Azok, akik ismerik a vizsgálat exec-u-teszt személyiség
Inessa
Szeretné tudni, hogyan „CONTROL” és „A Dianetika” Hubbard VONATKOZIK szekták. Hallottátok a beszélni „SZCIENTOLÓGIA” De ez így van, nem szekta. ELŐTT kinyilvánítja véleményét, az a baj, hogy olvassa el, hogy a mit fognak megítélni.
Ez a hely a „szakemberek” helyett „egy papagáj”. Legalább tiszteli a hely vagy a tagok!
És ne kapcsolja profi grafológus szakmai „firkász”, PLEASE!
Pro-vezérlés - Azt nem mondtam semmit, mert nincs mit mondani.
Hubbard, aki ezt - tudom, valamint a Szcientológia és Dianetika - ez a könyv a polcon. Van egy csomó szakértők megvitatták ezt a kérdést. A Szcientológia és más hasonló dolgok - nagy kárt.
Azt is tudom, hogy sokan vannak követői Hubbard, aki aktívan neheztelnek. Igaz, ezek azt mutatják, az összes erők, hogy igazuk van, és a „semmi” nem azt jelentette, hogy.
Legyen kedves, ne sírj, és nem kap személyes: sértések, az oktatás és a csökkenés a szakmám nem relevánsak, és törlésre kerül. Tiszteletben tartva a tárgyalópartnerek, akkor tiszteletben magad. Ha Ön szakember, akkor a megbeszélést kell.
A termelékenység azt javasoljuk, hogy csak adatokat nyújt a tudományos tény, hogy a prédikációkat R. Hubbard. A személyes támadások, nem válaszolt.
Elnézést a hiba a nevét (a probléma a hatás).
Alena, ismét elnézést.
Ami a „védelmére Hubbard” Sokat tanultam, és ITS MKTODIKAM alaposan megtanult egy csomó hasznos és korszerű (annak ellenére, hogy a „régisége fejlődés”), ezért merev VÁLASZOLT Inessa. Azt hiszem, meg tudjuk beszélni, hogy vele személyesen.
Sok szerencsét „Google”!
Gyakran előfordul, hogy amikor az ember maga nevezi magát a zseni (megjegyzés: függetlenül a jelenléte vagy hiánya zseni, ez nem olyan fontos) -, így gyakran nyilvánvaló vagy kompenzált bizonyos érzelmi szükségletek (elfogadás, elfogadás, szeretet).
Ugyanakkor, persze, van egy szimmetrikus kimenet: zseniális, mint olyan nem lehet az alacsony önbecsülés.
Így azt mondom, hogy ez nem egy zseni, mint olyan (talán már feltalált egy örökmozgó, vagy valami mást), és demonstratív használat felé maga ez a jelző (mivel nincs objektív mértéke - ha a zseni, ahol a tehetség, amely ragyogó, és így tovább).
Néhány szó Hubbard technológiáját.
1. A 80 éves voltam, egy féléves teszt képzés regionális psihoblnitse. Ezúttal egybeesett a népszerűsítése Dianetika közlő míg b-tsu a legtöbb kritikus állapotú betegek. Pszichiáterek az első fújt, hogy Hubbard legveszélyesebb hobbi.
2. Az én személyes véleményem. Hubbard ember, jött egy kiváló psychotechnologies azoknak szívesen pszichológia. Nagyon átgondolt és jól működik, azaz praktikus, így sok egyszerre tetszik. De a végső cél az, hogy Hubbard az „újoncok”, akik cserébe a szenvedély működne létesítményein nélkül bérkövetelésnek. És a dolgozók kell valahogy kötődnek és nyakkendő hosszú ideig, hogy ez az egész és a „tsimus”.
SW. KI
Átmentem a tesztet. Egyéni nézet:
Első belépés bemutatása Aviva (02:00), utána, hogy egy linket, válaszolni a kérdésekre keresztül az interneten, és akkor hívja vissza, és mondják el, mit te.
A tésztához: 200 kérdés a rend, nem sokat látni, de a szövege kérdéseket az eredmények azt mutatják, hogy nem stavlyali elméleti pszichológia és kommunikációs gyakorlat slyudmi. Az értékelés eredményei meglehetősen pontos, de nem jelenti azt, hogy a legnagyobb presamye legjobb. És a 200 kérdés - még mindig nem elég. Valahol azt tartják pár screenshotok a teszt.
Megítélésem szerint a rendszer, a legtöbb azonos választ kaphatunk anélkül személy részvételével járó kell vizsgálni.
Szerint a rendszer egészét:
Fordítjuk ki egyszerű és tömör metafora leírja a problémákat a személyzet. Egyfajta „világnézetet”, hogy a fejét a értékelés és a személyzet. De biztosan nagyon primitív és úgy vannak kialakítva, hogy a „bábuk”. Gondolj mély és az emberek - nem érdekes.
Feladatuk: „eladni” rukovodilyu vállalati rendszer, és ő küldi az embereket, hogy tanulmányozza. Az emberek bevonására a bemutató - egy eszköz ügyfélkör gyűjtemény, gördülő működési érvek kifogások, stb
Általában a prezentációs és kommunikációs, érzik nedoskazyvaemosti, mesterséges rejtély, stb Általános szabály, így ha kész, és nincs semmi, hogy elrejtse magát.
Így gyakran előfordul: a cég vesz hétköznapi tárgyakat, sőt elősegítette rovására a marketing elem. Ebben az esetben a termék - vizsgálat és gondolkodásmód a problémát a vezetők.
Az előadás során - Hubbard - egy szót sem. Vizsgáljuk meg, és van egy teszt.
Andrew, köszönöm, érdekes volt hallani a véleményét, hogy a titokzatos teszt.
Teljesen egyetértek azzal a gondolattal, hogy maga, ahogy mondta. „Bal érzés nedoskazyvaemosti, mesterséges rejtély, stb Általános szabály, így ha kész elrejteni magát, és nincs semmi.” Ugyanez a közlemény az élet. :)