Hogyan néz ki a programozók diploma nélküli foglalkoztatás it-cégek
Ebben a kérdésben, a „szakértők válaszolt:” azt a kérdést, milyen hatása van annak a diploma, hogy véleménye szerint a programozó foglalkoztatás nagyvállalatok. Vajon elég toborzók munkatapasztalat azok a projektek és a távmunka képességek? Hogyan általában felsőoktatási hatások véleményt a jelölt?
Eugene Panischev, a termék teszt csapat vezetője, a Acronis
Általában inkább jelölteket diplomák neves egyetemek nagyvállalatok. Az autodidakta gyakran gyanakvással. Ez nem az előítélet, hogy lehetetlen, hogy megtanulják, és semmilyen megkülönböztetést. Csak egy ember, egy bizonyos fokú könnyebb bizonyítani, hogy ő is ér valamit az a tény, hogy ilyen mértékben. De ez rendkívül tekintélyes egyetem (MIPT, MSU, és Baumanka t. H.). Másrészt oklevelet is megtekinthető nagy kétség. Diploma jó egyetemi azt jelenti, hogy egy személy, legalábbis jól érti, tudja, hogy rendszeresen és keményen dolgozik, és van egy bizonyos készségek. Különösen, hogy nagyon is tisztában van a logika és a matematikai apparátust - a legfontosabb dolog a programozás során. Egy személy diploma nélküli meg kell bizonyítani, hogy ő volt, először is ismeri ezeket a dolgokat, és másodszor, hogy tudja, hogyan kell hatékonyan használni őket. Rövid időn belül az interjú elég nehéz csinálni. Valamint annak ellenőrzésére, hogy az a személy, ezzel a saját projektek nem sok segítséget kívülről.
Természetesen ez nem azt jelenti, hogy egy személy diploma nélküli nem fog, vagy a diploma átadhatók azonnal és mindenhol. Elegem jelöltek a „héja”, amely, sajnos, kiderült, hogy teljesen felesleges a programozók és a magasan képzett szakemberek és intelligens autodidakta. Összességében azonban ez inkább kivétel, mint szabály.
Értékelés hasznos választ: 42 Fel Le
Artyom kudzu, vezetője marketing technológiai trendek 2GIS
A 2GIS diploma felsőoktatás - nem a fő szempont a bérlő jelölt. De a diploma (jó egyetem) is azt mutatják, hogy a vizsgázó a következetes és céltudatos.
Értékelés hasznos választ: 42 Fel Le
Gregory Petrov, műszaki evangélista VoxImplant
Szoftverfejlesztés - egy nagyon fiatal terület. Nincs „profilja felsőoktatás” most, csak nem a fejlesztők. Ezért számos vállalat részt vesz a tervezés, boldog toborozni tehetség, függetlenül mértékben.
Általában kell egy bizonyos fokú állami intézmények, ahol az egy jogi követelmény. Vagy működő vállalatokat, amelyek kombinációjára van szükség a képesítések, például egy programozó vagy könyvelő + programozó + matek. Az ilyen társaságok, amelyeknek a diploma lehetővé teszi, hogy ellenőrizze a minimális kompetencia a megfelelő tartományban.
Értékelés hasznos választ: 42 Fel Le
Dmitrij Zaretsky, az alapító a kereskedelmi társaság IQ opció
Van kiváló programozók nélkül diplomák egyetemeken. Vannak, akik még nem is kezdődött, hogy tanulmányozza az egyetemen. Olyan ez, mint egy ruhadarab, nem befolyásolja a jó ember, vagy sem. A legfontosabb dolog -, hogy mennyi egy személy szereti a munkáját. Ügyességi jön számos egymásba ágyazott óráig teljes koncentráció. Hajrá!
Értékelés hasznos választ: 42 Fel Le
Shitikov Alexander, vezetője fejlődés AGIMA.mobile
Felsőoktatás kétségtelenül fontos, de nem meghatározó tényező a felvételi. Ha az a személy, az interjú mutatja igazi tudás, amely mellett lehet alátámasztani a jó esettanulmány a portfolió, hogy beszélni a diploma és az oktatás nem tudja elérni.
Az ideális formula szakmaiság - szinergia gyakorlat és az elmélet. Magam kezdődött egy önálló tanulás a mobil technológia és úgy gondolta, hogy a gyakorlat és a tapasztalat a döntő tényező a szakmai fejlődés. Azonban az egyetemi és a speciális oktatás kaptam egy széles kilátások és elméleti kompetencia számos területen. És most azt gondolom másképp.
Olvasson könyveket, tanulmányozza az elmélet, gyakorlat, időt vesz igénybe, és sikerül!
Értékelés hasznos választ: 42 Fel Le
Sergey Polouektov, alapítója és vezérigazgatója MEDIASOFT
Felsőfokú diploma - egy dokumentum, amely igazolja, hogy a személy volt elég kitartás és kitartás 5 éves tanulmány. Szükséges ismeretek dolgozni szárnyalni sok helyen, és nem szükséges, hogy dolgozzon nekik csak az egyetemről. Nekem, mint munkáltató sokkal fontosabb készség és sebességét az új ismereteket.
Képesítési lehet ellenőrizni párbeszéd tapasztalattal rendelkezik a fejlesztés, mély megértése a lényeg a műszaki problémák, hogy nem tud olvasni a könyveket, de csak tapasztalt teljesen megérteni. Ez azt mutatja, hogy hajlandó megoldani a termelési célokat most.
És a tanulás képessége lehet érteni az érdeke, hogy kommunikálni a szakmai témák és a fényt a szemükben, amikor szembesül a szakmai feltáratlan. Ez azt mutatja, a hajlandóság, hogy megoldja a problémákat, holnap, és ez a tendencia.
A felsőoktatás azonban minden bizonnyal hasznos - ez adja a szakmai kilátások, tanítja, hogy ütni a fejét a falak, úgy, hogy nem egyértelmű az első pillantásra, feladatok és sok más hasznos munkát képességeit. De minden esetben, nem meghatározó tényező az értékelés a jelölt.
Értékelés hasznos választ: 42 Fel Le
Valentin Bartenev, nginx, Inc. Core Developer
Ha van tapasztalat és szilárd projektek mögötte, a hiányzó szakmai oktatás és általában magasabbak - ez nem akadály. Értékes tapasztalatot és valódi tudás, hanem a jelenléte az egyik vagy másik héja.
Értékelés hasznos választ: 42 Fel Le
Anton Korzunov, Yandex, fejlesztő interfészek
Hangulatos sarok Hangulatos padlóra ülni különböző emberek különböző korú. Körülbelül a fele volt, amikor még nem volt az oktatási, negyed már, és egy negyed nincs. Beleértve a személy, akit nélkül maradt IN. Általában van speciálisan erre az esetre nem kapcsolódnak, de ez mind nagyon egyedi. Mindenesetre, a programozók - mindig autodidakta.
Értékelés hasznos választ: 42 Fel Le
Stanislav Protasov, vezető tanára és kutatója, a University of Innopolisz
Sok tekintetben ez attól függ, vállalati kultúra, de általában „inkább negatív”. Én magam valaha is tett a munka, és természetesen figyelembe vettem a különböző képességek és készségek jelöltek. Kívül is közvetlen eljárással verem. Ugyanebben az interjúban, a Microsoft nem más, mint az algoritmusok és adatszerkezetek - ezek nem igazán nem érdekli a verem és a tapasztalat. Ott szolgáltatás felvétele általában lát összefüggést: ha van egy jó főiskolai oktatás, sokkal valószínűbb, hogy a jelölt jó rendszerek gondolkodás, a tanulási képesség és a tudás az elméleti alapjait (matematika, építészet, stb.) Ez azért fontos, mert a nagyvállalatok - széles skálájával összetett és sokszínű problémákat. Természetesen korreláció - ez nem szabály, hanem a vállalatok bérbeadása már régóta a folyamatokat, és ezek a folyamatok önéletrajzát kell haladnia elsődleges szűrő fejvadász (tölti rajta körülbelül 30 másodpercig, és az ő egyetemi szűrő, valószínűleg). Tehát, ha egy arany szakember diploma nélküli, akkor a nagy munkáltatók jobban megy keresztül a személyes csatornákon és hálózatépítés.
Értékelés hasznos választ: 42 Fel Le
Vszevolod Shmyrov fejlesztő csapat Yandex.Maps API
Nehéz beszélni mindenki számára, hiszen én csak dolgoztam egy nagy cég. De az volt a benyomása, hogy a diploma szinte nem befolyásolja a döntést a felvételi. Talán a közszférában, de a magán - biztosan nem.
Értékelés hasznos választ: 42 Fel Le
Arthur cukrok, CTO Redmadrobot
Mindig nézd az oktatás. Mérnöki vagy matematikai előkészítése - plusz a karma, és ez általában megerősíti tapasztalat. Számunkra ez az alap, amelyre építeni minden mást. Fontos megjegyezni, hogy mi vár a diploma nem annyira jobb algoritmikus képzés vagy ismeretek profil fejlesztési platform, mint a tanulás képessége, tanult egy csomó anyag rövid idő alatt, hogy felelősséget stressz alatt, és a kísértésnek, és a problémamegoldás az okos és ravasz módon.
A tapasztalat csak távoli munka és a projektek már egy másik történet. Számunkra ez gyakrabban negatív tényező, mint a pozitív. Mégis, mit teszünk minden nap - a csoport munkáját, és ez megköveteli a hatékony kommunikáció, a gyors döntéshozatal, grafika, intenzív és megértése a különbség a „írok magamnak” és „Dolgozom, mint egy csapat.” A robot nem külsős helyzet, minden nap van új feladatok és projektek, amelyekben sok ember folyamatosan termel sok változás, és képesnek kell lennünk alkalmazkodni ezekhez a változásokhoz, és gyorsan reagálni.
És, természetesen, a leghatékonyabb fejlesztési történik, ha egy fejlesztő naponta hozzáférést tapasztaltabb kollégák. Távmunkában vagy egyedül ebben a tekintetben erősen veszít, és az ilyen jelöltek gyengébb, mint az ellenfél.
Nos, igen, persze, ez más. A legfontosabb dolog - ez egy feladat, hogy képes legyen működni. Tehát jobb, ismét megy az interjú, mint aggódni az oklevelet.
Értékelés hasznos választ: 42 Fel Le
Stanislav Protasov, társ-alapítója és vezetője a fejlesztési Acronis
Egy részlet az interjú. Stanislav válaszol a kérdésre, hogy „Milyen tulajdonságokat keres az első helyen felvételekor a fejlesztők, és hogy a felsőfokú oklevélhez befolyásolja a véleménye?”
Diploma természetesen nagyban befolyásolja. Ez a személy, aki a diploma egy jó egyetemre, csendesen jelentkeznek az előnye. De ha én beszélek a jelölttel, és megértem, hogy ő egy intelligens, értelmes, a helyes megközelítés az élethez és az a lényeg, ezen a ponton e vagy sem a diploma már nem játszik szerepet. Csak nem egy jó oktatás nehezebb elérni semmit.
Nemrégiben beszélgettem egy személy diploma nélküli, amely 2-3 kurzusok disaccustomed a Baumanke vagy MEPI, majd alapján bizonyos belső okok miatt, valamint annak szükségességét, hogy pénzt keressen, valamint az erős jellem, lehetetlen, hogy a munka és a tanulmányi, az egyetem csökkent. És itt beszélünk vele, elég jó fejlesztő, elég érdekes dolog az életemben csinál, és valahogy beszéltünk, hogy miért hagyta az egyetemen. Elmagyarázta nekem mindent, és azt mondta, hogy sajnálja, hogy a lemorzsolódás. Megkérdeztem, miért, és elmagyarázta, hogy néhány alkalommal a karrierje ütközött egy problémát, ahol nem volt elég az oktatás, ahol a fejlesztés hatékony algoritmusok egy mély megértése a gráfelmélet, például. Azt mondja: „világos, hogy 90-95% a munkám megköveteli az oktatás szintjén” tudja, hogyan kell hozzá, azt tud szaporodni „, de néha találkoznak a probléma, ahol úgy érzem, hogy ha vettem az időt, hogy megtanulják, és képes lett volna megállapítani, hogy -Szóval sokkal jobb. " Ez az egyik szempont, de nem tagadja, az a tény, hogy ha egy személy valóban szüksége van, tudja majd leülni tankönyvek, olvassa el a szükséges anyagokat, hogy megértsék. De, mint gyakran történik az életben - „majd a” találja az időt, hogy megértsék és nehezebb, mint fiatal korában.
Ezen kívül, a sok munkáltató diploma - egyfajta megerősítés rabotoustoychivosti. Iparunkat mindannyian szeretnénk, hogy az alkotók, de van egy rutin, és hogy lehetetlen megnevezni az álmom munkát - próbálják megtalálni a régi, rossz kódot, bogár, amely száz évvel délután. Ez lehet kedvelt időtöltés, különösen a fiatal programozó. De ez a munka bármely cég. Ha van egy olyan rendszer, hogy alakult sokáig - nem dobja el az egészet, és megpróbálják újraírni. Meg kell értenünk. A diploma - ez egy további ellenőrzést, az arány, hogy egy személy teheti magát.
Általában egy oklevelet hasznos dolog, de ez nem döntő, és a hiánya minden bizonnyal nem a karrier romboló. Jómagam tudom, hogy sok ember, aki nem végezte el az egyetemet, és lett jó, jól fizető, hűvös programozók. De az emberek, akik váltak jól fizetett programozók meredek, érettségizett - annál is inkább, akkor a válasz nagyon egyszerű számomra. Az egyetem tanulmányi költségeit. És lehetőleg jó.
Értékelés hasznos választ: 42 Fel Le
Olga Ignatieff, felvételi specialista "Peter-Service"
Hogyan néz? Azt lehet mondani, hogy, és nézd meg a HR, valamint a többi jelölt - abban a reményben, hogy talál egy értelmes, hatékony, proaktív, önálló, általában tökéletesen alkalmas alkalmazottja
Természetesen rengeteg szavazat „A” és „ellen”, és ez a kérdés már inkább utal holivarnym, de nincs diploma, 100% nem okoz hibát. Ennek oka lehet az ismeretek hiánya, a logika, a vágy, hogy dolgozzon más fontos készségek.
Úgy gondoljuk, hogy ez jobb, hogy az idő egy interjúra, aki nem fér el a végén, hogy mi nagyon hiányzik egy jó szakember, csökkenteni a függő feltételeket.
Ugyanakkor szem előtt tartani, hogy az interjú folyamat akkor meg fogja kérdezni: „Hogy csinálod önfejlesztés?” (És ha nem kérnek - futás, tart robotok ismételt mechanikai problémák.) És ha a válasz csak „olvas cikkeket és blogokat”, akkor Ön, a legvalószínűbb, hogy nem adja át az interjút. Mint már említettük, az alapvető ismereteket elveinek és átfogó képet kritikus megoldásához az igazán érdekes és komoly feladatokat.
Értékelés hasznos választ: 42 Fel Le
Felhívjuk figyelmét, hogy kérheti a kérdés, hogy a szakértők, és gyűjtse be választ, ha ez érdekes lesz. Kérdések, amelyeket már kérte, megtalálja a listát a fejezetek kérdéseket. Ha azt szeretnénk, hogy csatlakozzon a szakértők listáját, valamint elküldeni a választ a cég, vagy személyesen Önnek, írjon [email protected]. Azt mondani, hogyan kell csinálni.