bűnbak iroda

A középkorban, a japán császárok folytatták különleges ember, egy bejegyzést az úgynevezett „dzisay”. Ez udvari méltóságok kellett dolgozni „villámhárító”, azaz, hogy vigyázzon minden bajok és gondok jelentette királyi mester. Sok mai vezetők is örömmel tartalmazza az állam a személyes bűnbak szervezetek néha lök a saját hibáit, vagy hagyja, hogy a gőzt.

A jelenléte a szervezet állandó számkivetett vagy akár néhány fős ezzel az állapottal (és néha még az egész osztály), ahol a főnökök és sikeresebb kollégái folyamatosan használják bűnbaknak, jelzi, hogy legalább egy rendkívül egészségtelen pszichológiai éghajlat uralkodik, hogy ez a csapat, és maximálisan - komoly anyagi és gyártási problémák. Az a tény, hogy az egyik legfontosabb vonásai a jó vezető az a képesség, hogy vállalják a felelősséget, és felelősséget hibákat. És amikor a főnök időről időre irányt szabnak a hibák valaki másnak, aki bizonyítja, hogy saját lelki érettségének hiányára, képtelen megfelelően értékelni a helyzetet és annak döntéseit. Ezen túlmenően, a tehetséges vezető soha nem engedné, hogy beosztottjainak szakadt belső ellentmondások, mert a krónikus konfliktusok minden bizonnyal csökkenti a hatékonyságát csapat munkáját. Nos, lehetséges, hogy a kereslet kiemelkedő teljesítményt az emberek súlyosan csökkent belüli állapot és az alacsony önbecsülés? Ez olyan, mint elképzelni, hogy egy felső vezető egy indiai cég származik érinthetetlen kaszt.

Mirror a király és az udvari bolond

Ne adja fel!

Különösen értékes ember

Mint már említettük, általában a vezetők nagyon értékelik a bűnbakok. A depressziós növények felettesei néha csak kell egy tartalék személyzet hibáztatni minden bajok irányítani rá a harag beosztottjai. A politika ugyanaz. A válság idején a kormány van kéznél néhány gyűlöletes minisztereket népi elégedetlenség középpontjában ez a „szörny”, és így a legfelsőbb vezetők úgy tűnt, mintha ártatlan. Gyakran az emberek az emberek séta humoros mondván: „Blame-so.” És nem számít, hogy az egyházmegyében a hivatalos problémás helyzetet, vagy sem. Érték tehetséges bűnbak csak ezt, és megállapítja, hogy azok elrejteni bármilyen probléma. Egyszer láttam egy filmet, ahol a boltos kifejezetten fizetést férfi, akinek fő feladata az volt, hogy magára a harag kissé elégedetlen ügyfelek. Minden úgy történt, így van. Elégedetlen a látogatók a menedzser, és ő kezdte kifejezni sérelmeiket. A menedzser, viszont felhívta a főszereplője a film leple alatt a munkavállaló felelős a zavart, és elkezdte szidni őt erőteljesen a szemét az ügyfél. Végén az exponenciális verés előtt a fejét a vevői elégedettség bejelentett tévedő alárendelt, hogy ő elutasította. Ezután megnyugtatására ügyfelek elhagyta az üzletet, és szétszerelése a résztvevők, mintha semmi sem történt volna megy munkájukat. Ez az, amit gondol üzleti coach Nikolai Matochkin: „A legtöbb ilyen fülke által elfoglalt emberek, akik magukat a magatartási sodrából személy egy bizonyos magatartást. Ez az úgynevezett áldozat viselkedését. De a lényeg az, hogy néhány ember nagyon elégedett a helyzettel, amikor nem felel, akkor mulatság érzéki önsajnálat és még élvezni a szimpátia néhány kollégájával. Néha bűnbakok egyszerűen nem tud élni anélkül, hogy érzi magát a közepén mindenki figyelmét, jóllehet negatív. Röviden, vannak olyan emberek, akik számára ez a szerep nagyon szívesen. "

Hogyan ne váljon

Jön egy új szervezet, a kész kiállja az „regisztráció”. Igen, nem csak a börtön, és tette a katonák laktanyát, hogy ellenőrizze az új karakter ereje kemény pszichológiai nyomás, ezáltal meghatározzuk a pozícióját a helyi hierarchiában.

Ismerje meg a szakmai feladatokat, és nem engedi a szomszédok kószál az irodában rendszeresen te munkád, valamint a használt, mint egy fiú (lány) futtatni ügyintézés.

Próbálja meg csak a feladatok, amit tehetünk.

Legyen óvatos, amikor aláírta a fontos dokumentumokat, mint az azt követő indoklás az, hogy azt mondja, valami fontos azok tartalmát nem vette észre, hogy nem lehet úgy értelmezni az Ön javára.

Ne rohanjon nemes, hogy vállaljanak felelősséget a sikertelen vállalkozás, ha nem az egyetlen főszereplő. Fontos megérteni, hogy bizonyos típusú Ön környezetében is tetszik az ötlet, hogy továbbra is abban az esetben, ha nem megy be az árnyékok, amely lehetővé teszi, hogy igazolja, hogy a hatóságok.

Ha ismételten megpróbál extrém, próbálja elemezni a saját viselkedését, és megtalálni az okát a problémát is. Emlékezz, gyakran mi vonzza az emberi agresszió és a tiszteletlenség.

Kapcsolódó cikkek