Ha munkaügyi nyilvántartások elégették
Dobrikova Catherine. egy ügyvéd, egy szakértő a magazin „Személyzeti számít”
Amennyiben a munkáltató, hogy segítse a helyreállítási munkát könyveket? - Igen.
Ki hívja fel a leégett másolat foglalkoztatási rekord? - A munkáltató az utolsó munkahely.
Mi van, ha a dokumentum annak igazolására, hogy nem lehet dolgozni? - Kérdezze legalább két ember tanú.
Hogyan segíthet a tűz áldozatai? *
A munkaadó köteles minden lehetséges módon a polgárok segítségét helyreállítási munkát könyvek és átvételét igazoló dokumentumok tapasztalat munkáját. De mi van azokkal a polgárok, akik abban az időben a foglalkoztatási nyilvántartások elégették, soha nem dolgozott?
Először is, akinek a munka eredménye égett, haladéktalanul alkalmazni kell a munkáltató az utolsó munkahelyén és kijelentik veszteség **. És a munkaadó viszont nem később, mint 15 nappal a bejelentés időpontjában a korábbi alkalmazottja nyilatkozatai kell neki egy példányt a foglalkoztatási rekordot. Ha a munkaügyi nyilvántartások tömeges elvesztette a munkáltató eredményeként a tűz, a szolgálati idő a munkavállalók létrehozza egy speciális bizottság. Ez hozza létre a végrehajtó hatóságok az RF tárgyak. A Bizottság dolgozik önkéntes alapon, és jogosult:
- kérésére a kormány, az állami és egyéb szervezetek és hivatalnokok a működéséhez szükséges dokumentumokat és információkat;
- vonzza, hogy részt vegyenek a tisztviselőket és a szakemberek az állami hatóságok, a helyi önkormányzati szervek, szervezetek, intézmények és vállalkozások.
A Bizottság létrehozza az a tény, valamint a munkavégzés tartama, valamint tájékoztatás a szakma (pozíció) alapján a rendelkezésre álló iratok a munkavállaló. Ha a munkavállaló a csatlakozás előtt, hogy a jelenlegi munkáltató már működik, a Bizottság lépéseket, így a dokumentumok megerősítik ezt a tényt. Ezeket a dokumentumokat, különösen egy hivatkozással (minta a 64. oldalon), egy példányát a sorrendben (a minta a 64. oldalon), a kedvezmény kártya szakszervezeti tagok (minta a 65. oldalon), a munkaszerződés.
Mindig megfelelő mennyiségű munkaerő Nyomtatványgyûjtemény
Ha nincsenek dokumentumok
Ha a dokumentum megerősíti, hogy a munka nem lehetséges, akkor állítsa a bizonyság két vagy több tanú, hozzáértő alkalmazottja a közös tevékenységek vele ugyanannál a munkáltatónál.
Az eredmények szerint a bizottság kell elkészíteni (a minta 67. o.), Amely meghatározza a időszakban a munka, helyzete és a foglalkoztatás időtartama. Ha a dokumentumokat nem tartósított, szakmai tapasztalat, beleértve alapján állapították meg a bizonyság lehet megerősíteni a bíróság előtt. És az e törvény alapján a munkáltató adja a munkavállaló a kettős munka könyv.
Ne feledje, a lényeg
A szakértők szerint, akik részt vettek a készítmény az anyag:
Tanácsot az állami intézmények - a Hivatal a Nyugdíjbiztosítási Alap az Orosz Föderáció Ust-Kalmankai járás Altai Krai:
- Erősítse meg a tapasztalat lehet, és amikor foglalkoztató szervezet már nem létezik. A megerősítés a szolgálati időtől kell vennie a kapcsolatot az Állami Levéltár, illetve a Nyugdíjbiztosítási Alap.
PhD, egyetemi docens, a State University of Management (Moszkva):
- ismétli a könyv alapján kiadott írásbeli kérelmet a munkavállaló. Az írásos kérelem alapján határozzák meg a tartalmazott 31. pontjában szabályzata szövege a kiadása a duplikált munkáltató foglalkoztatási rekord 15 napon belül „napjától a munkavállaló nyilatkozatok”.
egy ügyvéd, egy szakértő a magazin „Személyzeti számít”:
- Egy példányát a foglalkoztatás rekord nem tudta megerősíteni a munkatapasztalat. Az ismétlődő és tapasztalat üzemidő jelzi csak az alapján megfelelő dokumentumok (tanúsítványok, igazolások másolatát a megrendelések és a többiek.) Korábbi munkahelyek. Ahhoz, hogy egy másolatot az adatok alapján egy egyszerű másolatát a munka könyv munkáltató nem engedélyezett.