Milyen kérdéseket feltenni egy interjúban
Az is nagyon fontos, a felkészülés az interjúra, összegyűjti maximális információt a személy. Tanulmányozva, akkor óhatatlanul megtalálja a „fehér foltok”, hogy díszíteni egy interjúban.
Ez a gyakorlat, amely időigényes, de a leghasznosabb eredményt. És most, egy kis elmélet.
Vannak különböző típusú kérdések, attól függően, hogy milyen választ várnak.
A zárt végű kérdéseket lehet a válasz „igen” vagy „nem”. Egy interjúban, ezek a kérdések nem használják, mert nem adnak információt. Ezeket fel lehet használni, amikor szükség van, hogy erősítse meg az információt, hogy a forrás nem kíván hangot. Például: „Egyetért azzal, hogy ...?
Nyitott kérdések használja a „mi”, „ki”, „mi”, „hogyan”, „miért”. Például: „Mit gondolsz erről?”, „Hogy kerültél, hogy véleménye?”, „Miért gondolod, hogy ...?” Az ilyen kérdéseket - az interjúk alapján, mert lehetővé teszi, hogy tudja, a legtöbb információt és véleményt. Azonban, ha az a személy, beszédes, fennáll annak a veszélye, hogy elveszítik ellenőrzés során a beszélgetést, és ezért kell a következő kérdést megszakítani túl hosszú monológ.
Nyílt végű kérdések lehetnek információk - tisztázását célzó néhány részletet: „Hány éve a blog?” Vagy szoktató - bevezetése a véleménye a beszélgetőpartner: „Mik a céljaid tekintetében. "
Mirror kérdések - ismétlés egy kérdőjel jóváhagyására vonatkozó beszélgetőpartner. Meghallgatás saját szavaival kívülről, akkor próbálja meg átfogalmazni és így pontosabb és részletesebb információkat. Ez sokkal jobb, mint a ciklus kérdések „miért?”, Az általában okozhat védekező reakciókat, kifogások. Például, a forrás azt mondja: „Nem értem, hogy miért bloggerek interjút?”. És akkor még hozzáteszi: „Te tényleg nem értem, miért bloggerek interjút?”. Bizonyára ő nem fogja megismételni a felismerés, hogy valami „nem érti”, és ad részletesebb választ.
Alternatív kérdések lehetőséget biztosít korlátozott választék: „Melyik tetszik jobban SEO vagy SMO?». Ilyen ügyekben a számos lehetőség nem haladhatja meg a három.
Szít provokatív kérdéseket kedvéért újraindult a beszélgetés, így az élesség neki: „Biztos benne, hogy képes lesz sokáig versenyezni a választott rést?”
Is készített kérdéseket függően, hogy milyen típusú interjúban éppen.
Ha a cél - interjú-kép. a szükséges kérdéseket, amely felfedi az érzelmek, emlékek, vélemények, értékelések, gondolatok. Itt a történelem az elefánt jobb tell boa.
A kérdés - a fő útmutató az interjú. Arról, hogy hogyan vannak megfogalmazva sok múlik a minősége a válaszokat. Ezért a kérdéseket kell gondolni, és megfogalmazni, hogy az interjú.