Hogyan vizsgálhatja kárt a nem termelő létesítmény előfizetőknek kérdések magazin „személyi számít”

Milyen dokumentumok szükségesek (minták, vak), hogy vizsgálja ki nem produktív kár az intézményben? Egy alkalmazott megsérült, miközben otthon, megy a munka nyitott sebre, a munkavállaló vitték a kórházba, betegszabadság nem nyílt, ha úgy ítélik meg, hogy nem-produktív vagy üzemi baleset?

A baleset akkor tekinthető termelési vagy nem termelési csak a vizsgálat eredményéről szóló megállapításai alapján a Bizottság vizsgálja meg a balesetet.

Ebben a tekintetben a munkáltatónak meg kell szervezni a vizsgálat baleset általános jelleggel.

A gyakorlatban ez kifejlesztett két megközelítés foglalkozik ezzel a kérdéssel.

Érvek az ezt a megközelítést:

- Csak 4 formában vagy H-1 nem lehet, mert el van látva kizárólag regisztrációs ipari balesetek;

- jelzése önkényes jogi aktus formája, amely alapján készül a vizsgálat eredményeit a baleset, amely nem jár együtt a termelés, tartalmazza az 5. oszlop „Összegzés” forma 5 „következtetés az állami munkaügyi ellenőr”.

Részletek az anyagok rendszer személyzet:

1. A: Hogyan készítsünk egy ipari baleset

a baleset

Kivel balesetet okozhat a termelés

Ipari baleset történhet a munkavállaló (más személy) részt vesz a termelés tevékenységének a munkáltató esetén: *

  • teljesítményének feladat ellátására;
  • bármilyen munkába a munkáltató nevében (képviselőjének);
  • végrehajtása más származó perekre munkakapcsolatok a munkáltató vagy elkötelezett annak érdekeit.

Ez azt a 1. rész 227. cikk az Mt..

Az érintett személyeknek a termelés szervezése, továbbá a dolgozók munkaszerződés alapján, különösen a következőket:

Ez azt a 2. része 227. cikke a Munka Törvénykönyve.

Munkahelyi balesetek

Milyen esetekben kell tekinteni boldogtalan és meg kell vizsgálni

Balesetek az események, amelyek következtében a munkavállaló érkezett:

  • testi sérülés (trauma), beleértve azokat is, által okozott más személy;
  • hőstressz;
  • égések;
  • fulladás;
  • áramütés, villámcsapás vagy sugárzás;
  • harapások és egyéb sérülések által okozott állatok és rovarok;
  • kár robbanás, baleset, megsemmisítése épületek és építmények, természeti katasztrófák és egyéb veszélyhelyzetek;
  • egyéb egészségügyi által okozott külső tényezők.

Ugyanakkor ezeket az eseményeket tekintettük balesetek, el kell végezni egy időben két másik feltétel:

Például egy esemény tekinthető baleset, ha történt:

  • munkaidő alatt;
  • ebédszünet;
  • akciók előtt és munka után;
  • közben túlóra vagy a munka, hétvégén és ünnepnapokon.

Ezen túlmenően, az esemény meg kell vizsgálni az általános módon. ha történt:

  • területén a szervezet, valamint egyéb helyeken és területeken, amelyek a szervezethez rendelt a tulajdonosi jog vagy bérlet;
  • ahol a munkát végeztek;
  • az úton vagy a munkából a közlekedési, a munkáltató vagy személygépkocsival üzleti célra használt;
  • útban az utazás oda-vissza;
  • egy üzleti út során arra a helyre, a megbízás és vissza, a járás;
  • ha dolgozik műszakban során a többi között műszak;
  • végrehajtásának további származó perekre munkakapcsolatok a munkáltató vagy elkötelezett annak érdekeit, beleértve elhárítását célzó tevékenységek katasztrófa, baleset vagy baleset.

A baleset következményeinek

Milyen következményekkel kell eredményeznie egy eseményt el kell ismerni, mint munkahelyi baleset

Ez az esemény tekinthető egy baleset, az szükséges, hogy ez vezetett az alábbi következményekkel jár:

  • annak szükségességét, hogy át az áldozat egy másik munkát;
  • átmeneti vagy tartós rokkantság;
  • az áldozat halálát.

Ez a következtetés 1. bekezdés 3. részének 227. cikk Mt..

Feladatai Munkáltató baleset esetén

Hogyan adja a munkáltató bekövetkeztével munkahelyi baleset

Baleset esetén a munkáltató köteles:

Egy ilyen eljárás által létrehozott 228. cikkében a Munka Törvénykönyve.

Ha bejön két vagy több ember, nehéz baleset vagy az áldozat meghalt az kell értesíteni egy napon belül:

Ez következik a rendelkezések 1. és 2. cikke 228,1 az Mt..

Figyelmeztetés. késedelmes bejelentése miatt munkahelyi baleset az osztályon belül rendelkezik a közigazgatási felelősség.

Tehát, ha a munkáltató nem tájékoztatja a baleset a területi osztálya a FSS Oroszország, az OMMF hozhat neki, hogy az adminisztratív felelősség finom cikke szerint 15.34 kódex közigazgatási szabálysértések. A bírság összegének a következő:

  • a vállalkozók 300-500 rubelt.;
  • hivatalnokok, mint a fej, 500-1000 rubelt.;
  • szervezetek számára 5000-10 000 rubelt.

A baleset kivizsgálása

Hogyan vizsgálhatja egy ipari baleset

Abban az esetben, baleset a szervezet a munkáltató köteles biztosítani a vizsgálat ebben az esetben rovására saját alapok (Art. 2, Art. 229,2 LC RF).

Ez azt a 1. rész 229. cikke a Munka Törvénykönyve.

Ha bejön két vagy több ember, volt egy súlyos baleset vagy áldozat meghalt, a jutalék is tartalmaznia kell:

  • állami munkaügyi felügyelők;
  • képviselői a végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderáció vagy önkormányzati (megegyezés);
  • képviselői területi szövetségek a szakszervezetek;
  • képviselői a területi ága az orosz FSS (ha a baleset a biztosított állampolgár).

Vizsgálata során ezek a balesetek általában a szakbizottság elnöke egy állami munkaügyi felügyelő.

A Bizottság nem tartalmazza a munkavállalói (vagy más felek), amelynek feladata annak biztosítása, munkavédelmi követelményeket a helyszínen, ahol a baleset történt (3. Az Art. 229 LC RF).

A kompozíció a bizottság vizsgálja a baleset jóváhagyja a rendelést szabad formában (3. Az Art. 229 LC RF).

A vizsgálat a baleset, ami történt a munkáltató vállalkozó vehet részt

  • a munkáltató vagy meghatalmazott képviselője;
  • megbízott a sértett
  • szakértő munkavédelmi, amely felhívja szerződéses alapon.

Ezt írja elő a 4. rész 229. cikke a Munka Törvénykönyve.

Baleset esetén a munkavállaló a munkahelyen, ahol dolgozik módon ötvözi. A helyzet vizsgálat alá és hajtják meg a munkahelyén kombinációban (8., Art. 229 LC RF).

A baleset, ami történt eredményeként a jármű baleset vizsgálat folyik a kötelező anyagok használatát baleset vizsgálati (Art. 9, Art. 229 LC RF).

Hogy mi az, a munkáltató köteles kivizsgálni munkahelyi baleset

baleset kivizsgálása szükséges alkalmazni:

  • három napig, ha az áldozatok szenvedett kisebb károkat az egészségre;
  • 15 nap, ha az áldozatok súlyos károkat szenvedett egészségkárosodást, vagy meghalt;
  • egy hónap napjától a nyilatkozat kézhezvételét az áldozat, ha a rokkantság bekövetkezett némi időt a baleset után.

Időtartam meghosszabbítható bizottság elnöke, de legfeljebb 15 nap:

  • további vizsgálatra a baleset körülményeinek;
  • orvosi és más jelentések.

Milyen sorrendben van egy munkahelyi baleset kivizsgálása

Amikor vizsgálja a baleset Bizottság megállapítja és ellenőrzi:

  • szemtanú a baleset;
  • elkövető személyek megsértése munkavédelmi követelményeket;
  • a munkáltató vagy annak képviselője;
  • az áldozat (ha lehetséges).

Ez azt a cikk 1. bekezdése 229,2 az Mt..

Általános szabály, hogy a baleset kivizsgálása anyagok lehetnek például:

  • annak érdekében, hogy hozzon létre egy bizottságot, hogy vizsgálja a baleset
  • tervek, rajzok a jelenet, rögzítés a baleset körülményei;
  • Leíró dokumentumok az állam a munkahelynek, a jelenléte veszélyes és káros tényezőket;
  • kivonat a nyilvántartásból tájékoztatók, tudás teszt protokollok által érintett munkavédelem;
  • protokollok kihallgatás a tanúk, a tisztviselők, az áldozatok és így magyarázatot. d.

A dokumentumok listája nem teljes, és határozza meg a szakbizottság elnöke. Ez a következtetés vonható le rendelkezéseinek 3. és 4. bekezdés cikk 229,2 az Mt..

Ennek alapján az összegyűjtött anyagok díj:

  • Ez meghatározza azokat a körülményeket, és a baleset okainak;
  • Ez határozza meg, aki megsértette a munkavédelmi követelményeket;
  • javaslatokat dolgoz ki, hogy megszüntesse észlelt jogsértések;
  • Ez dönti el, hogy az áldozat a fellépés miatt munkaviszonyt a munkáltató;
  • jogosultak az esetet, mint egy munkahelyi baleset vagy véletlen, hogy nem jár a termelés.

Ez következik cikk 5. pontjában 229,2 az Mt..

Eredményeinek bemutatása a vizsgálat ipari baleset

Hogyan lehet az eredmények vizsgálata munkahelyi baleset

Ezen túlmenően, az eredmények vizsgálata munkahelyi baleset kell tenni:

  • Törvény balesetek kivizsgálása (4. forma) (abban az esetben súlyos vagy csoport baleseti és halálesetek);
  • ellenőrzési protokoll baleset helyszínen (Form 7);
  • lekérdezési protokoll áldozat vagy baleset tanú (6. készítmény);
  • orvosi vélemény a természet vett egészségkárosodás következtében munkahelyi baleset és azok súlyosságát (formaszám 315 / y);
  • igazolás végső diagnózisa áldozata munkahelyi baleset (formaszám 316 / y).

Díszített aktus formájában H-1 és az összes felhasznált anyag a vizsgálat jóvá kell hagynia a rendező és három napon belül másolatot küld az első áldozat.

A második példányt a cselekmények a baleset, és a vizsgálat együtt anyagokat tárolnak 45 éve.

Ha baleset elismerten biztosítás. egy harmadik példányt a jelentés másolatával együtt az anyagok vizsgálata közvetlen térbeli elkülönülése FSS Oroszország (6. fej., Art. 230 TC RF). Amikor a baleset sérült munkavállaló egy másik szervezet, a jelentés másolatát a baleseti és a vizsgálati anyagok küld a fő munkahelye (Art. 7 Art. 230. LC RF). Ez azt a 230. cikk a Munka Törvénykönyve.

Hasonlóképpen, meg kell csinálni a cselekmény a baleset kivizsgálása (4. űrlap). Az egyik példányt az anyagok egy példányát három napon belül jóváhagyása után a fej a fej az ügyészség. Emellett példányban a törvény és a vizsgálati anyagok jelen vannak a munkaügyi felügyelőség, valamint a területi hivatal az FSS Oroszországban.
Ilyen eljárást cikkében előírt 230,1 az Mt..

Végén átmeneti fogyatékosság az áldozat (azokban az esetekben halálos kimenetelű - egy hónapon belül a vizsgálat befejeztével), hogy egy jelentést a baleset következményeinek a munkahelyen és a meghozott intézkedések (Form 8). Ő közvetlen:

Balesetek, amelyek nem kapcsolódnak a termeléshez

Bármilyen baleset az a vizsgálat eredményei nem ismerik termelés

A baleset akkor minősül nem kapcsolódik a termeléshez, ha:

  • halál, betegség miatt, vagy öngyilkosság. Sőt, ezt a tényt dokumentálnia kell az egészségügyi intézmény és a nyomozó hatóságok;
  • ami halált vagy egészségkárosodást okozhat volt az alkoholt (egyébként toxikus) mérgezés rendellenességek nem kapcsolódnak a folyamat, amely felhasználja toxikus anyag;
  • baleset történt a jutalék a bűncselekmények áldozatainak (pl lopás).

Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium

Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Julia Meskhia,

Expert Systems Humánerőforrás

Petíció az összes HR orosz

Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.

Hogyan vizsgálhatja kárt a nem termelő létesítmény előfizetőknek kérdések magazin „személyi számít”

Kapcsolódó cikkek