetséges! Köszönöm előre!