Vonzó megrovás katonák
Katonai fegyelmi felelőssége
Kevesebb bűncselekmény jelentette jogellenes, bűnös cselekvés (passzivitás), amely kifejezett megsértése katonai fegyelem, amely szerint az orosz törvényhozás nem vonja maga után igazgatási vagy büntetőjogi felelősség.
Meg kell jegyezni, hogy a kötelességszegés nem sérti a közrendet, nem kapcsolódik a katonai feladatokat, valamint a magatartása a nyilvános helyeken ingyenesen a feladatokat a katonai szolgálat ideje.
A keresetlevelet a fellebbezést a fegyelmi. Egy fegyelmi vétség, azaz nem teljesítése vagy hibás teljesítése a munkavállaló az ő hibája ráruházott feladatokat dolgozni, a munkáltató a jogot, hogy a következő fegyelmi büntetéseket: megjegyzés; megrovás; elbocsátás vonatkozó indokok alapján.
A keresetlevelet a fellebbezést a fegyelmi
Az Art. 393 TC RF alkalmazása során a bíróság származó követelések a munkaviszony, beleértve az elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése a feltételeket, a munkaszerződés viselő polgári jellegű, a dolgozók mentesülnek a díjfizetés és a bírósági költségeket.
Hogyan kell eltávolítani érdemelt megrovás?
Mielőtt kiszabó fegyelmi büntetést a munkáltató köteles kérni a munkavállalótól írásos magyarázatot. Ha két munkanapon belül, ez a magyarázat a munkavállaló nem adják, akkor a megfelelő módon.
A fegyelmi büntetést alkalmaznak legkésőbb egy hónapon napjától felfedezés a bűncselekmény, nem számítva az időt a munkavállaló betegség, szabadságra, valamint a szükséges időt, hogy regisztrálja a kilátást a képviselő-testület a munkavállalók.
Ügyvédek gondolatainak
Nagyon gyakran a parancsnokok minden szinten visszaélnek fegyelmi gyakorlat és vonzzák a személyzet fegyelmi bármilyen alkalomra. Ez úgy történik, szándékosan, köztük azzal a céllal, hogy beosztottak rugalmasabbak, engedelmes, néha alázatosan. És ha például a tiszt úgy döntött, hogy megvédje álláspontját, vagy kiállni magad, nincs büntetés lövés hagytuk, hogy megbüntesse ellenszegülő katona anyag.
szankciók
Lehet kiszabni a büntetést a katona, megbízott, ad egy rövid távú érdekében a rész (a szabadság időtartama kiváló szolgáltatást), és szenvedett a büntetés nem az ő hibája? A megfogalmazás a megrovás: A késleltetés és a képzés hiánya miatt a kicserélt szolgáltatás. Megrovás szabtak során rutinvizsgálat a riasztást.
Eljárások általában a közvetlen parancsnok (vezető) a katonai férfi elkövető magatartása, vagy más személy által kijelölt egyik közvetlen parancsnokok (főnökök).
Challenge a bíróság
Fellebbezés végezhetjük mind a tárgyalási szakaszban, és a pretrial sorrendben. Mindegyik típusú panaszok szabályozza az egyéni szabályozás. Beszéljünk arról, hogy milyen jogorvoslati létezik, és használják az ügyvédi gyakorlatban.
Fellebbezést a bíróság - az egyik leggyakoribb módja a fellebbezést, amelyet a polgári eljárásjogi szabályozás Törvénytárra és egyéb normatív a jogalkotó.
Vonzó megrovás katonák
85. A katona, aki megsértette a katonai fegyelem, illetve a közrend vethető csak meghatározott fegyelmi ebben az Alkotmányban és a vonatkozó katonai rangot katona parancsnoka kormány (vezető), hogy a döntést a tetteseket fegyelmezett.
86. Minden olyan döntést parancsnok (vezető) szankciók a szolga kell megelőznie az eljárást.
A fellebbezést a fegyelmi
A fegyelmi büntetést a munkáltató szabhat saját alkalmazottai, ha nem teljesítik feladataikat, vagy megsérti a munkafegyelem. Megkülönböztetünk három típusú szankciókat: megjegyzés, megrovás, elbocsátás.
Ha a munkavállaló nem ért egyet az alkalmazás fegyelmi büntetés, fellebbezhet ellene. Ehhez meg kell kérelmet nyújt be a három felhatalmazott szervek: Munkaügyi Főfelügyelőség, a Bizottság az üzleti viták vagy bírósághoz.
Kihívó fegyelmi serviceman
Serviceman H. kapitány fordult ügyvédhez Zajcev segítséget. A találkozón kifejtette, hogy a főnök az egyik a katonai raktárak, anyag- és felelős személy, amely szabályozza egy csapat katonai és civil személyzet. A vizsgálat során az ingatlan az állomány kiderült, hogy sok élelmiszer rossz állapotban vannak, az emberi fogyasztásra alkalmatlan.
A jogorvoslati eljárást a fegyelmi büntetés
A fellebbezést a fegyelmi - ez egy esély sértett munkavállalói jogok védelme jogos érdekeit. Ahhoz, hogy sikeres legyen, meg kell írni egy illetékes fellebbviteli és fellebbezni a felhatalmazott testület, megfigyelése megfigyelni a határ távon.
Visszaállítása jelenti fizetések a teljes időszakra a kényszerű távollét a cég. Ha szükséges, a lemondását is benyújtotta az első munkanap.
Term vonzereje megrovás a hadsereg?
Kedves András! Egy katona, aki azt hiszi, hogy nem bűnös, joga van 10 napon belül kivetésének időpontja a fegyelmi panaszt (3., Art. 88. Control A fegyveres erők). A fegyelmi határozat csakis akkor támadható azon az alapon, az ártatlanság serviceman akikre vetik. Ebből következik, hogy a katona fellebbezhet a fegyelmi ezen az alapon a következő esetekben: 1) ha nincs esetén a fegyelmi vétség önmagában, ez van.
Forum kölcsönös jogsegély személyzet
silver24 írta (a): Mondd, hogyan kell kinéznie az eljárás kérelemre a fegyelmi és hány meghallgatását követően meghagyás kibocsátása a b felelősséget. Ha lehetséges NPA
80. A katona, aki elkövetett fegyelmi vétség, csak akkor lehet alkalmazni azokat fegyelmi által meghatározott jelen Alapokmány, megfelelnek a katonai rang katona és a fegyelmi jogkört parancsnok (vezető), így a döntés arról szól, hogy az elkövető a fegyelmi.