Típusai és a sokszínűség képzés
A különböző képzési rendkívül magas. A legegyszerűbb osztályozás, képzés különböznek:
Személyi edzések célja inkább a személyisége megváltozott jellemzői az emberek, az üzleti képzés - gyakran ne érjen az a személy, részt vesz a tudásátadás és a fejlesztés konkrét készségeket, amelyek az üzleti életben. A valóságban azonban ennél sokkal bonyolultabb. Lásd. →
Néha beszélünk beszélünk ugyanaz, megkülönböztetni speciális készségek fejlesztése és a személyes fejlődés képzés. Képzés különleges képességekkel - tanított nagyon különleges dolgot. Például olyan eszközöket javító üzlet: képzés logisztika, számvitel. Vagy: gyorsolvasás tanfolyam, smink, főzés, fodrászat, elsősegélynyújtás. Személyi fejlődés képzései - képzés célja, hogy a növekedés és a személyes fejlődés.
Személyi fejlődés képzései, viszont vannak osztva pszichológiai és ezoterikus.
És ami a legfontosabb, a hangsúly a munka, a személyes növekedés képzések vannak osztva -
- személyiségfejlesztő tréning - tanítás általános dolog, hogy segítsen egy széles körben helyzetekben. Például tanulni látni magukat, és a legjobb az emberek és a markáns, megtanulják a magabiztos viselkedés, fejlődjön érzelmi kifejezőkészség.
- pszichoterápiás képzés - közé tartoznak a különböző folyamatok, speciális módszerek és lágy gyakorlatok segítenek az emberek jobban megbirkózni az élet és a személyes nehézségek.
- állami képzés. Ezek közé tartozik számos képzési feltételeket leküzdésének félelmek és egyéb belső korlátok. Például a képzés séta parazsat vagy törött üveg.
- kutatási képzés. Nevezik képzés „együttélés”. Céljuk - hogy ne csak tanulni valamit, hogyan kell érteni a maguk korlátai, vagy kap érzelmi élmény, vagy a tapasztalat megértése valamit.
- transzformáció képzés működik mélység (bázis) hiedelmek, értékek és állapotok. Közvetlenül a képzés során az emberben vannak erős belső változások (áttörési betekintést. Insight, megbocsátás, stb), amely lehetővé teszi a személy felfedezni, megérteni, megérteni, valami újat az életemben.
Ügyeljen arra, hogy szem előtt tartani, hogy a legtöbb erős képzés elemeket tartalmaznak különböző irányba: a sejteket és a pszichoterápia, és pillanatok képzés fejlesztésére, vonat néhány speciális készségek és elmerül egy bizonyos, szükséges kiképzési feladatokat, állapot.
Természetesen a képzés különböznek megközelítés (iskola) és a munkastílus vezető ...
Áttörés képzés, a képzés színvonalának és rutin munka-képzés fun
kitörési tréningek általában megkövetelik a résztvevőket, hogy egy bizonyos feszültség, amely túlmutat a kényelmet, a hajlandóság nemcsak megszerezni konkrtnye készségek, hanem megváltoztatni magunkat, és állítson be egy alapvetően új célokat. szinten rutinmunka képzés - képzés, a munkával a konkrét ismeretek és nem hozta meg a problémát, hogy valamit változtatni a munka vagy az élet a résztvevők a képzés drasztikusan. Képzési lehetőségek - a képzés, amelyben nem eredményezheti az üzleti életben, és az élet örömét, a jólét és kellemes élmények. Lásd. →
Képzési, lágy, kiegyensúlyozott és kemény
És biztos, hogy figyeljen! Annak érdekében, hogy ne menjen a képzés, ahol úgy érzi, rossz, meg a minősítő ikonok mellett a képzési címet. A jelenlét ikon jelzi, hogy a meghajtó a képzés - tagja a Nemzetközi Szövetsége szakemberek a személyiség fejlődésére. illetve lehet benne a képzés minőségét. És a színe a ikon jelzi, hogy milyen széles a teher, amely meg fogja találni a képzésben. A zöld ikon azt jelzi, hogy ez a képzés - puha. Sárga - átlagos terhelés egyensúlyban. A vörös ikon egy kemény edzés. Lásd. →
