Szívroham a munka, mint munkahelyi sérülés
A folyamat során a minősítő baleset munkahelyi sérülés, általában nincs gond, amíg egyértelműen megkülönböztethető külső tényező, amely az okát. Ezek a nehézségek adódnak az esetekben, amikor egy traumatikus tényező nem a területén anyagi tárgyi világban.
Ez a probléma az izraeli jogászok szembe az első években az állam eljárásban rutinszerűen néven „precedens Morgenstern.” Könyvelő Morgenstern váratlanul meghalt a munkahelyén a szívroham és özvegye követelte, hogy ismerjék az eset a „üzemi baleset”, utalva a mellékelt in-law vélelmet, hogy minden baleset egy személy „folyamatban” úgy tartják, hogy sor került, és a „mert” munka amíg bebizonyosodik másként.
Az ügy végül Morgenstern nem támogatja az özvegy volt azonban az első és kezdetét jelentette a számos hasonló esetek, amelyek elsősorban a eseteiben szívizomsérülés a munkát. A joggyakorlat elismeri a munkahelyi baleset, ha a szívroham volt az eredménye nem csak a „belső”, hanem külső tényezők, például a szélsőséges fizikai vagy idegi feszültséget vagy súlyos stressz.
Egy ilyen megközelítés terjedt idővel, máskor, ha egy külső tényező vezetett a baleset, egy megfoghatatlan és az áldozat jelei mutatkoztak orvosi hajlam a betegség. A törvény előírja, hogy ilyen esetben bizonyította, hogy a külső tényezők hatását, hanem a hajlam a szervezet, okozta a balesetet.
Összefoglalva, bemutatunk néhány téma, amikor egy szívroham munkáját elismerték ipari baleset:
o Egy másik eset a mi gyakorlat: a munkavállaló és a munkáltató tartott feszült beszélgetés a fizetés, amely után a munkavállaló szívrohama volt.
o A mérnök hívták előadást egy kis szűk körben a szakemberek és váratlanul találtam magam előtt egy hatalmas közönség több száz ember elvesztette az eszméletét eredményeként idegfeszültség.
o buszsofőr összeveszett egy utas, és kiutasították őt a busz, megbetegedett.
o A traktoros, aki csodával határos módon megmenekült beleesik a szakadékba, szenvedett egy ideges feszültség és a szívroham.
o Zárja a fej hirtelen megkapta az üzenetet elbocsátás.
o Az ügyvéd az eljárás során összeveszett kollégái a másik oldalról, szenvedélyek futott magas, és ez jött a kölcsönös sértések, túl elfogadott etikett. Szívroham, hogy történt az egyik résztvevőt ilyen körülmények között már elismert munkahelyi sérülés.
Másrészt, a gyakorlatban az irodánkban volt egy negatív és nagyon tanulságos példa: művezető egy építkezésen röviddel a fűtött vita egyik alvállalkozójának vitték kórházba egy szívroham. A petíciót a szolgáltatás Leumi alkalmazottja átadta magát, és még egyeztetés nélkül egy ügyvéd. A vizsgálat során végzett a munkavállaló azt mondta, hogy a munka az építkezéseken, elvileg jellemzi fokozott idegesség és a konfliktusok és botrányok a mindennapi rutin. Ez a kifejezés elég volt ahhoz, hogy elutasítja a követelést, mint egy szívroham munkát lehet ismerni a munkahelyi balesetet csak olyan mértékben, hogy nem volt egy extrém eset, amely túlmutat a szokásos üzletmenet során.
Ügyvéd Alexander Shmerling
Iratkozzon fel Izrael jogait, és kap az új jogi cikkeket e-mailben.
Hibát talált a szövegben? Jelölje ki a szöveget az egérrel, és nyomja meg a Ctrl + Enter