Végrehajtása a foglalkoztatás kvóta egy új jelentést a foglalkoztatási szolgálat

előző ◈ a következő

Performing kvóták foglalkoztatás: egy új jelentés, hogy a foglalkoztatási szolgálat

Végrehajtása a foglalkoztatás kvóta egy új jelentést a foglalkoztatási szolgálat

Törvény № 5067 meghatározza az alapvető követelményeket teljesítő munkáltatók 5% -os kvótát, különösen:

  • a kvóta 5% állandó személyzet száma az előző naptári évben a foglalkoztatás a polgárok, akiknek további biztosítékok foglalkoztatás előmozdítására vonatkozik a vállalatok, intézmények és szervezetek száma a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma meghaladja a 20 fő (2. rész 14. cikke a törvény száma 5067 ..);
  • munkáltató köteles biztosítani a saját emberek foglalkoztatását, hogy további biztosítékokat foglalkoztatást segítő (para 1 óra 3, 14. cikke törvény 5067 № ...);

    vonal 01
    "Serednooblіkova chiselnіst Alapítva pratsіvnikіv az poperednіy naptári év - usogo"

    Index átlagos száma a teljes munkaidőben foglalkoztatottak összhangban meghatározott utasítás száma 286 (Sec. 2.1 Rendelési szám: 271).

    Átlagos száma a teljes munkaidőben foglalkoztatottak alapján számított napi adatok a számviteli összeg teljes munkaidőben foglalkoztatottak, és a napi adatokat kell megadni szerint a megrendelések a felvételi, transzfer a munkavállaló más munkakörbe, és a felmondás a munkaszerződést (Sec. 3.2 Utasítás száma 286).

    Kiszámítása számviteli mennyiségű teljes munkaidőben foglalkoztatottak

    Számviteli személyzet alkalmazottak száma határozza meg egy adott időpontra a jelentési időszak (például az első vagy utolsó napján a hónap), beleértve a bérelt alkalmazottak és megszüntetése nyugdíjas aznap (p. 2.2 Utasítás száma 286).

  • ideiglenesen távol munkát okokból. §2.5 bizonyos utasításokat № 286, különösen: nem jelenik meg betegség miatt munkaképtelen ;. Ez az éves primer és szekunder, az alkotói szabadságot, fizetés nélküli szabadságon; a szülési szabadság vagy gyermekgondozási amíg el nem érik a meghatározott életkor jogszabályok elkötelezett hiányzás; átmenetileg más társasággal a megállapodások alapján a gazdasági szervezetek; célja egy mozgásteret termelés egy oktatási intézmény számára, átképzés és a képzés a másik egység vagy külföldön.

    • A számlaszám a teljes munkaidőben foglalkoztatottak ki vannak zárva (§ 2.6 Utasítás száma 286.):

    Pluralisták belső (alkalmazottak, amelynek célja egyidejűleg, ugyanazon növény, ahol a fő munkahelye, és kap két és fél sebesség), valamint a munkavállalók, akik kevesebbet kapnak, mint egy fogadást a regisztrációs számát a teljes munkaidőben dolgozók számítanak egy egyén.

    02. sorban
    "Ezen túlmenően chislі chiselnіst pratsіvnikіv scho fáradságos dodatkovі garantії a spriyannі pratsevlashtuvannyu, SSMSC pratsyuvali a Minds povnoї zaynyatostі a zvіtnomu perіodі"

    A munka teljes munkaidőben tartják a teljes munkaidő a heti teljes munkaideje (Art. 50. Mt.).

    1) az egyik szülő vagy az a személy, aki helyettesíti őket, és:

    • a függő gyermek (ek) aluli hat év (kvóta fog működni, amíg a gyermek (gyermek) hat év).
    • oktatja nélkül házastársa év alatti gyermek 14 év (a kvóta lesz érvényben, amíg a gyermek el nem éri a 14 éves kor között), illetve fogyatékos gyermek (kvóta fog működni, amíg a fogyatékos gyermek 18 éves kor alatt);
  • tart nélkül az egyik házastárs tiltva a gyerekkori (kortól függetlenül), és / vagy az I. csoportba tiltva (függetlenül a rokkantsági ok) (kvóta fog működni, amíg a szülő nyugdíjazás 26. cikkével összhangban a törvény № 1058.);
    • másolata születési anyakönyvi a gyermek - az egyik szülő (fő helyett) eltartott gyermekek (gyermek) akár hat évig, anélkül, hogy akár az egyik házastárs a gyermek 14 éves korig;

    Egy egyedülálló anya (apa) egy példányát születési anyakönyvi kivonat vagy nyugdíj bizonyítvány (ene) is nyújt átvételi igazolás (nem átvételét) támogatás;

    5) a fiatalok, akik diplomát vagy kimaradt az iskolából, a szekunder, szakképzési és felsőoktatási, visszavonult az aktív katonai vagy alternatív (polgári) szolgálat először kell alkalmazni. A kvóta kerül kiosztásra aluli személyek 35 éve először bérelt követő hat hónapon belül a lejárata vagy megszűnése tanulmányi vagy szolgáltatás. Ebben az esetben a kvótákat napjától érvényes foglalkoztatási három évig.

    • példányt a diploma vagy egyéb képesítést (azok számára, akik a képzés);
    • egy példányt a személyi igazolvány (fő elutasította a katonai szolgálat).

    Ezen kívül meg kell fizetnie a figyelmet arra is, hogy az a tény, a fiatalok foglalkoztatása, diplomáját szakiskolák és egyetemek, a speciális feltüntetett diploma. mivel a fiatalok foglalkoztatása nem a különlegesség nem vonatkozik a végrehajtását a kvótát. Ez a következtetés vonható le a nagyon meghatározása „fiatal munkás” szereplő n. 10 óra. 1 evőkanál. 1. № 5067;

    1) által meghatározott elszámolási alkalmazottak száma további biztosítékokat a foglalkoztatás elősegítéséről és a teljes munkaidőben napján a naptári hónap, a beszámolási időszakban.

    Kvóta kiszámításakor ütemben 5% több főállású alkalmazottal.

    vonal 04
    "Chiselnіst gromadyan, yakih planuєtsya pratsevlashtuvati in-line rakhunok rotsі kvóta"

    Amikor töltősor 04 fontos figyelembe venni a következő pontokat:

    Kapcsolódó cikkek

    előző ◈ a következő