Munkába nyilvántartást kifizetődő dolgozói
66. cikk Az orosz TC mondta, hogy a munka könyv tiszt belép információt a díjat az eredményes munkához. Méltó promóció, vagy sem a munkavállaló, minden munkáltató dönt. Ha a döntés bejegyzésének munka könyv kifizetődő alkalmazottja.
Milyen díjakat készülnek a munka könyv
Mindenki a szervezet tisztában kell lennie ezekben az esetekben:
- odaítélő állami dekoráció (ez tartalmazza a feladat a tiszteletbeli címek alapján a rendeletek és egyéb előírások)>
- formájában nyújtják az oklevelek kiosztása soraiban és a kiállító oklevelek, jelvények és a mell jelek>
- támogatása, amely biztosítja az orosz törvényhozás, a Charta, a kollektív szerződés vagy a vonatkozó szabályok a belső előírásoknak.
Mint egy bejegyzést az ajánlatkérő a munkafüzet
Indokolt, hogy a rekord az alábbiak szerint:
- 3. oszlopában a „elnevezésű szakasz Információ rewardings”, mint a cím szükséges megadni a teljes szervezet neve (ha rövidített neve a szervezet és annak szükségességét, hogy adja meg).
- 1. oszlop kell tenni sorszáma a rekord (a számozás kell menni a nő az egész dolgozó alkalmazottak tevékenységek).
- 2. oszlopban a pontos dátum a díjakat kell sorolni.
- A 3. oszlopban meg kell adni, amit a munkavállaló, a jutalom, amit elért (azaz bejegyzést készít a munkafüzet a díjat) elnyerte.
- 4. oszlop tartalmaznia kell a nevét, a dokumentum (a megbízás odaítéléséről díszoklevél, vagy bármilyen más dokumentum) alapján, amely a felvétel készült, időpontját és számát. A bejegyzések nem tudja használni a rövidítéseket.
Ha egy bejegyzést a promóciók a munka könyv
A jó munka a munkáltató arra törekszik, hogy jutalmazzák a szorgalmas munkavállaló, és használja a promócióban. Ez lehetővé teszi, hogy emelje fel a presztízse becsületes munka, különösen, ha a határidők szorosak.
Promotion kéne egy munkavállaló, aki folyamatosan törekszik, hogy javítsa a munka hatékonyságát, minőségének javítása gyártott termékek folyamatos és hibamentes működését, az innovatív ötletek a munkájában. Promotion lehetnek:
Ebben az esetben a kiadása a pénzdíjat, feltéve bérrendszer nem köteles nyilvántartást vezetni a promóció a munka könyv. A pénzdíj leírható egy bizonyos összeget, vagy egy százalékát a munkavállaló munkabérét vagy térfogata elvégzett munka.
Kiemelkedő eredményeket ért el a munkát az országban, és az alkalmazottak a vállalat lehet benyújtani az állami kitüntetést.
Hozzárendelése címet a munkavállaló a legjobb a szakmában kifizetődő a munkafüzet
Az Mt. tükrözi a lehetőséget, hogy elősegítse a legjobb alkalmazottak, hogy elnyerte a legjobb a szakmában, azonban a munkaadók ritkán használja ezt a funkciót. Végtére is, a feladat egy ilyen cím van szükség, hogy tartsa a versenyt vagy felvonulás a szakmai készségek, amely szükséges, hogy létrehozzák a verseny bizottság, hogy dolgozzon ki konkrét kritériumokat és mutatókat, amelyek kapnak a cím határidőt szabott, a rend és gyakorisága a verseny.
De ez a promóció végezhető anélkül, hogy a szervezet a verseny, alapján összefoglalja az eredményeket az összes alkalmazottak. Ehhez lefolytatott interjúk, megfigyelések és dokumentációs tanulmány.
Hozzárendelése helyezés előtt elvégzett összes munkaerő a díjat illetve oklevelek és szalagok, amelyek a megfelelő feliratot vagy ikont szervezet rendelésre történt.
Lehetséges szövege a címe „Legjobb Lakatos”, „Best in Szakma” Cook”. A választott nevet kell tüntetni a normatív aktus, amely tükröződni fog a felvétel kifizetődő.
Mivel a rekord bekerül a promóciók
Ellentétben a munkavállaló, akkor ösztönzik az alábbiak szerint:
- így értékes ajándékot>
- mondd meg neki köszönhetően>
- kibocsátási díj>
- odaítélt oklevelek>
- jegyezni a Book of Honor>
- helyezni a Honor Board.
Vannak más ösztönzők, amelyek tükröződnek a jelenlegi szabályozás. Ez magában foglalja a biztató, hogy a munkavállalók kaptak a más szervezetek számára segítséget végrehajtásával kapcsolatos egyes munka mennyisége, valamint készült felfedezését bizonyítványokat kiállítják, az innovatív találmányok és az innováció.
Az, hogy a nyilvántartást akciók azonos nagyságrendű a nyilvántartást a címzettek:
- 3. oszlopában a szakasz „Információk akciók”, ahogy a cím van írva a neve a vállalkozás>
- Az alábbi 1. oszlopában kell adnia a sorszámát végrehajtott write (növekvő számozást foglalkoztatás munkavállalói szervezet)>
- 2. oszlopban - a pontos dátumot a promóciós>
- 3. oszlopban felvenni, aki bátorította a munkavállaló számára mi ez, és hogyan lehet elérni promóciós>
- 4. oszlop kell adni egy dokumentumot, amely alapján a felvétel készült (dátum, szám és a dokumentum címét).
Mivel a felvétel helyesen tette
Ha a munkavállaló kapott eredmények a foglalkoztatás megyei díjat kell beírni a nyilvántartó könyv és az ő személyes kártyát. Elegendő ok ez a megfelelő sorrendben odaítéléséről.
Meg kell tudni, hogyan kell egy rekord a díj a munka könyv elkészítéséhez megyei dolgozói jutalmat. A munkavállaló személyi aktájában belépési meg kell jelennie a szakaszban hét „Awards (promóció), tiszteli”. Ez meg kell adnia a nevét a díjat, a számát és időpontját a megbízás odaítéléséről.