Office harcol szabályok nélkül, hogyan kell felépíteni egy karriert
Office Ultimate Fighting
Kényelmes, modern iroda, mosolygós vezetők, szimpatikus kollégái - nem működik, és az álom! De a külső jólét és a vállalati értékek gyakran rejtett parcellák, indulatok futni magas támadási tervek kidolgozását. Ne gondold, hogy minden bíróság intrikák át az Ön által. Lehet, hogy már egy háborús övezetben, anélkül, hogy tudnának róla.
Mi már korábban írt arról, hogyan válhat egy nagy főnök, vezetett a tanácsot az amerikai forgalmazója Jeffrey J .. Fox. De nem minden vállalat játszik fair. Pletykák, pletykák, intrika - valaki eljut ezt a magas tisztséget, és valaki elutasítja. Rendes alkalmazottak nem tudnak kitalálni, hogy közel hozzájuk a szomszéd asztalnál ül egy igazi irodai terrorista, aki használja a kollégái, mint a gyalog egy bonyolult sakkjátszma.
Joop Sgriyvers pszichológus könyvében „Hogyan lehet egy patkány” kínál olvasóinak arzenálját illegális források a háború az irodában. Szinte mindegyikük túlmutat az etikai és erkölcsi, hanem néha vannak olyan helyzetek, amikor egyszerűen kell, hogy a szabályok szerint játszik. Ráadásul ezek a tippek segítenek azonosítani a kollégái patkányokon és nem engedi, hogy manipulálni.
Pletykák és pletykák
Sgriyvers Joop:
„Valahol a közepén egy beszélgetés, mozgassa a beszélgetés a téma, amelyre ez a beszélgetés megfogant. Beszélve arról, hogy ez aggasztja, amit aggódnak, hogyan működik, vagy egyszerűen nem értem, hogy ez és ez is előfordulhat. Szóval mögé egy köpenyt az ártatlanság és az őszinteség, az eredmény, hogy nem fog esni a legkisebb gyanú ".
Végül meg kell vetni a pletykák több oldalról egyszerre. Közvetíteni a lényege pletyka, hogy a megbízható személyeket más ágazatok és osztályok. Így nehezebb lesz megállapítani a forrás.
Jó irodai patkányt nem csak terjed a pletyka, hanem aktívan gyűjti őket. Rendes alkalmazottja, hallotta a másik sós története a dohányzó, nem valószínű, hogy hosszú ideig gondolni. Az agyában ez késik pontosan mindaddig, amíg meg nem mondták a kollégái, majd biztonságosan elfelejteni. De az igazi irodai schemers ne felejtsük el semmit, és minden híresztelés őket - hatalmas darab a puzzle, a „The Corporation”. Tudják, hogy minden a gyenge pontjait kollégái és felettesei hibát, tudják, hogyan kell használni az erejét néhány, a gyengeség mások.
Psevdodrug
Schemers mindig szívesen hallgat minden problémát, és a legújabb jelentések a személyes elől. Ezek azonban pat a válladat, nevetve a megfelelő helyen, vagy tanácsot ad - egyszóval, úgy viselkednek, mint az igaz barátok. Az egyetlen különbség az, hogy a patkányok nem kell nagyon kommunikáció a kollégákkal, és az egyetlen szükséges információkhoz. Titkok, pletykák és történetek nem adja át a hivatal által harcos füle - minden rögzítésre kerül egy mappát a neve a borítón. És minél több intim részleteket, annál hangosabb lyazgnet csapdát ügyesen szállított cselszövő.
Psevdodruga ismeri elég könnyen - hallgat sokat, de azt mondja, kicsit magát. Ezen kívül irodai patkány soha nem mondom a múltamat, és főleg nem, hogy osszák meg terveit a jövőre nézve. Valószínűleg a válasz nem lesz általános, semmitmondó kifejezéseket.
hasznos barátság
A kezdéshez értékének meghatározásához a munkavállaló és lehetőségeit. Nem szükséges, hogy erőteljesebben összpontosít a vezetői pozíciók: a főnökök maguk jól képzettek módon manipulálni az embereket, így tokenjeit gyanús. És a barátok, mondjuk, a portás - egy nagyon egyszerű és hasznos. Ez munkás tudja, hány akik jönnek dolgozni, aki késik késő, és milyen látogatók érkeznek a kollégák. Ezen kívül rendkívül hasznos barátság a feje műveletek és IT-részlegek, mivel rendszeresen kell a segítségével az összes alkalmazott a cég. Impozáns az új „barát” a véleményüket, akkor nagyon megnehezítené az életét az ellenséget.
nemek intrika
Ön is használja a szex kollégák manipuláció. Ez a hatékony eszköz a hatalom működik a tudatalatti szintjén, ezért van egy nagyon erős hatása van. A legtöbb ismerős technikák a férfiak és nők, akik értik a személyes kapcsolatok. Például a gyengébbik nemre tudják, hogy vissza kell állítanunk a felső gombot zubbonya, és esélye van, hogy a főnök aláírja a szükséges dokumentum növekedni fog. És ha azt mondod, hogy az az ember: „Te nem vagy ember, vagy mi?”, Ő vonakodva, de megteszi, amire szüksége van.
Ugyanakkor, sok vezetők tisztában vannak a hatalom a szex faktor, így rendkívül nehéz elkapni a csalit. Ám még a legtávolabbi védelemhez hogy egy horpadás egyetlen szó vagy gesztus.
Sgriyvers Joop:
„Egyszer volt, elnyerte a Műszaki Egyetem, a bizalom vezetője Hollandiában. Ez a hölgy minden igényünket sztereotípiák a nők vezető pozíciókban. Ő volt a ribanc. És még a szemölcs és három szőrszál nem mulasztotta díszíteni állát. Vitáján, ez nem csak egy üzlet, nem, nem volt hideg, számító, közömbös, arrogáns, zárkózott és egyedülálló tehetség a nap meg kell létrehozni az érzés, hogy te bűnös minden.
Emlékszem, egyszer panaszkodott hangosan, és azt mondta, hogy néhány rendezők megzavarják különféle fejlődési irányait, hogy nem tudnak üzletet, és nagyon megfogott. Talán úgy döntött, a megfelelő szavakat, a megfelelő hangot, a megfelelő testbeszéd - minden esetben, soha életemben nem láttam ilyen gyors átalakulás. Egy pillanat, a boszorkány felé fordult Anya: „Ez szégyen én tudomásul veszi ezt, és megérteni, ez nem történhet meg veled.”. Elmagyaráztam a lényege az ügy, és ő azonnal rohant a támadást. Ettől a pillanattól kezdve rájöttem, hogy ez a hideg, számító szörny gyenge volt a helyszínen - az anyai ösztön. Azt kellett tennem, hogy úgy, mintha egy kisfiú, manipulálni, mint a rendező a színésznő. "
„Bűnbak”
Nem átadott jelentések beesett határidők, a megoldásra váró feladatokat - egy közönséges írnok, ilyen hibák vezethet egy jó verés a fejét, vagy akár elbocsátás. De egy profi harcos hivatal nem aggódni az ilyen apróságok, mert már elterjedt a perinki minden olyan helyen, ahol elvileg esni. Minden dudorok és mandzsetta kap egy speciálisan elkészített „bűnbak”.
Szerint Sgriyversa Joop. hozzon létre egy személyes „zitspredsedatelya” nem túl nehéz. „Válassza a szegény alkalmazott, amelyből látható, hogy a legkisebb ellenállás, és nem várnak rá - tanácsolja pszichológus. - Legyen óvatos, hogy ne bűnbakok intelligens és erőteljes kollégák. Ők meg fogja oldani a trükk, és mindent meg fog tenni, hogy kiküszöböljék a tervet, és a szándékai. "
Tegyük fel, hogy fut a projekt, de egy bizonyos ponton úgy érzi, hogy nem tudja biztosítani a megfelelő eredményt. Határozza meg, mi a folyamat, vagy milyen osztályban a leggyengébb pontja a projekt, és rendeljen előre kiválasztott alkalmazottja. A legfontosabb dolog - meg kell csepegtetni neki a lelkesedés, és meggyőzni a kizárólagos szerepe a probléma megoldásában. Később, amikor mindenki meg fogja érteni, hogy a projekt összeomlott, a hibás lehet fektetni ezt segítő. Ha igen, sőt, az ajándék a meggyőzés, és képesek megfertőzni az embereket a gondolatok, a „bűnbak” van győződve arról, hogy ő volt az - az oka a projekt kudarca, bár a munka kudarcra van ítélve.
Romolhatatlan van
Sgriyvers Joop:
„Start kicsi. Megvesztegetni köztisztviselők, vállalkozók és rendezők fokozatosan. A jó kezdet - egy kis ajándék karácsonyra. Aztán, hogy egyre több drága ajándékokat és extravagáns amíg el nem éri azt a pontot, ahol a megvesztegetést elfogadók fogja elfelejteni a saját szabályait, és eladni a lelkét. Után, hogy függővé válnak, mert tudják zsarolni. Ha egy patkány van ezen a ponton, az élet egyre folyamatos ünnep. "
Azonban a kísérleti patkányok soha nem használja az ilyen nyers, az egyik talán még azt mondják, egy közönséges eszköz manipuláció, mint a monetáris ruhába. Először is, a bünteti az ilyen intézkedés, másrészt vannak olcsóbb, és nem kevésbé hatékony módja. Ruhába, például lehet lényegtelen - dicséret, csábítás, inspiráció. Csak azt kell tudni, hogy milyen érzések kell nyomni, és az eredmény nem fog sokáig: a legkevesebb, amit megérdemel elrendezés, mint a maximum - a hajlandóság, hogy segítsen.
Ha úgy dönt, egy anyagból kifizetési jelen kell lennie egészen megvesztegetni senkit önmagában nem jelennek meg. Például a drága borosüveg, iszik a divatos étteremben, vagy lakossági közös meghajtó a kimenetre. Természetesen minden a saját költségén, mint egy „ajándék a cég.” Miután két vagy három ajándék egy személy akar viszont, hogy köszönöm. De nem azért, mert azt akarja, hogy tetszik, hanem az, hogy megnyugtatja a lelket.
Alkalmazza-e vagy sem a „rossz tanácsot” a gyakorlatban - magánügy bármely alkalmazottja. Azonban a módszerek folytat „felforgató tevékenység” biztos, hogy tudja mindenki az irodában falak. Máskülönben azt kockáztatja, hogy kimaradt a cég, és nem értette, mi történt.
Felkészülés az urnába.
Ma az oldalon:
Pozíció: 172331 Összefoglaló: 8589742 Vállalat: 416995