Struktúra Bizottság az értékelés gt; elnöke - az intézmény vezetője vagy az általa kijelölt h
Összetétele az értékelésnél bizottság:
gt; elnöke - az intézmény vezetője vagy a kijelölt helyettes vezetője;
gt; Főkönyvelő;
gt; Worker kérdésekkel foglalkozó emberi erőforrások;
gt; Vezetője Tervezési és Gazdasági Minisztérium (közgazdász);
gt; szakszervezetek képviselői;
gt; valamint más érintett személyek vezetője a hivatal, hogy működik az árakat is.
Tarifajelek alkalmazottak egészségügyi létesítmények végzett három formája.
A forma az értékelésnél lista 1. számú tartják számlázás: az intézmény vezetője, a főkönyvelő és helyetteseik, főnővér, tisztviselők, köztük osztályvezetők és helyetteseik.
A forma az értékelésnél listáját a 2. számú végezzük számlázási orvosi és gyógyszerészeti személyzetet.
Az alak a minősítés lista № 3 tartott dolgozó tarifajelek.
Külön végzett töltés főorvosa és helyettesei, valamint azokat a részmunkaidőben dolgozó (külső és belső).
A hívás díja felsorolja a havi bér a megüresedett pozíciók (foglalkozások) alapján kerül kiszámításra átlagfizetés (az árak), alapján meghatározott az ETS-és közepes méretű lépésekben idejére folyamatos működés megfelelő helyzetben (szakma munkások).
- a létszám hozzászólásait orvosok, gyógyszerészek, gondozás, gyógyászati és egyéb személyzet, amelyek száma a megállapított eljárás szerinti növeli a bér kategóriába strukturális alegységeinek vezetők - orvosok, gyógyszerészek, gyógyító és gyógyszerészeti munkavállalók;
- rendelési számot, amely alapján a bérek a magasan képzett munkavállalók székhelye alapján 9-10 bit ETS.
Ha a szakmai gyakorlat, amely jogosít a pótlékát idejére folyamatos működés az egészségügyben az elkövetkező évben, a munkavállaló változó, árazása során szerzett tapasztalat kell adnia, két sor: idején töltés és időpontjában öregségi, amely be van jegyezve a táblázat „További információ ”.
A formák a minősítés lista nem tükrözi a kiegészítő kifizetések, bónuszok és egyéb kifizetések meghaladó fizetések (havi áron) és felárak folyamatosan, éjjel egészségügyi intézmények (felár a munka és kombinálására ágakban (helyzet), juttatás ösztönzés alapú, regionális együtthatók és t. d.)
Bizonyos grafikonok azt mutatják, a havi fizetése a munkavállaló alap létrehozott szerződéses alapon, valamint a listát a hitelminősítő által generált figyelembe véve az ösztönző juttatások és bónuszok által létrehozott munkavállaló 1 hónapig vagy tovább.
Díjazás az egészségügyi szakemberek.
egészségügyi létesítmények, amelyek a költségvetésből finanszírozott, a költségvetési juttatások önállóan határozza meg a típusát és mennyiségét juttatások, prémiumok és egyéb ösztönző kifizetéseket. A fizetés az egészségügyi dolgozók lehet tölteni:
gt; növeli a fizetést;
gt; bónuszokat szolgálati idő;
gt; juttatások különleges feltételek;
gt; bónuszokat extra munkát;
gt; Ösztönző bónuszokat;
gt; felárak éjszakai munka;
gt; készpénzes fizetések az állami programok, és mások.
Az új fizetések (árak), pótdíjak és kiegészítő díjak idejére folyamatos műveletet az alábbiak szerint:
1) a változás a fizetési mentesítés felár méret szerint - a dátum létrehozásának érdekében;
egyéb kapcsolódó
3.2. Jellemzői számviteli vásárlására ivóvíz költségeket. 3.2.1. Általános rendelkezések
Sok munkáltató megpróbálja létrehozni a munkavállalók számára kényelmes munkakörülmények, különösen beszerzési ivóvíz. Eközben az adórendszerek számviteli költségek vásárlására ivóvíz alkalmazottak utal vélemény kérdése.