Értékesítés felár elmúlt időszakok - service „kérdés - válasz” a helyén közöm
A cég (LLC Ocho) által alkalmazott alapítók. Nem fizetés Alapítók kapnak személyi juttatások a működési eredményt. Alapítók küldtek szabadságra, de a számítás átlagkereset kiszámításához az értékesítési, nem az összeg a személyi juttatások kerültek. Kérem, mondja meg - mik a lehetséges követelés ellenőrző szervek a helytelenül összegének kiszámításakor a nyaralás? Pontosítás - az alapítók az állítások nem rendelkezik.
Van-e értelme, hogy emellett a felhalmozott üdülési hozzájárulást a korábbi időszakokban (számított rossz) a tárgyidőszakban (vagy kell elmúlt időszakban?), biztosítási díjat fizet, és az adók jelenlegi időszakban, valamint kártérítést a késedelmes megfizetése nyaralás fizetni. Vajon ez az állítás eltávolítja a részét ellenőrző szervek.
e értékelni további nyaralási elmúlt időszakokban (számított rossz) a jelenlegi időszakban, hogy díjat fizetni a biztosítási díjak és adók jelenlegi időszakban, valamint kártérítést a késedelmes megfizetése nyaralás fizetni. vagy szükséges, hogy a korrekció a korábbi időszakokban. Ami a tükörképe díjak Q adatok - 6-PIT, 4-FSS, RSV-1.
Ha ellenőrzés Rostrud használhatnak közigazgatási bírság megsértése munkaügyi jogszabályok (egy éven belül attól az időponttól a bűncselekmény).
Figyelembe véve a szóban forgó helyzet alábecsülték az összeg nyaralás fizetni számított, értékelik és a munkavállalók részére. Adó szempontjából számviteli nem sérti a szervezet nem történik meg, a költségek nem túlzottak, és az adók, illetve nem alulértékeltek. A számviteli és nincs hiba megengedett. Vagyis azt állítja, az adóhivatal nem kell.
Ugyanakkor, a szervezet megsértette a sorrendben által előírt számítási eladási, amelyek azon alapulnak, hogy a munkavállalók szerint a munkaügyi jogszabályok.
Megsértése munkaügyi jogszabályok által a munkaadók és a hivatalnokok járhat utáni felelős. 5.27 Az igazgatási kódex.
Hogy az elkövetőket igazgatási felelősség joga kijelenteni, munkaügyi felügyelők az ütemezett vagy nem ütemezett ellenőrzés a munkáltató vagy a bíróság (art. 357. a Munka Törvénykönyve. Art. 23.1 Az igazgatási kódex).
Ebben az esetben a munkáltató tudomására kell hozni igazgatási felelősség megsértése a munkajog területén egy éven belül attól az időponttól (érzékelés) a közigazgatási bűncselekmény.
Annak megfontolását esetekben közigazgatási jogsértések része alapján. 1. 3. 4. 6 evőkanál. 5.27 Az igazgatási Code (megsértése munkaügyi törvényeket), és h. 1-4 Art. 5.27.1 Az igazgatási Code (megsértése munkavédelmi követelményeket is) állami munkaügyi ellenőrök (Art. 23.12 Az igazgatási kódex) és a bíró, ha az ügyet bíró elé (Art. 2, Art. 23.1 Az igazgatási kódex). Külön bűncselekmény csak a bírók tekintik (ch. 2. 5. 7. v. 5.27, ch. 5. v. 5.27.1 Törvénytárra), vagy csak az állami munkaügyi ellenőrök (vv. 5.28-5.34. 15,34 Törvénytárra). Ezért az időszak, amely alatt a munkáltató tudomására kell hozni igazgatási felelősség megsértése a munkajog területén, attól függ, ki hallja az esetet közigazgatási által elkövetett munkáltató.
A kifejezés kiszámított hónappal hatályát veszti a megfelelő idő az utolsó hónapban, de ha a hónap nem megfelelő számú - az utolsó nap a hónap. A kifejezés kiszámított éves hatályát veszti a megfelelő hónap és a nap az elmúlt évben.
Ha elkövetett szabálysértésnek minősül, amely kifejezett formában a tétlenség, a büntetőeljárás időszak napjától számított utolsó napját követő időszak nyújtott teljesítményét a saját feladatait.
Ezek az extra díjakat a felmerülő akkor is, ha valószínűleg még képes kizárni az állítások a Munkaügyi Főfelügyelőség (abban az esetben az ellenőrzés), valamint a kockázat abban, hogy az adminisztratív felelősséget.
Ebben az esetben a közigazgatási törvénykönyv az Orosz Föderáció nem ad a felelősség alóli mentesség e (hibajavító). Azaz, ha a szabálysértés talált, az a tény, hogy a hibajavítás nem mentesíti a szervezetet a felelősség alól.
Értékelni további nyaralási elmúlt időszakokban (számított rossz) legyen a jelenlegi időszakban, mint egy hiba kijavítása a számviteli, gyűlnek, fizetni a biztosítási díjak és a személyi jövedelemadó szükséges is, a jelenlegi időszakban. Akkor is meg kell, hogy fizessen kártérítést a késedelmes megfizetése nyaralás fizetni.
Viszonylag hibák kijavításával számviteli és beszámolási
Meg kell javítani a hibákat, amelyek miatt helytelen tükrözi (fel nem ismert) a tényeket a gazdasági tevékenység számviteli és (vagy) a pénzügyi kimutatások a szervezet.
Hibák előfordulhatnak kapcsolatban:
- téves jogalkalmazás;
- helytelen alkalmazása a szervezet számviteli politika
- pontatlanságok a számítások;
- téves besorolása vagy üzleti tevékenység értékelésének;
- helytelen használata információ áll rendelkezésre az aláírásakor a pénzügyi kimutatások;
- az intézkedések a gátlástalan tisztviselők a szervezet.
Így nem jelenik meg az előző év (év) számviteli tranzakciók értékelni (részben) az értékesítési, egy hiba, hogy ki kell javítani.
Az alkalmazásának szükségességét finomított nyilatkozatot adó a korábbi évek
Nem tudja alkalmazni (néhány kivételtől eltekintve).
A kivételek az alábbi esetekben:
Következtetés. felár ellenében értékesítési az elmúlt évek során a szervezet nem köteles benyújtani a finomított a jövedelemadó-bevallás, néhány kivételtől eltekintve.
viszonylag díjak
Következtetés. Nyaralási felhalmozott (további díj ellenében), és a fizetett munkaerő kell, hogy tükrözze a kimutatások az időszakra eredményszemléletű.
Kevesebb reflexió emellett töltött a fizetett szabadságot, hogy segítsen forma 2-PIT
A jövedelem összegét formájában emellett felhalmozott nyaralás fizetni tükröződnie kell a nyilatkozatot a forma 2-PIT időszakra fizetési emellett felszámított összegek.
Időpontja a tényleges jövedelem formájában eladási definiáljuk nap jövedelem kifizetésének (sz., 1., 1. o., V. 223 Revenue Code).
Tekintettel tükrözi a 6-os SZJA
Emellett felhalmozódott az elmúlt években, és eladták őket a személyi jövedelemadó tükröződnie kell az 1. és 2. számítási Form 6-személyi jövedelemadó időszakra fizetési emellett felhalmozott nyaralás fizetni.
Hogyan kell kitölteni 1. szakasz
- vonalakon 020. 025 - az összeg elhatárolt jövedelem (beleértve külön az osztalék formájában ..).
- vonalakon 040. 045. 070. 080. 090 - az összeg kiszámítására, visszatartott, visszatartott, és visszatért (. Tartalmazza feleslegesen visszatartott előző pénzügyi időszakokban.) Adó időszakra a szállítás a jelentés egészét minden egyén, amelyek tekintetében az adó szer egy bevételi forrás.
- az első sorban 050 - összege fix előleget - a mutató, amely alapján az adó szer kiszámolja a személyi jövedelemadó a jövedelem a migráns munkavállalók
1. szakasz tele van az egyes arányok a személyi jövedelemadó, ha az adó szer fizet jövedelemadóból eltérő mértékben. Ezután az utolsó szakasz (vonalak 060-090) vonalak töltik csak az első oldalon.
Hogyan kell kitölteni a 2. szakasz
2. szakasz kell kitölteni, mint az egész, hogy az összes címzett bevétel, és meg kell adnia a következő:
Az alapvető számítási napon, a szülés időpontját és a szélsőséges PIT fizetés típusú jövedelem a táblázatban látható.
A kezelése a személyi jövedelemadó összegét munkások kártérítést a késedelmes fizetés (nyaralás)
Nem szükséges, hogy tartsa (bizonyos feltételek mellett).
Személyi jövedelemadó nem vethető mindenféle biztosított a jogszabályok szerint a kompenzáció (a normáknak), különösen azokat, amelyek a végrehajtás dolgozói munkaköri feladatok és a visszatérítésre rá (3. o. Az Art. 217. adótörvény).
Kártérítés késedelmes munkabér (nyaralás) biztosítja a munkaügyi jogszabályokat. A minimális összege a fizetés által meghatározott Mt. az Orosz Föderáció. A szervezet azonban joga van regisztrálni a foglalkoztatás vagy a kollektív szerződés a munkavállaló, egyéb helyi normatív aktus nőtt a méret ilyen kompenzáció (art. 236 Mt.).
A kompenzáció összege a késedelmes bér kiterjesztik az n. 3 Art. 217. adótörvény. illetve, hogy tartsa a személyi jövedelemadó nem szükséges őket. Így nem terheli szja fizetési minimális mennyiségű és magasabb (feltéve, hogy a kompenzációs biztosított nagyobb sebességgel vagy a munkaerő kollektív szerződés egyébként helyi szabályozás).
Ha kompenzáció magasabb kamatláb nem rögzített dokumentumfilm, a PIT adómentes csak azt a részét a kompenzáció, hogy a biztosított a meghatározott összeg a Munka Törvénykönyve (azaz minimum). A feleslegben kell tartani a személyi jövedelemadó.
Következtetés: az összeg munkások kártérítést a késedelmes fizetés (nyaralás) a személyi jövedelemadó nem kell tartani. Ez igaz mind a minimális és a megnövekedett mérete az említett kifizetés (bizonyos feltételek mellett).
Relatív, hogy a számítás a biztosítási díjak összege munkások kártérítést a késedelmes fizetés (nyaralás)
Egységes szempontból ebben a kérdésben nem fejlődött.
Egy késedelem bérfizetés (pihenés) a munkáltató köteles kártérítést fizetni a dolgozóknak az összeg nem kevesebb, mint a törvény. Ezen túlmenően a munkáltató jogosult kártérítésre nagyobb sebességgel, ha a feltétel kifejtett kollektív (munka) megállapodás, a helyi normatív aktus vagy regionális (ág) a megállapodás, amelyhez kapcsolódik.
Megerősítés: Art. 236. a Munka Törvénykönyve.
A biztosítási díjak a munkavállalók kártérítési késedelem fizetés jobb tölteni.
Ezt a választ alapján készült szereplő információk a kérdésre. Ha a kérdés a fejében más a helyzet, meg kell adnia, amely meghatározza a legrészletesebben lehetséges. Ebben az esetben a válasz kaphatunk nagyobb pontossággal lebeny.
A cég (LLC Ocho) által alkalmazott alapítók. Nem fizetés Alapítók kapnak személyi juttatások a működési eredményt. Alapítók küldtek szabadságra, de a számítás átlagkereset kiszámításához az értékesítési, nem az összeg a személyi juttatások kerültek. Kérem, mondja meg - mik a lehetséges követelés ellenőrző szervek a helytelenül összegének kiszámításakor a nyaralás? Pontosítás - az alapítók az állítások nem rendelkezik.
Van-e értelme, hogy emellett a felhalmozott nyaralás fizetni a múltban.