Hogyan vizsgálhatja kárt a nem termelő létesítmény előfizetőknek kérdések magazin „személyi számít”
Milyen dokumentumok szükségesek (minták, vak), hogy vizsgálja ki nem produktív kár az intézményben? Egy alkalmazott megsérült, miközben otthon, megy a munka nyitott sebre, a munkavállaló vitték a kórházba, betegszabadság nem nyílt, ha úgy ítélik meg, hogy nem-produktív vagy üzemi baleset?
A baleset akkor tekinthető termelési vagy nem termelési csak a vizsgálat eredményéről szóló megállapításai alapján a Bizottság vizsgálja meg a balesetet.
Ebben a tekintetben a munkáltatónak meg kell szervezni a vizsgálat baleset általános jelleggel.
A gyakorlatban ez kifejlesztett két megközelítés foglalkozik ezzel a kérdéssel.
Érvek az ezt a megközelítést:
- Csak 4 formában vagy H-1 nem lehet, mert el van látva kizárólag regisztrációs ipari balesetek;
- jelzése önkényes jogi aktus formája, amely alapján készül a vizsgálat eredményeit a baleset, amely nem jár együtt a termelés, tartalmazza az 5. oszlop „Összegzés” forma 5 „következtetés az állami munkaügyi ellenőr”.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1. A: Hogyan készítsünk egy ipari baleset
a baleset
Kivel balesetet okozhat a termelés
Ipari baleset történhet a munkavállaló (más személy) részt vesz a termelés tevékenységének a munkáltató esetén: *
- teljesítményének feladat ellátására;
- bármilyen munkába a munkáltató nevében (képviselőjének);
- végrehajtása más származó perekre munkakapcsolatok a munkáltató vagy elkötelezett annak érdekeit.
Ez azt a 1. rész 227. cikk az Mt..
Az érintett személyeknek a termelés szervezése, továbbá a dolgozók munkaszerződés alapján, különösen a következőket:
Ez azt a 2. része 227. cikke a Munka Törvénykönyve.
Munkahelyi balesetek
Milyen esetekben kell tekinteni boldogtalan és meg kell vizsgálni
Balesetek az események, amelyek következtében a munkavállaló érkezett:
- testi sérülés (trauma), beleértve azokat is, által okozott más személy;
- hőstressz;
- égések;
- fulladás;
- áramütés, villámcsapás vagy sugárzás;
- harapások és egyéb sérülések által okozott állatok és rovarok;
- kár robbanás, baleset, megsemmisítése épületek és építmények, természeti katasztrófák és egyéb veszélyhelyzetek;
- egyéb egészségügyi által okozott külső tényezők.
Ugyanakkor ezeket az eseményeket tekintettük balesetek, el kell végezni egy időben két másik feltétel:
Például egy esemény tekinthető baleset, ha történt:
- munkaidő alatt;
- ebédszünet;
- akciók előtt és munka után;
- közben túlóra vagy a munka, hétvégén és ünnepnapokon.
Ezen túlmenően, az esemény meg kell vizsgálni az általános módon. ha történt:
- területén a szervezet, valamint egyéb helyeken és területeken, amelyek a szervezethez rendelt a tulajdonosi jog vagy bérlet;
- ahol a munkát végeztek;
- az úton vagy a munkából a közlekedési, a munkáltató vagy személygépkocsival üzleti célra használt;
- útban az utazás oda-vissza;
- egy üzleti út során arra a helyre, a megbízás és vissza, a járás;
- ha dolgozik műszakban során a többi között műszak;
- végrehajtásának további származó perekre munkakapcsolatok a munkáltató vagy elkötelezett annak érdekeit, beleértve elhárítását célzó tevékenységek katasztrófa, baleset vagy baleset.
A baleset következményeinek
Milyen következményekkel kell eredményeznie egy eseményt el kell ismerni, mint munkahelyi baleset
Ez az esemény tekinthető egy baleset, az szükséges, hogy ez vezetett az alábbi következményekkel jár:
- annak szükségességét, hogy át az áldozat egy másik munkát;
- átmeneti vagy tartós rokkantság;
- az áldozat halálát.
Ez a következtetés 1. bekezdés 3. részének 227. cikk Mt..
Feladatai Munkáltató baleset esetén
Hogyan adja a munkáltató bekövetkeztével munkahelyi baleset
Baleset esetén a munkáltató köteles:
Egy ilyen eljárás által létrehozott 228. cikkében a Munka Törvénykönyve.
Ha bejön két vagy több ember, nehéz baleset vagy az áldozat meghalt az kell értesíteni egy napon belül:
Ez következik a rendelkezések 1. és 2. cikke 228,1 az Mt..
Figyelmeztetés. késedelmes bejelentése miatt munkahelyi baleset az osztályon belül rendelkezik a közigazgatási felelősség.
Tehát, ha a munkáltató nem tájékoztatja a baleset a területi osztálya a FSS Oroszország, az OMMF hozhat neki, hogy az adminisztratív felelősség finom cikke szerint 15.34 kódex közigazgatási szabálysértések. A bírság összegének a következő:
- a vállalkozók 300-500 rubelt.;
- hivatalnokok, mint a fej, 500-1000 rubelt.;
- szervezetek számára 5000-10 000 rubelt.
A baleset kivizsgálása
Hogyan vizsgálhatja egy ipari baleset
Abban az esetben, baleset a szervezet a munkáltató köteles biztosítani a vizsgálat ebben az esetben rovására saját alapok (Art. 2, Art. 229,2 LC RF).
Ez azt a 1. rész 229. cikke a Munka Törvénykönyve.
Ha bejön két vagy több ember, volt egy súlyos baleset vagy áldozat meghalt, a jutalék is tartalmaznia kell:
- állami munkaügyi felügyelők;
- képviselői a végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderáció vagy önkormányzati (megegyezés);
- képviselői területi szövetségek a szakszervezetek;
- képviselői a területi ága az orosz FSS (ha a baleset a biztosított állampolgár).
Vizsgálata során ezek a balesetek általában a szakbizottság elnöke egy állami munkaügyi felügyelő.
A Bizottság nem tartalmazza a munkavállalói (vagy más felek), amelynek feladata annak biztosítása, munkavédelmi követelményeket a helyszínen, ahol a baleset történt (3. Az Art. 229 LC RF).
A kompozíció a bizottság vizsgálja a baleset jóváhagyja a rendelést szabad formában (3. Az Art. 229 LC RF).
A vizsgálat a baleset, ami történt a munkáltató vállalkozó vehet részt
- a munkáltató vagy meghatalmazott képviselője;
- megbízott a sértett
- szakértő munkavédelmi, amely felhívja szerződéses alapon.
Ezt írja elő a 4. rész 229. cikke a Munka Törvénykönyve.
Baleset esetén a munkavállaló a munkahelyen, ahol dolgozik módon ötvözi. A helyzet vizsgálat alá és hajtják meg a munkahelyén kombinációban (8., Art. 229 LC RF).
A baleset, ami történt eredményeként a jármű baleset vizsgálat folyik a kötelező anyagok használatát baleset vizsgálati (Art. 9, Art. 229 LC RF).
Hogy mi az, a munkáltató köteles kivizsgálni munkahelyi baleset
baleset kivizsgálása szükséges alkalmazni:
- három napig, ha az áldozatok szenvedett kisebb károkat az egészségre;
- 15 nap, ha az áldozatok súlyos károkat szenvedett egészségkárosodást, vagy meghalt;
- egy hónap napjától a nyilatkozat kézhezvételét az áldozat, ha a rokkantság bekövetkezett némi időt a baleset után.
Időtartam meghosszabbítható bizottság elnöke, de legfeljebb 15 nap:
- további vizsgálatra a baleset körülményeinek;
- orvosi és más jelentések.
Milyen sorrendben van egy munkahelyi baleset kivizsgálása
Amikor vizsgálja a baleset Bizottság megállapítja és ellenőrzi:
- szemtanú a baleset;
- elkövető személyek megsértése munkavédelmi követelményeket;
- a munkáltató vagy annak képviselője;
- az áldozat (ha lehetséges).
Ez azt a cikk 1. bekezdése 229,2 az Mt..
Általános szabály, hogy a baleset kivizsgálása anyagok lehetnek például:
- annak érdekében, hogy hozzon létre egy bizottságot, hogy vizsgálja a baleset
- tervek, rajzok a jelenet, rögzítés a baleset körülményei;
- Leíró dokumentumok az állam a munkahelynek, a jelenléte veszélyes és káros tényezőket;
- kivonat a nyilvántartásból tájékoztatók, tudás teszt protokollok által érintett munkavédelem;
- protokollok kihallgatás a tanúk, a tisztviselők, az áldozatok és így magyarázatot. d.
A dokumentumok listája nem teljes, és határozza meg a szakbizottság elnöke. Ez a következtetés vonható le rendelkezéseinek 3. és 4. bekezdés cikk 229,2 az Mt..
Ennek alapján az összegyűjtött anyagok díj:
- Ez meghatározza azokat a körülményeket, és a baleset okainak;
- Ez határozza meg, aki megsértette a munkavédelmi követelményeket;
- javaslatokat dolgoz ki, hogy megszüntesse észlelt jogsértések;
- Ez dönti el, hogy az áldozat a fellépés miatt munkaviszonyt a munkáltató;
- jogosultak az esetet, mint egy munkahelyi baleset vagy véletlen, hogy nem jár a termelés.
Ez következik cikk 5. pontjában 229,2 az Mt..
Eredményeinek bemutatása a vizsgálat ipari baleset
Hogyan lehet az eredmények vizsgálata munkahelyi baleset
Ezen túlmenően, az eredmények vizsgálata munkahelyi baleset kell tenni:
- Törvény balesetek kivizsgálása (4. forma) (abban az esetben súlyos vagy csoport baleseti és halálesetek);
- ellenőrzési protokoll baleset helyszínen (Form 7);
- lekérdezési protokoll áldozat vagy baleset tanú (6. készítmény);
- orvosi vélemény a természet vett egészségkárosodás következtében munkahelyi baleset és azok súlyosságát (formaszám 315 / y);
- igazolás végső diagnózisa áldozata munkahelyi baleset (formaszám 316 / y).
Díszített aktus formájában H-1 és az összes felhasznált anyag a vizsgálat jóvá kell hagynia a rendező és három napon belül másolatot küld az első áldozat.
A második példányt a cselekmények a baleset, és a vizsgálat együtt anyagokat tárolnak 45 éve.
Ha baleset elismerten biztosítás. egy harmadik példányt a jelentés másolatával együtt az anyagok vizsgálata közvetlen térbeli elkülönülése FSS Oroszország (6. fej., Art. 230 TC RF). Amikor a baleset sérült munkavállaló egy másik szervezet, a jelentés másolatát a baleseti és a vizsgálati anyagok küld a fő munkahelye (Art. 7 Art. 230. LC RF). Ez azt a 230. cikk a Munka Törvénykönyve.
Hasonlóképpen, meg kell csinálni a cselekmény a baleset kivizsgálása (4. űrlap). Az egyik példányt az anyagok egy példányát három napon belül jóváhagyása után a fej a fej az ügyészség. Emellett példányban a törvény és a vizsgálati anyagok jelen vannak a munkaügyi felügyelőség, valamint a területi hivatal az FSS Oroszországban.
Ilyen eljárást cikkében előírt 230,1 az Mt..
Végén átmeneti fogyatékosság az áldozat (azokban az esetekben halálos kimenetelű - egy hónapon belül a vizsgálat befejeztével), hogy egy jelentést a baleset következményeinek a munkahelyen és a meghozott intézkedések (Form 8). Ő közvetlen:
Balesetek, amelyek nem kapcsolódnak a termeléshez
Bármilyen baleset az a vizsgálat eredményei nem ismerik termelés
A baleset akkor minősül nem kapcsolódik a termeléshez, ha:
- halál, betegség miatt, vagy öngyilkosság. Sőt, ezt a tényt dokumentálnia kell az egészségügyi intézmény és a nyomozó hatóságok;
- ami halált vagy egészségkárosodást okozhat volt az alkoholt (egyébként toxikus) mérgezés rendellenességek nem kapcsolódnak a folyamat, amely felhasználja toxikus anyag;
- baleset történt a jutalék a bűncselekmények áldozatainak (pl lopás).
Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Julia Meskhia,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.