munkaügyi normák rendszere
munkaügyi normák - egy sor előírások, szabályok által létrehozott szabályozó intézkedések foglalkoztatásra.
A norma munkaerőköltségek jelenti mennyiségű munkaerő, amely kell fordítani a minőség-you kiegészíti egy adott mű bizonyos szervezeti Siont, és technikai feltételek. A norma meghatározza a munkaerő költsége, így a mérete és szerkezete nem munkaerőköltségek mászott egy adott munka elvégzéséhez, és a viszonyítási alap, amelyhez hasonlítani a tényleges költségeket, hogy meghatározzák a racionális-tionality.
Bármilyen munkafolyamat jellemzi, mint Nehéz-ter, és az eredményeket a munkaerő. A a kettő közötti arány határozza meg a hatékonyságát a munkafolyamat.
Tárgyilagosan, két formája a munkaerő-költségek: azok a költségek a munkaidő és a munkaerő-költségek (fizika-cal és ideges energia).
Ennek megfelelően, a szabályok a költségeket Rabo amely idő alkalmazottai és rendeletek az energia.
A cég rendszerét használja a munkaügyi előírások, ami a különböző aspektusait a foglalkoztatás.
A legszélesebb körben elfogadott az alábbi szabványoknak:
Rögzített idő (NVR), - a munkaidő érték van telepítve a munka elvégzésére megfelelő egység a munkavállaló vagy csapat készség a szervezeti bizonyos technikai feltételek. Ez az arány a beállított idő a művelet vagy egységnyi termékre utalt a norma egy darab ideig.
szolgáltatási színvonal (NOBS) - a szám a termelési-CIÓ tárgyak (darab berendezések, munkahelyek, stb), hogy a munkavállaló vagy csapat megfelelő képesítéssel kell szolgálnia bizonyos szervezeti és technikai feltételeit egységnyi idő alatt. Ezek a szabályok vonatkoznak Xia munkaerő norming fő működési több gép, valamint a kiegészítő dolgozók. Például egy beállítás férfi normál karbantartás a számot neki szövőszék.
Normál szolgálati idő (Nvr0) - a szükséges időt az egyes szervezeti és technikai feltételeit karbantartás során a sebességváltó egység berendezések-CIÓ, a termelés 1 m téren, stb
Norm szám (LF) - egy sor alkalmazottak száma egy adott szakképesítés szerkezet eléréséhez szükséges konkrét termelési értékű függvények vagy a munka mennyisége bizonyos szervezeti és technikai feltételek mellett, de.
Normál kezelési (H y) meghatározza a munkások száma-Ing amely a közvetlenül alkalmazzák a szakemberek egy py.
A szabványok a munkavégzés a következők:
Normál termelés (Nvyr) - van beállítva a munka mennyiségét, hogy a munkavállaló vagy csapat megfelelő képesítés elvégzéséhez szükséges egységnyi munka bizonyos szervezeti és technikai feltételek. Így, ha rabotki ráta értéke fordítottan arányos a szokásos időben. Úgy van beállítva, mint általában, a tömeg- és a nagyüzemi termelés, ahol minden munkahelyen futó egy vagy több művelet.
Természetüknél fogva, közel a normális fejlődését egyéb munkaügyi előírások eredménye - normalizált munkát. Alatta érteni a kialakult szerkezet és a munka mennyiségét, hogy kell lennie you-komplett egy vagy munkavállalói csoport egy adott időszakban (shift, havonta).
A használata egy adott típusú szabványok függ a pro-sét körülmények között a munka jellege és egyéb tényezők. Azonban a fő vee-ház előírások szabványok időt munkaidőnek univerzális mérő időráfordítást dolgozik. munkaidő költségek, mint a számítás alapját a gyártási előírásokat, on-használhatósági és számokat.
A kompozíció a szabványos idő lehet, amely a következő esélye-öszvér:
ahol NVR - norma időt;
TPZ - a beállítási idő;
Top - műtéti idő;
Tos - a legtöbb időt;
Vs- kisegítő T idő;
Tob - ideje munkahelyi szolgáltatások;
T ex - időt a pihenésre és személyes szükség;
MT - szünetek miatt a technológia és a szervezet a pro-sét.
Minden költséget a munkaidő (kivéve az előkészítő és záró) telepítve a művelet vagy a készülék (egység) terméket és összeadjuk időt darab arány (Tsht). Ez magában foglalja a következő elemeket: