Rendelkezni utalványok az alkalmazottak a szervezeten keresztül
A szervezet fizethet utak pihenni vagy kezelés szanatóriumok és panziókban az alkalmazottak és családjaik számára. Egyes alkalmazottak utalványok is biztosított rovására a FSS.
Tekintsük a megadására irányuló eljárás lehetővé teszi a számot a szervezet
Ráfordítások költségeinek utalványok kezelésére és rekreációs alkalmazottak és családtagjaik nem veszik figyelembe összhangban para. 29. 270. cikke az adótörvény (NC) kiszámítása során jövedelemadó.
Szerint egyrészt para. 9. A 217. cikk az adótörvény a szervezet ellensúlyozza a költségek utak szanatóriumok és szanatóriumok, otthonukban vagy üdülőhelyek, panziók vagy a kezelés összetett. Gyermek 16 év alatti fordítható nyaralás az egészségügy, wellness és sport tábor gyerekeknek.
Másodszor, a fürdő létesítmény, a költségek az engedélyek amely kiegyenlíti a szervezet kell elhelyezni Oroszország területén.
Néha a szervezet teljes egészében vagy részben kompenzálja a költségek engedélyek korábbi elbocsátott kapcsolatban nyugdíjazás fogyatékosság vagy idős kor, és a fogyatékos emberek, akik nem dolgoznak a szervezetben.
Az utalványok készpénz és dokumentumokat tárolnak az irodában a szervezet. Által megszerzett engedély tartják miatt 50 „Pénztár” alszámla 50-3 „monetáris eszközök”.
Ahhoz, hogy a kifizetések alkalmazottja utalványok által használt 73 „települések személyzet más ügyletek”.
A munkavállaló alkalmazó szervezet általános adórendszer, vettem egy jegyet a saját költségén a központban található a területén Oroszország, 30.000 rubelt. A cég kompenzálja neki 30% a túra ára.
A postázza a könyvelési készülnek:
1. tudomásul veszi költségeinek egy részét az engedély, ami fizet a cég:
D 91 „egyéb bevétel és ráfordítás” alszámla 91-2 „egyéb költségek” - 73 „települések személyzet többi ügylet”:
30.000 rubelt. × 30% = 9000 rubelt.
2. kompenzált alkalmazott:
D 73 „települések személyzet más ügyletek” - a 50. „Kassza”:
9000 rubelt.
Mivel a kártérítés összegét költsége az engedély a szervezet nem kiszámításakor figyelembe kell venni a jövedelemadó, van egy állandó különbség alapján keletkezett állandó adókötelezettség:
3. Az elismert állandó adókötelezettség:
D 99 „nyereség és veszteség” - 68 „Számítások az adók és vámok” alszámla „Számítások jövedelemadó”:
9000 rubelt. × 24% = 2160 rubelt.
Hozzáadottérték-adó (HÉA) a bizonylatok nem kell tölteni
Bekezdéssel összhangban. 18. §. 3. 149. cikke az Adó Szolgálat szanatórium, egészségügyi szervezetek és rekreációs szervezetek, a rekreáció és a gyermekek egészségét, köztük a gyermekek egészsége táborok, található a területén az Orosz Föderáció, nem HÉA-köteles.
Feltéve, hogy az engedélyt vagy díszített kursovki a formák szigorú elszámoltathatóság. Ha egy cég megszerzi és továbbítja a dolgozók teszik lehetővé, ez a rendelkezés nem alkalmazható. Végtére is, a vállalat nem rendelkezik semmilyen wellness-szolgáltatásokat. A közvetlen kedvezményezettjei a szolgáltatások, amelyek célja utalványok kialakult mintán, - alkalmazottak. Amikor át a munkavállalói szervezetek engedélyek függetlenül azok fizetési (teljes egészében vagy részben) a munkavállalók érdekeit részesülő ilyen szolgáltatásokat, az objektum az adózás a hozzáadottérték-adó nem merül fel.
Az elszámolási szervezetét következő könyvelési tételeket készülnek.
1. költségeinek megfizetése az engedély:
D 76 „települések különböző adósok és a hitelezők” - 51 „elszámolási számla”:
11000 rubel.
2. Az engedély aktiválásra:
D 50-3 „Cash” - 76 „települések különböző adósok és a hitelezők”:
11000 rubel.
3. Az engedély adott munkavállaló a szervezet:
D 73 „települések személyzet más ügyletek” - K 50-3 „Cash”
11000 rubel.
4. költsége az engedély levont felhalmozott eredmény a korábbi évek
D 84 „Eredménytartalék (fedetlen veszteség)” - 73 „települések személyzet más tranzakciók”:
11000 rubel.
Mert a költségek nem vonható le az adóalapból és a központban található a Oroszország területén, a személyi jövedelemadó értékét utalványok a munkavállaló nem marad meg. UST és hozzájárulások a Nyugdíjpénztár nem kell fizetnie.
Lásd még: „biztosítása utalványok munkavállalók rovására a FSS”.