Kommunikáció a munkahelyen - az Ön vagy az Ön
Kommunikáció a munkahelyen - „te” vagy „te”
Szabályzat üzleti etikett kell tartani. mert befolyásolja a véleményét a kollégák, és bizonyos mértékig, a karrier, a stílus és a kép.
Bizonyos helyzetekben megfelelő és barátságos „te”. De néha a beszélgetés megy a hivatalos stílus és kezelik egymást a szükségességét, hogy „te”, akkor is, ha egy informális környezetben, akkor vannak szokva, hogy egy másik beszélgetést.
Talán kevesen tudják, hogy Oroszország párbeszéd „te” vezették be Nagy Péter, a táblázat soraiban.
Ezt megelőzően, a mindennapi életben volt fordul „te”. Ő bevezetett egy új eljárást, amikor egy kiváló instrukciós tisztelettel bánnak, és „te”. A kezelésnek ez a formája sikeresen fogott. Azt mondják, hogy „te”, hogy azok, akik az idősebb életkor, magasabb státuszú, így viszont, hogy idegenek, munkatársak. A család és a barátok a kommunikáció informális és barátságos.
De néha ilyen kapcsolattartó személy érzékelik nem túl kedvező. Az „Ön” úgy tűnik, megrendítő és sértő. Végtére is, ez a kezelés nem csak a barátság jele, hanem hordozza árnyalatú lekezelő, fölénye. Nem csoda louts néha folyamodnak ilyen kezelést. Mol nem tisztellek, és én nem vykat. Még az „Ön” vagy „te” épül másképp. Beszédében a „te” hozzon létre egy bizonyos távolságot, és a tekintetben. És piszkálni idegenek általában jele a rossz íze van.
szabályok illem
Kezelje a „te”, hogy egy felnőtt, ha úgy látja, hogy az első alkalommal, akkor is, ha ő fiatalabb, mint te kor.
A hivatalos munkakörnyezet fordul a „te”, hogy idegenek, ismeretlen és kollégái.
És arra törekszik, név és apai és ha az ember fiatal, akkor lehetséges, hogy korlátozzák a nevét.
Az üzleti életben, lásd „te” még, hogy az ismerős, ez fogja a hivatalos üzleti kommunikáció. Még ha a feje egy közeli rokona. Nem szükséges egy üzleti környezetben kapcsolati rokonok - anya, apa és más rokonok. Ellenkező esetben munkatársaink nem vesznek komolyan.
Nem szükséges, hogy menjen egy kötetlen stílus, ha ez az arány a nettó munka és a kommunikáció kizárólag a munka, egyszerűen nincs ok arra, hogy kommunikálni másképp. Ha kétségei vannak, hogy lépjen a „te”, hogy a pszichológusok azt tanácsolják, hogy jelen van egy barátságos pat a vállát, egy ember, ha kényelmetlenül érzi magát, hogy késleltesse az átmenet az informális párbeszéd.
csapatépítés a külvárosban
De egyértelmű szabályok, ahol nincsenek átmenetek nem hivatalos fellebbezést, de ha kommunikálni nem csak munka, és ossza meg valami személyes, legyen az utazás, hobbi, vagy beszélni az időjárás, akkor megengedett, hogy hagyja abba vykat és menj a „te”.
És ez nem történhet meg egyoldalúan. A vezetők, akik piszkálni körül, arra kényszerítve önmagát illetően, csak nem nyom az üzleti etika.
Néhány csapat elfogadta a stílus informális kommunikáció.
De ha fáj fáj dugta, akkor nem kell, hogy maradjon csendben. Lásd egy kolléga, hogy miért volt olyan rajzolt nektek, várjon, és válaszolt a férfi. Talán azt fogja mondani, hogy így felhívja az összes, vagy tudja a hosszú idő, és nem látok semmi rosszat abban. De kell készíteni, vagy elfogadja azt, vagy menjen elv. Elvégre, ha a stílus a csapat úgy, hogy minden sor, hogy egymást „te”, az ország szükségünk van egy hivatalos kérelmet neki nevet. Így lehetséges, hogy át egy arrogáns ember és elszigetelődnek. Bár, ha sokkal idősebb kollégák, hogy nem kell piszkálni, ha nem ajánlja fel.