Tanulási kötelező személyi okmányok a munkaköri leírás az eladó-pénztári

A munkaköri leírás határozza meg a jogait és kötelességeit a szakember, a munkaszerződés az alapkezelő társaság vagy a vállalkozó.

A munkáltató, a munkaköri leírás nemcsak alapvető személyi dokumentumok, hanem a jogi védelemmel szemben nem értő vagy kötelességszegés az alkalmazottak.

Az utasítások egyértelműen szerepel minden, ami a közvetlen kötelezettséget az eladó, milyen intézkedéseket kell tenniük a különböző helyzetekben, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkafolyamat.

Amikor a hatalommal való visszaélés vagy megsértése pont használati személyzet felügyelő joga, hogy közigazgatási vagy pénzügyi szankciókat.

Ugyanilyen fontos jogi szempontból réniumszálat az útmutatás a munkavállaló számára. Ő a jogot, hogy a további terhelést, túlórát, valamint az egyéb funkciókat, ha nem rendelkezik a megállapodás szakaszainak.

Ha bármilyen vitás kérdések, illetve a konfliktusokat. megoldott a bíróság előtt, a munkaköri leírás. együtt a munkaszerződést. Úgy ítélte meg, mint a fő demonstratív dokumentumot.

Mintegy specialitás

Az eladó-pénztáros - a szakember. nyújtó vétel kijelző az áruk, az átadás a kifizetett terméket a vevő és végezzen fizetési műveletek.

Hogyan válasszuk ki a munkavállaló egy kereskedelmi vállalkozás?

Munkavégzése funkció alkalmazottja középső, felső, középső profil kialakulását. Álláskeresők nincs tapasztalata a kereskedelem területén kell venni abban az esetben, hogy az értékesítés helyén működik tapasztalt ügynök, aki irányítja az intézkedések a gyakornok. Feltételek felárak mentori van rögzítve a kiegészítő megállapodást.

A legnagyobb oka a bizalom az alkalmazottak, akik dolgoztak hosszú ideje az egyik lehetőség, jó referenciákkal, vagy a hála a munkafüzetben.

Töltse minta munkaköri leírás az eladó-pénztári.

alapjait

Az eladó-pénztáros alapján felvett önbevallás és a rend. vezetője által aláírt. A munkavállaló van kitéve az ügyvezető igazgató és a főkönyvelő - a készpénz fegyelem. A szakember köteles:

ismerem az összes meghatározó szabályozások a kereskedelmi szabályok (TU, GOST, nemzetközi bizonyítvány);

képes legyen együttműködni számítástechnika. alkalmazott (point of sale pénztárgép vezérlését, számológép, PC);

képes legyen együttműködni a fizető terminál;

tudni, hogy a tárolási körülmények az áruk, kezelésére vonatkozó szabályokat az ügyfelek, a munkaerő ütemtervet. biztonság alapjai. egészségügyi normák, elvek regisztrációs kereskedelem vitrinek;

megfigyelni tisztaság és a rend a munkahelyen.

A munkavállaló a kereskedelmi szakaszban a teljes munkaidő.

Ez biztosítja a látogatók barátságos kiszolgálás, bevezeti őket a jellemzőit és tulajdonságait a termékek, válaszol a kérdésekre.

Tegyen meg minden szükséges intézkedést annak érdekében, hogy részben nem voltak sorok.

Fogadja árut szállító számlát. összehasonlítja a tényleges betartását szállított termékek a helyzetben a dokumentumban.

Képzést termékek számítás az ablakban (állvány, polc, kosár, stb.)

Formájára és helyére az árcédulát.

Ez hozza meg a fejét a hírnév, ha azt észleli az alacsony minőségű termékeket.

A pénzt az áruk. hangosan kéri ki a vevő által összeget, majd nyomja ellenőrizni, és kiadja a változás együtt a nyugtát. Ha a pénz ki a részek, a pénztáros nem fogadja el mindaddig, amíg nem kerül kifizetésre a teljes értékét az árut.

Vezeti fizetési műveletek pénztárgépek összhangban használati utasítás a megfelelő típusú számítástechnika.

Ellenőrzi az áruk és készpénzt viszont mielőtt a változás.

Az egyes napokon tart készpénzt. előkészíti a vonatkozó dokumentumokat, és átadja a pénzt, hogy a kollektor (ha a szerződésben kikötött a bank).

Visszatérítést a vásárló végzik csak ha van egy csekket által kiadott vásárlás napján, és a visszaigazolás a vásárlás hibás termékeket.

Ez biztosítja a vagyonbiztonságot és a készpénz.

Tájékoztatja kezelésének módját vészhelyzetekben.

mód

Worker betartani a szabályokat a belső munkaügyi szabályok. amely nem ütközik a munkaügyi jogszabályok szempontjából meghatározó a standard munkaidő.

A kereskedelmi gyakorlatok különböző formáinak munka - nap (6, 8, 10 óra), éjjel-nappal eltolódik.

Shift munka egy ütemtervet a munkaidő, nevének megadásával az eladók.

Ha egy munkavállaló túlóra, vagy a munkafeltételek, összhangban az osztályozó ismerik az egészségre ártalmas, tette ellenében, amely alapján számítják ki a szabályozási követelményeknek, és ki, kiegészítve az alapilletmény.

A kapcsolat más alkalmazottak

Az eladó-pénztáros felügyelő alárendelt vállalkozás (vállalkozó) a munkakapcsolatot más szakértők szerint a szabályokat a munkaköri leírás.

Nincs joga, hogy utasításait és beszállítóik vagy egyéb változás, ha ebben az esetben nem egy különleges megrendelés, de jelentheti, hogy az igazgató a jogsértések esetén munkafegyelem.

Kötelezettségek és jogok

Specialista, a kifizetések fogadására értékesített áruk, anyagilag felelős személy. Ő nincs joga sérti munkaügyi szabályok és az elem a munkaköri leírás.

Minden munkavállalónak joga van a kereslet teljesítményét a munkaszerződés megfelelő terméket. javaslatokat tesznek a munka hatékonyságát, javítja a munkafolyamatot.

Eladók az élelmiszerek és ipari termékek

Az eladó-pénztáros az élelmiszerek képesnek kell lennie arra, hogy gyorsan mérjük áruk csomagolására, hogy megfelelő, hogy szorosan kövesse nyomon a végrehajtási időszak, nem teszi lehetővé az eladás lejárt termékek.

Az eladó egy széles áruválasztékot a pénztárnál köteles ellenőrizni az egyes termék minősége, bizonyos technikák alkalmazásával.

Sok fajta non-food termékek (mint például a játékok vagy berendezések) a gyártó által kiadott garancia ellenőrzéseket, adatlapok, bizonyítványok és egyéb dokumentumok, amelyek be kell tölteni helyesen.

Például az osztály az edények bizonyítania kell az egyes kiválasztott termék vásárló, hogy erősítse az integritását (megérinti), megfelelően csomagolt és szépen összehajtogatva egy dobozba, és csatolja a dokumentumot a gyártó.

A minta munkaköri leírás az eladóhoz-pénztáros bolt.

Tételei konzultáció

Milyen terméket adunk az utasítást, ha az eladó tanácsadó szerepe. Amennyiben értelmében a munkaszerződés. az eladó köteles tanácsolja a választott termék. A tétel feltétlenül tükrözi a munkaköri leírás.

Ebben az esetben a további személyzet feladatai közé tartozik, hogy megbízható információt a termékeket. segítséget a termék megfelelő vásárlói igények.

Értékesítési tudni kell az eladási technikák, van kommunikációs készség, hogy képes legyen hozzáértő és meggyőzően képviseli vénás tartományban.

A kisvállalkozások nem mindig fizetik kellő figyelmet a összeállításához a munkaköri leírás. Gyakran ez a kérdés kezelése közelít hivatalosan. ez az oka az, hogy nem oldják meg a konfliktusokat a bérből élő személyzetet. felmerülő működés közben.

Igazgató (főosztályvezető) nem kizárólag speciális munkaköri leírás, felvenni, hanem arról, hogy minden pont a dokumentum vizsgáltuk. és helyesen értelmezni.

Ez biztosítja a tisztességes meghatározása és a nyitott oldalán a kapcsolatot. A munkavállaló pontosan tudni fogja, bevonta a felelősség. ez valójában megerősíti a festmény a dokumentumban.

Head, viszont vállalja, hogy betartja az összes szabályt munkajog, tisztességes javadalmazás az az utasítások végrehajtásának a lista feladat ellátásához.

A minta munkaköri leírás értékesítési asszisztens pénztáros.

Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (499) 703-45-38 (Moszkva)
+7 (812) 627-13-61 (St. Petersburg)

Ez gyors és ingyenes!

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő