Hogyan számoljuk ki az északi juttatás Vlagyivosztok előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
Kövesse a szóban forgó adatokat, az alkalmazott már kiérdemelte a maximális juttatás Távol-Kelet (30%), kivéve persze élt abban az időben a foglalkoztatás területén az egyes régiókban a kívánt ideig. Ez a méret a bónuszokat kell meghatározni TD.
Állásfoglalása a Központi Bizottság az SZKP, Szovjetunió a Miniszterek Tanácsa, az összes ettől 1986/09/01 N 53 „bevezetéséről szóló kiegészítések bérek és fizetések a munkások és alkalmazottak a vállalatok, intézmények és szervezetek déli régióiban a Távol-Keleten, a Burjátföld és Csita Terület” kapta, hogy bevezesse a kamatfizetést jelölések bérek a munkások és alkalmazottak folyamatos szolgáltatás a vállalkozások, intézmények és szervezetek déli régióiban a Távol-Keleten, a burját Köztársaság és a Csita régió, ahol a fizetési ilyen juttatások jelenleg nincs telepítve be, amelynek mértéke 10 százalék után az első évben, a növekedés 10 százalék minden ezt követő két év, de nem több mint 30 százaléka a jövedelem.
Ebben a konkrét dokumentumok, hogy a munkavállalók megerősítik szállás az érintett területeken a jelenlegi szabályozás nem határozza meg. Így az adott körülmények között kell, hogy vezérelje az általános követelmények a dokumentumokat, amelyek meghatározzák a személy tartózkodási.
Longevity jogosultság kijelölése juttatás a munkáltató által meghatározott benyújtott dokumentumok alapján a munkavállaló (munkafüzet, munkáltatói igazolások a különleges körülmények között, és így tovább. P.).
Az Ön esetében a TK nem lehet nagyon világos, hogy mi a mérete a munkavállaló megszolgált díj, mivel nem egyértelmű, élt az érintett régióban idején az évben, vagy korábban nem dolgozók.
Ebben az összefüggésben, ha bármilyen kétség ebben a kérdésben, akkor kérheti a munkavállaló, hogy ő hozta meg az ilyen nyilatkozat a korábbi munkáltató (ez az ő érdeke), vagy manuálisan is olyan kérelmet az előző helyén a munkavállaló (az ő írásbeli hozzájárulása nélkül). Ha a munkavállaló előtt a foglalkoztatási támogatásra becsülték akkor kedvezményes érdekében, minden esetben, a méret a bónuszokat idején elbocsátás szerepelni fog a tanúsítványban.
Népszerű kérdések
Például, „4.1. A feladatok ellátása az e munkaszerződés, a munkavállalót kell fizetni:
- illetményalap (bértarifa) összegének ______ rubelt. havonta.
- százalékos felár munkát a város Vlagyivosztok, 30% havonta;
- regionális együttható bér 1,20 "
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1. Jogalap: A kérdés: JSC „The Messenger DV” kérte, hogy válaszoljon a kérelem garanciák és kártérítések a személyeket, akik a messze északon és hasonló területeken.
1. A regionális együttható bérek a Primorszkij terület, beleértve a városokban Vlagyivosztok, Ussuriisk, Arsenyev, Nakhodka és Fokino, Spassk-Far, Artem, Partyizanszk, Dalnegorsk, Lesozavodsk, Dalnerechensk, összhangban Art. 316 Az Mt., mi a mérete és sorrendje fizetés?
2. Vannak százalékos prémium a Primorszkij terület, beleértve a városokban Vlagyivosztok, Ussuriisk, Arsenyev, Nakhodka és Fokino, Spassk-Far, Artem, Partyizanszk, Dalnegorsk, Lesozavodsk, Dalnerechensk, hogy a bérek munkatapasztalat a messzi északon és egyenlő velük összhangban Art. 317 Az Mt., mi a mérete és sorrendje fizetés?
3. Milyen jogi aktusok állítsa be a méretet és a rend fizetési mód (adó kereskedelmi vállalkozások elhatárolt és kifizetett) a regionális tényező és százalékos bérkiegészítés a Primorszkij terület, beleértve a városokban Vlagyivosztok, Ussuriisk, Arsenyev, Nakhodka és Fokino, Spassk -Dalny, Artem, Partyizanszk, Dalnegorsk, Lesozavodsk, Dalnerechensk?
Állami Munkaügyi Főfelügyelőség
A Primorszki terület
Írásbeli kérelme az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség a Primorszkij Terület a következőket jelentette:
Műselyem együttható bér számított és kifizetett összes dolgozó Seaside régióban függetlenül idő.
Szerepel a szövegben a Primorszkij Terület városok kérheti a déli régiókban a Távol-Keleten a következők: gg. Vlagyivosztok, Ussuriisk, Arsenyev, Nakhodka és Fokino, Spassk-Far, Artem, Partyizanszk, Lesozavodsk, Dalnerechensk.
A 11. cikkével összhangban az Mt. minden munkáltató (természetes és jogi személyek, tekintet nélkül a szervezési és jogi normák és formák tulajdonosi) kötelesek betartani a rendelkezéseket a munkaügyi jogszabályok, az Orosz Föderáció és az egyéb normatív tartalmú szabványok munkajog.
State of Inspector
Állami Munkaügyi Főfelügyelőség
A Primorszki terület
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Svetlana Gorshneva,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
