Végkielégítés köztisztviselők
önkéntes elbocsátás
Összhangban a Munka Törvénykönyve a munkaviszony megszűnése szerződés a munkavállaló az ő kezdeményezésére a munkáltatónak kell adni a bérek a kipufogó időszakban, beleértve prémiumok, juttatások és egyéb kifizetések, a kompenzáció nem használt nyaralás.
Figyeljen! Bérek a kipufogó időszak és a kompenzáció nem használt szabadság fizetett minden esetben, függetlenül a okok elbocsátás.
Reorganizáció, felszámolás, csökkentés
Mivel a H. 2 evőkanál. 31 A 79 N-állami szerv FZ átalakulás vagy változást a struktúrájában közszolgálati kapcsolata köztisztviselők szubsztituensek polgári utáni ebben az állapotban a test lehetett megszüntetni esetén csökkentése ilyen pozíciók.
Abban az elbocsátás a közszolgálati kapcsán az átszervezés a köztestület vagy változás szerkezetét, a megszüntetése a hatóság vagy csökkenést közszolgálati pozíciókat a munkavállaló kártérítést fizetett egyenlő négy hónapon fizetések és végkielégítések nem fizetik ki.
Figyeljen! Megszűnésekor a munkaszerződés kapcsán felszámolását vagy leépítés a szervezet elbocsátás fizetendő végkielégítés összege havi átlagkereset, valamint ez mentette az átlagos havi jövedelme a foglalkoztatás időtartamára, de legfeljebb két hónapon belül az elbocsátás (az eltolásos kimenet ellátások) (Art. 178. LC RF).
A fizetés elbocsátás más okokból