Pszichológiai Laboratórium Litvinova - Téma megtekintése - alkalmazkodás a szerepét, egy idős férfi
Alkalmazkodás egy idős ember szerepét egy nyugdíjas
1. Elvárások járó öregségi
A nyugdíjasok még mindig dolgozik, feltett két közvetett kérdés: „Gondolod, hogy változások a jobb az életében az idősek után nyugdíjba?”; „Mi változtatta meg az életüket a rosszabb?” A válasz az első kérdésre azt mutatják, hogy a nézetek az idősebb nyugdíjas nagy lehetőségeket rejt a rekreációs, szabadidős, szociális munka, a kommunikáció. A pozitív oldalon, néhány válaszadó megjegyezte nőtt belüli tevékenységek és egészség javítása. A fő elvárás társul a legjobb feltételeket a pihenés és az egészség megőrzésében - a harmadik a válaszadók véleményének <.>
„Optimisták” (ahogy mi nevezzük, akiknek elvárásai vannak kötve a pozitív aspektusait nyugdíjazás) és a „pesszimista” (látva öregségi elsősorban negatív pontokat) adni a különböző becslések változásainak egészségi állapot után leáll. Az előbbi úgy vélik, hogy javul, a második -, hogy egyre romlik, és a pozitív értékelések majdnem négyszer kisebb, mint a negatív.
Különböző felmérések nyugdíjasok és változások a családi funkciók, miatt előfordul, hogy a munka megszűnését. Ha valamilyen öregségi azt jelenti: „a képesség, hogy több jó család” <.>, mások úgy vélik, hogy a nyugdíjasok „többet kell tennie a házimunkát.” Így, az idősebb ember tekinti a közelgő kiterjesztésével a családi és háztartási tevékenységek akár pozitívan, mint a „lehetőséget”, hogy segítsen a család, vagy negatívan, milyen kevés vonzó számukra, hogy működik, akkor kell foglalkozni.
Kapcsolatos elvárások a közelgő nyugdíjba, jelentősen eltérnek a férfiak és a nők. Így a nők a férfiaknál nagyobb valószínűséggel feltételezhető, hogy az egészségügyi javul, nem lesz több időt a pihenésre. De a férfiak kétszer olyan gyakran, mint a nők úgy vélik, hogy a pozitív oldalát öregségi nagyszerű lehetőségeket kínál a kikapcsolódásra és a közösségi szolgáltatások. Jelentős különbség a válaszadás a két csoport között a kérdésben a negatív következményeit munka megszűnését. A férfiak gyakrabban, mint a nők, a kilátások aggasztó egészségromlás, inaktivitás, haszontalan lét, az unalom. A nők csaknem kétszer olyan gyakran, mint a férfiak, hogy növekedését várják a terhelést a házat. Általában a férfiak a „optimisták” több, mint a nők, összpontosított aktív pihenésre. Ennek megfelelően, az ember pesszimisták „sokkal több, mint a nők, attól tartanak, hogy nem tudták megtalálni a társadalmilag hasznos foglalkozás, vagy akár valami elfoglalni idejüket.
Összehasonlítás eloszlásának pozitív és negatív változások okozta öregségi, ahogy azt az emberek, akik előestéjén ez az esemény azt mutatja, hogy a válaszadók több tisztán látni a negatív vonatkozásait élet nyugdíjazás <.>
Kiderült, hogy csak egy nagyon kis része dolgozó nyugdíjasok kifejlesztett telepítés teljes munka megszűnését. A többség azon a véleményen van, hogy a munkát folytatni kell <.>; ugyanakkor hajlamosak átlépni más munkahely: a megoldás a probléma úgy tűnik, hogy a nyugdíjasok sokkal elfogadhatóbb és egyszerűbben kivitelezhető, mint a képzés szintje az új követelményeket. Telepítés folytatása a leghíresebb férfiaknál, mint nőknél. Ami a nyugdíjkorhatár, és mindkét csoport elutasítja ezt az alternatívát egyenlő mértékben. Hajlandóság továbbra is működni legjellemzőbb tudás dolgozók és a vezetők, mint a kétkezi munkások és a művészek. Megjegyezzük továbbá, hogy az elmúlt két csoport kevésbé hajlanak, hogy továbbra is dolgoznak ugyanazon a helyen, hogy javítsák a szakmai ismeretekkel.
Melyek azok a konkrét életmódbeli változások által tapasztalt egy idős férfi, aki egyben a nyugdíjas? Ami a valódi változások egybeesnek a várható?
Kimutatások egyes időseknek azt mutatják, hogy a nyugdíj nem csak ad nekik új lehetőségeket, hanem megszünteti a számos korábbi feladatait. Hiányában a szigorúan szabályozott rendszer és a hozzá kapcsolódó munka létrehoz felelősség ebben a csoportban az idősek egyfajta függetlenséget: „Szerzett cselekvési szabadságát”, „én boldogan él.” <.>
Ha összehasonlítjuk a tényleges és a várt pozitív változásokat <.>, azt találtuk, hogy szinte minden esetben ez az arány a valódi változást fent esetenként jelentősen. Például, vegye figyelembe a egészség javítása 47% -a nem dolgozó nyugdíjasok, miközben várta, hogy mindössze 9% -a alkalmazott. Valódi növekedése segítséget a család azt 43% várható - 16%. A tényleges növekedés kommunikáció sebessége majdnem kétszer várt (ill 14 és 8%). Általában az idősebb emberek még mindig dolgozik, alábecsülik a pozitív aspektusait nyugdíjazás: valós javulás tapasztalható az 1,8-szor gyakrabban, mint várták.
Vannak különbségek pozitív változásokat a férfiak és nők. Szóval, a múlt szignifikánsan nagyobb valószínűséggel mondják növekedését előnyöket, amelyeket a család. A többi pozitív változások nő jelentés ritkábban, mint a férfiak, és a leginkább észrevehető különbség növekedése az idő, hogy az amatőr osztályok. Általában a helyzet a nyugdíjazás után a férfiaknál alakul kedvezőbben, mint a nők: sokkal nagyobb terhelést a ház, bár ez tekinthető a nők, mint egy áldás, családbarát, megfosztva őket az esélyegyenlőség rekreációs, szabadidős, kommunikáció, érdekes tevékenységek és még vigyázni az egészségükre.
Nyugdíj tekintik indulás közéletben általában, és a szerepe a nyugdíjas - a szerepét a hibás, haszontalan, szükségtelen emberi <.>. Jellemző a reménytelenség érzése által tapasztalt része nyugdíjas, öregedő érzés közelgő öregség, és ennek következtében a romló erkölcsi és mentális állapota <.>.
Összességében azonban a várható negatív következményeit öregségi összehasonlították a tényleges eltúlzott: az utolsó jelentett 1,7-szer kisebb valószínűséggel először. Szinte minden a tényleges frekvencia változik lényegesen kisebb, mint az ennek megfelelő várható frekvencia változik (kivéve a növekedés a házban terhelés: 15% a várható Szerződés visszavonult, amint úgy, mint egy igazi idle 32%).
A negatív hatások a nyugdíjazás gyakran kíséri három pozitív, amelyek a következők: előnyöket, amelyeket a család, jobb egészség, szabadidő. Ezek a pozitív elemeket kompenzált, néha elég keményen, kivétel nélkül, a negatív aspektusait nyugdíjazás életmód. <.>
4. elégedettség öregségi
A legtöbb nem dolgozó nyugdíjasok elégedettek a helyzet, de a száma elégedetlen majdnem egyötöde <.>.
A nők gyakrabban elégedett nyugdíjba, mint a férfiak (66% vs. 61%). Az a tény, hogy az emberek elégedetlenek, mint a nők körében (23, illetve 16%), összhangban a fentebb kapott eredmények, a férfiak szembesülnek a radikális változás az életemben, és természetesen, nehéz alkalmazkodni, hogy az új körülmények között zajlik. Más szóval, a nők jobban felkészült az átmenet a pozícióját egy nyugdíjas. <.>
Mennyire elégedettek a bizonyos hatása és egyéb tényezők. A magasabb szintű oktatás, szélesebb és eltérő érdekek az ember, annál nehezebb kielégíteni őket, egyre nyugdíjas. Elégedetlenség van kötve, és az átlagos havi jövedelem család, amely a fő mutatója az anyag életszínvonal tétlen nyugdíjasok <.>. Ami a családi állapot, az elégedetlenség aránya valamivel magasabb a nyugdíjasok egyszeri képest a család.
Boldog nyugdíjas magasabb azok körében, akik nem szeretik a munkát, aki rosszul érezte magát, úgy érezte, hogy zavarta elég, és arra gondolt, hogy az élet nyugdíjas ad egy érdekes és változatos órákat. <.>
A legnagyobb arányban az elégedetlenség, akik motiváltak a munkabeszüntetés szegény személyzet hozzáállása (54%), és a hiánya kedvező feltételeket a nyugdíjfolyósítás (34%). Ezekben az esetekben az átállási folyamat nehéz volt, mivel a nyugdíjba nem párosul a vágy, hogy elhagyja a munka <.>.
elégedettség jellegétől függ a valódi következményeit, hogy a kísérő nyugdíjba. Pozitív változások megkönnyítik, hogy alkalmazkodjanak az új helyzethez, a negatív - nehéz. A legsikeresebb adaptációja az emberek, akiknek egészségi javult (elégedettség mértéke - 82%), és a kommunikáció is növekedett (79%). <.>
Azok az idős emberek, akik a leginkább kapcsolódnak a szakma, az általános, társadalmilag hasznos munkát, nehéz alkalmazkodni a nyugalmi állapot. <.>
Az ügyfél, emlékszem! Kérdezte egy jó kérdés, és a válasz!