Felülvizsgálata bér szakértők építőiparban
A munkaerő-piaci válság okozta kompenzált kereslet a szakemberek megnyilvánuló különböző területein az üzletből. Ugyanakkor az építőiparban úgy érezzük, a legerősebben. A felmérés szerint a végzett szakszemélyzettel központ „egység”, a bérek növekedése Moszkva vezető szakemberei az elmúlt évben elérte átlagosan 30%. Azonban a „költség” sok, főleg vezető beosztású alkalmazottak, megváltozott csaknem megkétszereződött.
A legnagyobb kereslet az iparban a következő szakmákban: a főmérnök a projekt, a fő projekt építész, művezető, mérnök. Szintén hiányzik a pénzügyi szakemberek, mint a pénzügyi vezető és főkönyvelő.
Chief projekt mérnök (GUI)
Ez a felelősség a szakember, hogy megszervezze a tevékenységét a projekt területén az egész épületben szervezet, amely felügyeli a gyűjtemény háttér dokumentáció elkészítése feladatok, valamint a megoszlása a munkacsoportok. kötelező követelmény # 151; tapasztalata e műveletek elvégzését, mint a főmérnök a projekt. Fontos egy ötéves időtartamra. A kiindulási pont az ő karrierje, persze, tartják a minőségi oktatás (például MGRS), de gyakran a megkövetelt korlátozott, csak a jelenléte a felsőoktatás.
Nagy jelentőséggel bír a munkáltatók egy másik irányba a munka a főmérnök a projekt, azaz a koordinációs dokumentációjának különböző esetekben. Ezért a kérelmező választása szerint döntő szerepet játszik az ő tapasztalata az együttműködés különböző kormányzati szervek.
A főépítész a projekt (GAP)
Gyakran a partnerek egy építőipari cég a nyugati cégek, ami ezzel jár tulajdonjoga a szakember idegen nyelven. Formation igényel építési vagy építészeti, általában oldalsó éléhez jelöltek végzett MARKHI, liba, MSSU. Tekinti kötelezőnek készségek MS Project számítógépes programok, AutoCad, ArchiCad. Elfogadásra az főépítész szükséges legalább két év tapasztalat hasonló feladatokat ellátó. Egy másik fontos szempont, amely befolyásolja a bérszint, a jelenléte és nagysága sikeres projektek.
Ahogyan ez a helyzet a kiválasztás a főmérnök, gyakran a fizetési probléma megoldódott külön-külön. Az átlagos havi jövedelme $ 2500 # 151; 3500. Azonban bizonyos esetekben, például, ha a főépítész érdekeit képviseli a szervezet koordinációs különböző szinteken, az ő fizetése nőtt arányosan megnövekedett felelőssége. Szociális csomag általában tartalmaz egy szabványos előírt irányadó vállalati szinten.
A tervezés mérnöki rendszerek specialistája
A feladatmeghatározás a szakértő csökken bevezetése és kiadása kialakításának és működésének dokumentációt a megfelelő rendszerek # 151; ez lehet egy fűtés és szellőztetés, vízellátás és csatornázás. Felelős a jelölést az ajánlat, mérnök kell egy alapos ismerete szükséges felszerelés.
Mérnök ipari mérnöki részleg
Miután a tervezési munka befejeződött, és az eljárást a végrehajtás szakaszában, a képzés és az épület karbantartással dokumentáció feltételezi mérnök termelési és műszaki osztály (VET). Feladatai közé tartozik a szervezet kölcsönhatás a rendszerben „ügyfél # 151; fővállalkozó # 151; alvállalkozó”.
A fő feladata a szakértő # 151; Ez a szervezet és ellenőrzése építési tevékenység, valamint nyilvántartását mennyisége és időzítése feladatokat. Ez lehet a közvetlenül alárendelt alkalmazottak brigád, vagy kölcsönhatásba léphet alvállalkozókat. Az viszont, különbséget tett a szakemberek általában építményeket és specializálódott a telepítés minden mérnöki hálózatok.
Jelenleg a legtöbb vállalat inkább, hogy a munkát a szakemberek felsőoktatás építése és kezelése tapasztalat legalább 2 év. Mivel a munka a tárgyak jár jelentős fizikai igénybevétel esetén, akkor hajlamosak előnyben részesítik a jelöltek akár 45 évig.
gazdasági igazgató
Ugyanakkor az építőiparban, sok árnyalatok, így sok munkáltató törekszik findirov rendelkező gyógypedagógiai mellett a gazdasági. Ismerete idegen nyelven tartják szinte kötelező, és gyakran a jelölt visszalép az angol nyelven írt.
Munka a pénzügyi szervezet a jelöltnek és bizonyos személyiségjegyek. Ez az alkalmazás findirov cégek gyakran felírt követelménye lojalitás a céghez, a megbízhatóság és a bizalmas információkat. Amikor jelöltkiválasztási a döntő tényező jelenléte ajánlásokat.
Azonban a kompenzációt ajánlanak az építőiparban ez a struktúra valamivel alacsonyabb, például a termelés. fizetés gyakran függ a szervezet méretétől és az átlagos havi tól $ 3000 $ 5000, és emellett biztosítja a változó összetevő, az úgynevezett teljesítmény bónuszokat.
főkönyvelő
Ez a speciális, akik meg kell ismernie a pontos építési munka nem kevesebb, mint a sajátosságok a számvitel. Rajta nyugszik az építési és a koordináció a számviteli rendszerek, az adó-és a vezetői számvitel cég.
Hazánkban a munkát a szakember kapcsolódik a szükségességét, hogy gyorsan elérni és használni információk terén adójogszabályok, és talán ezért gyakran korlátozzák a korhatárok kérelmezők # 151; nem régebbi, mint 45 éve. Karimájú, 80% -ában a munkáltató igényel szakmai könyvelő diploma. Szükséges tapasztalat az építőiparban ebben a helyzetben legalább 2 éve vagyok biztos tudás számviteli szoftver.
Gyakran előfordul, hogy a munkáltató helyezve egy kérés, ajánlat egy bizonyos átlagos díjazás mértékét, de ha a jelölt megfelel minden követelménynek, annak elvárásait figyelembe veszik a határozat meghozatala során. Ennek különlegessége kiemelkedik részleges eltérés funkcionalitással, hogy ugyanabban a helyzetben vannak a különböző cégek és az azt követő különbség a fizetési alkalmazottak. A jövőben meg tudjuk jósolni a folyamatos növekedés kereslet a szakemberek az építőiparban és béremelésüket.