És mi vagyunk, nem hősök küldetés a vállalat számára, savepearlharbor
Elég gyakran, a kérdés az írás a cég küldetése akkor keletkezik, amikor a vita kezdődik a site szerkezete - vagy inkább a szakasz rólunk. History, szerkezet, személyzet, misszió ... és hogy általában milyen a szükséges?
Az azonosító misszió
Jó küldetés - része a cég helymeghatározás stratégia. Amely, mint tudjuk, az elején gyakran hiányzik. Mivel óta foglalkozik magam, és egy másik pár kotrók, a vállalkozó nem gondol a filozófia, értékek, és más szép, de nagyon efemer dolog, de a legégetőbb probléma: hol kap a buborék, hogy megtalálják figurák készen áll a munka a jövő kilátások nem égnek gyorsan és tartósan razrulit feltörekvő zátonyok.
Azonban, ha egy jó rázza a tulajdonos, hogy ő kezdte használni az agyukat ebben az irányban lenne a legcsodálatosabb módon, hogy minden ő: a márka filozófiájának és értékek, és a küldetés. Legalább szinten homályos misztikus élmények, ahonnan rendszeresen vesz bizonyos döntéseket (itt például, amely az egyik meg alapvetően nem működik kenőpénz?). Csak meg kell kérni a megfelelő kérdéseket - és artikulált.
Keskeny, uram
Megfogalmazni a küldetését kell kérni magadnak egy szélroham a triviális első pillantásra, és nagyon hasznos, ha közelebbről megvizsgáljuk, kérdéseket.
Például. Ez minden, amit teszel - ez mi? Milyen elvek mit gyakorolni vezetés az üzlet? Minőségének javítása, vagy csökkentse a költségeket? Ahhoz, hogy az áruk és szolgáltatások számára hozzáférhető, mint sok ember, vagy szolgálhat egy maroknyi kedvencek befejezni a programot? Standard megoldásokat kínál, vagy darabáruk, feltűnő a képzelet? Akik számára fontos, hogy a létezését a vállalat és az összes, általa? Az ügyfelek számára az alkalmazottak, partnerek? Ki több fontos neked, hogy mit csinál, és mit kíván tenni értük? Mi a globális célokat beállított magad? Hogyan amit csinálsz befolyásolja az emberek életét? Amely ideális esetben pozitív változásokat fog hozni a világnak az üzlet? És kifejezetten a célközönség?
Mi történik, ha a válasz ezekre a kérdésekre:
„Biztosak vagyunk benne, hogy segítségével a technológiai fejlesztés és az innováció, meg fogjuk találni válaszokat a jövő kihívásaira. Technika ad okot lehetőségek: üzleti növekedés, hogy a polgárok a fejlődő országokban a digitális gazdaságban, végül a növekedés minden egyes ember.
Célunk - az innovatív technológiák és hatékony folyamatokat, amelyek új piacokat, és hogy az emberek életét jobbá és továbbra is megerősítve a Samsung pozícióját a piacvezető "
Facebook elkötelezett annak biztosítása, hogy a szolgáltatások jöjjenek létre, hogy az emberek a lehetőséget, hogy veletek mindazt, amit jónak látják, hogy megosszák egymással, és segít nekik viszont, hogy átalakítsa sok intézmények és az ipar „- Mark Zuckerberg
„Mi lesz a piacon a legszebb és legnépszerűbb alkalmi ruha szerte a világon. Fogjuk fel az egész világot »- Levi
„Aeroflot küldetése -, hogy segítsen az utasok, hogy gyakorolják a tervek és álmok -, hogy hatékonyan működjön, ez szép, hogy pihenni, találkozni a barátaival és családjával, hogy felfedezzék az új országokban és városokban.”
És a személyes tapasztalatok kopirayterskogo: „Igen, azt akarjuk, hogy a nagyi kvitochki hő látta a számot egy pár nullát következő!”
És tényleg, akarsz?
Egy kis építési személyzet „egy ismerős” ügyfelek megtalálása - mint a hal esernyő. Egy kis IT-cégek? Vagy divatos induláskor? Major hálózati vállalat?
Ne pazarolja az idejét a fejlesztés a küldetés a vállalat, ha a cég nem rendelkezik ilyennel. Ez a veszteség mind idő és pénz. Nem emlékszem 99% -át a cég alkalmazottai. A cég célja, nincs vagy alig van hatással az ügyfelek és a partnerek. Ez a divat. Ez kerül sor "
Itt az ideje, hogy vegye fel Claudia és elkezd gondolkodni a küldetés, ha:
Szeretnék ellenőrizni a skála
„Minden a nagy márkák, a missziót, és ha nem teszünk ez lesz, akkor is jól néz ki” - azaz, az ő racionális. Stabil konstrukció, csendes pátosz szöveg, jó minőségű fotókat és gyönyörű tételes listáját gól - jól működik.
Ön - egy startup
Dogadyvetes miért?
Valaki hozza a világ a jó és az igazság, és én vagyok a hülye buborék csomag
Nézzük csak megtárgyalása ellen:
Mission - módszer belenevel alkalmazottak
Sajnos, a környező emberek nem annyira ostoba, néha kívánatos. És a személyzet - sem kivétel. Ha az emberek valóban szeretik a márkát, ami foglalkoztat őszintén megosztani az értékek és az ő neve az ismerős kollégák, nincs semmi baj. Vizsgáljuk meg alaposan a vállalati környezetben Mcdonalds, beszéljen valaki a hálózati marketing anyagokat. Igen, már egészségtelen csillog a szemében. Igen, úgy néz ki, egy kicsit ijesztő. De ez hasznot hoz, és hogy ezek az emberek boldogok. Miért nem?
A misszió mindig hazudik, mert idealizált
Nem akarok hazudni - hogy őszinte legyek. Ki akadályoz meg? Bátor, többek között terjeszti a tengerbe. Emlékezzünk rá, a jól ismert személy a szűk kör „nélkül szemetet” - szintén egy küldetés.
Hogyan jön ki a küldetés a kék
Ha szeretné, hogy tartod magad egy szép küldetés, de az egyetlen oka annak létezését a cég - a vágy, hogy a nyereséget, akkor lusta gondolkodni. És ne aggódj, minden rajtad múlik, hogy dolgozzon ki a tömeg, filozófusok, szociológusok, közgazdászok és egyszerűen szerető emberek dolgozni az agyban. Vegyük, egyéni és használja maguknak:
Alapelvek, melyek minden:
A jó fogorvos nem kell a misszió
Ha megnyitjuk a helyén egy másik nagy orosz holding társaság, és látni a lap nagyképű kifejezések, elkezdi megfojtani nem öröm.
Nos, ne csináld. Miután a tabletták, amelyen a szövetség van ütve „a cég küldetése, hogy lesz olyan unalmas, hogy mindenki elolvassa hajtott fogak” nem létezik.
Ironikus, eredeti és őszinte. Brother-testvér-csoportosul: a vásárlók vonzani fogja csak.
Meg kell peep. misszió ismert cégek
És végül, az arc tenyér:
„Megosztják a felelősséget Isten előtt, a saját lelkiismerete, múlt, jelen és jövő generációk - terjedésének személyes példája az igazság, béke és öröm az üzleti tevékenység, az emberi kapcsolatokban a vállalaton belül és azon kívül, a világpiacon.” Valenta Mobile.