Mi van, ha a főkönyvelő nyaralni
Nem titok, hogy az egyik legfontosabb ember az olyan szervezet van a főkönyvelő. Elvégre ő a felelős a dokumentáció a „gazdasági élet” a cég. Az is világos, hogy mindannyiunknak szüksége van egy kis pihenés, és vezető számviteli dolgozói - sem kivétel. És ha igen, akkor van szükség, hogy előre dolgozzon ki egy tervet, hogy élni fog a társaság hiányában a főkönyvelő.
Helyettes vezetője mindent
Ha van egy helyettes főkönyvelő az állam a társaság, minden nagyon egyszerű. Ez helyettesíti a számviteli dolgozó, például, míg a nyaralás, üzleti út, betegség és így tovább. N. Csere funkciók tárgyalt újonc, amikor aláírta a munkaszerződést. Írja elő a megfelelő elemet, és lehet a munkaköri leírás. Ez azt jelenti, hogy az extra költség nem szükséges kiegészítő funkció az idő könyvelő vakáció. Aláírásával a dokumentumokat, a helyettes jeleznie kell az ideiglenes helyzetét, valamint a kezdőbetűit. Röviden, ez egyszerű. De magának egy ilyen készüléket a cég nem minden. És ez azt jelenti, hogy a vezetők kénytelenek más módon foglalkozni ezzel a kérdéssel.
Tehát abban az időben a megállapítás a főkönyvelő nyaralni megbízott lehet rendelni egy másik alkalmazott. Például egy vezető könyvelő. Ha a munkavállaló mellett a fő feladat, és végre még többet - a munkát a főkönyvelő, akkor ez a transzfer a feladatok és felelősségek intézményesíteni kell kombinációjaként szakma. És, hogy a munkavállaló, hogy egy ellenében, ami függ a munka mennyisége. kiegészítők méretkészletnek head egyetértésben a munkavállaló. Ez lehet egy fix összeg, a különbség a jövedelem vagy a fizetés százalékában a fő feladat. A kombináció egy további megállapodás a munkaszerződés és a rend.
Annak érdekében, hogy összekapcsolják a jelzett helyeken:
Az a személy, az így kijelölt nem csak a jogokat a főkönyvelő, hanem viseli a megfelelő felelősséget. Azt is meg kell jegyezni, hogy a sorrendben a közzététel nem törli a kiadása a kijelölt felelős személy meghatalmazás - által kibocsátott dokumentumot egyik emberről a másikra a képviselet harmadik fél (185. cikke a Ptk.). Például az adóhatóság nem kedveznek a „nagy” meghatalmazást az eljáró főkönyvelő és igényel külön papírra az egyes tranzakciókat, mondjuk, a bemutató bevallások, hogy hat eredményei adóellenőrzést, és így tovább. D.
Az átadás a hatóság
Egy alternatív kombinációja szakmák ideiglenes átadása a kiválasztott munkavállaló helyzetét főkönyvelő. Ebben az esetben a helyettesítő munkavállaló teljesen mentesül a fő feladat, és végre csak feladatait a hiányzó csapat tagja. Fontos továbbá, hogy Art. 72.2 TC RF manager kell fizetnie neki ugyanazt a fizetést, a főkönyvelő. Hogy egy ilyen kapcsolat, a menedzser kell, hogy egy további megállapodás a munkaszerződés és hogy arra megbízást.
Amikor a design az ideiglenes átadás kell végezni ugyanazt a lépéseket, mint a végleges átadás (kivéve a felvétel az átutalás a munkafüzet), nevezetesen:
- szerezni az írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló, ha szükséges. A hozzájárulás lehet kiadni egy kiegészítő megállapodás a munkaszerződés az ideiglenes átadás a munkavállaló másik állást;
- kibocsátani ahhoz, hogy egy át egy másik feladatot a egységes formában és T-5 (és ha azt át több munkavállaló által formaszám T-5a);
- nyilvántartást vezetni az ideiglenes átadás c. III személyes munkavállalói kártya formájában № T-2 és ismerkedjen ezzel a lemezzel munkás kézzel;
- ha az ideiglenes átruházása változtatnak munkahelyet funkció - azt bevezetni kézzel a helyi előírásoknak kapcsolódó új munkát, és ahol szükséges, hogy a képzés és oktatás a munkavédelmi.
Amikor közötti választás lehetősége, a kombináció vagy átadása hatóság, a szakértők tanácsot, hogy gondosan mérlegelni előnyeit és hátrányait. Így, az átadás hatóság a főkönyvelő egy másik alkalmazottja egy rövid ideig (2-3 hétig) alkalmas csak, ha nincs más lehetőség sokkal kényelmesebb. Sőt, ebben az esetben, ha csupasz másik területe a munkát.
Az első aláírási jog
Azt, hogy a megfelelő sorrendben
Rendelési szám 22 kinevezéséről szóló színészi főkönyvelő
Ebben az időszakban, azt át, hogy végezzen a számviteli, aláírását a főkönyvelő a belső dokumentumok a számviteli és adózási jelentés.
Ha kicseréli a fej és a főkönyvelő a munkavállalók, hogy megadja a jogot, hogy aláírja banki dokumentumok határozatlan (hosszú) távon szükség lesz, hogy újra kiadja bankkártya. Bennük mellett a minta aláírás, a fej és a főkönyvelő, a fix és aláírási címpéldányát személyek helyett. Csak akkor lesznek képesek, hogy aláírja a fizetési megbízás és bevételeket.
Ha a szervezet a rendszer „Client - Bank”, a bankkártya sorsolás nem kell. munkavállalók kell helyettesíteni a vezetést egyszerűen átadja a kulcsokat az elektronikus fej és főkönyvelő aláírására elektronikus dokumentumok az említett rendszerben. Azt is meg kell határozni, abban a sorrendben, a hatáskörök átadása a fej és a főkönyvelő nyaralni.
Ezen kívül fontos megjegyezni a következőket. Általában a főkönyvelő megy nyaralni időpontját követően negyedéves jelentési adóhatóságok és az elkülönített állami pénzalapok. De bármi megtörténhet az életben! Ha a kiadó nyilatkozatok az interneten keresztül, akkor előfordul, hogy az adóhatóság kérte előidézni a már átadott jelentés. Ezért minden esetben adja át a helyettesítő főkönyvelő tiszt a szervezethez rendelt tanúsítvány digitális aláírás, amellyel jelentést küldeni az adóhivatalnak, Nyugdíjpénztár és az FSS az interneten keresztül. Ez is meg kell említeni, hogy át a hatáskörét a főkönyvelő nyaralni.
Ha kiderül, hogy ennek hiányában a főkönyvelő a szervezet jött egy adóellenőrzés, akkor hiánya miatt a fő számviteli munkavállaló nem nyomja az egyik: a kezdés dátuma megegyezik az igazolás időpontja a határozat kinevezéséről szóló vizsgálati ellenőrzések, és az ő időszak kezdődik ezen a ponton.
Gyakorlati Accountant enciklopédia