Hogyan készítsünk egy polgári szerződés egy orvos előfizető kiadja a magazin „személyi számít”
A válasz arra a kérdésre:
Ez például, javítás hivatali számítógépesítése az osztály, a külföldi dokumentáció fordítás, és így tovább. N. Ezek a szerződések által szabályozott polgári jog. Ezeket nem lehet a regisztrációs munkatársak, akik végeznek bizonyos munkát funkciókat.
Polgári szerződés nem tartalmazza az emberi felelősség, hogy betartják a szabályokat a munkaügyi szabályok, vagy bármely más, a helyi normatív szervezet: megrendelések, megbízások vezetője a szervezet, hogy tartsa a munkafegyelem.
És vegye figyelembe az alábbiakat.
Ez egy ilyen állampolgár egyebek között kell kiadni egy PI és orvosi engedélyét.
Ami egyesíti munkahely a szervezet, vegye figyelembe az alábbiakat:
Például para. 1.1 szabvány kézi biztonsági és ipari higiénia az X-ray szekrény személyzet egészségügyi intézmények, a Szovjetunió Egészségügyi Minisztérium által jóváhagyott, a Szovjetunió Egészségügyi Minisztérium 1984/12/28 N 06-14 / 16-14, feketemunka radiológusok a poszt nem engedélyezettek .
Ezzel egyidejűleg lehet gyakorolni, mint egy nagy munkahely (belső kompatibilizáló) és egyéb szervezetek (külső rész) (CH. 3, v. 282 TC RF).
A munkahelyek száma egyidejűleg jogszabály nem korlátozza. Azaz, a munkavállaló beléphet munkaszerződések egyidejűleg tetszőleges számú szervezet (feltéve, hogy a munkaidő korlátozások pluralista). Ez azt a 2. része 282. cikke a Munka Törvénykönyve.
Ez azt a 1. rész 284. cikke a Munka Törvénykönyve.
- havi norma munkaidő kiszámítása a megállapított időtartamát munkahét - az orvosok és az ápoló személyzet a városok, kerületek és más településeken, ahol hiány van belőlük. Ebben az esetben, az időtartam részmunkaidős konkrét pozíciókat az egészségügyi intézményekben a szövetségi joghatóság székhelye által meghatározott módon szövetségi végrehajtó szervek;
- havi norma munkaidő számított megállapított időtartamát a heti munkaidő - ápolók.
Felhívjuk figyelmét, hogy a korábban betiltott részmunkaidős, hogy mindazok, akiket a csökkentett munkaidő (függetlenül attól, veszély), amellyel összefüggésben a Munkaügyi Minisztérium állásfoglalást fogadott el 41. szám, amely ellentétes a törvény, hogy az orvosok és a tanárok részmunkaidőben dolgoznak.
By the way, az összes, kivétel nélkül, a méz. munkavállalók ennél rövidebb munkaidő (art. 350. LC RF).
HO általános tilalma feketemunka veszélyes körülmények cikk értelmében. 282 Az Mt. nem kerül törlésre. A veszélyes körülményeket jelenleg határozza meg az eredményeket spetsotsenki.
Később jogszabályok változtatásokat, és a feketemunka megengedett, és rövidített munkaidő (beleértve a fogyatékkal élőket, például).
Így bármely szabályozási aktus nem nyilvános annak a lehetőségét ötvözi feldolgozó amikor veszélyes körülmények között. A fenti körülményeknek, a fenti norma N Felbontás 41 órán ellentétes. 5 v. 282 TC RF.
De a gyakorlatban ment a másik irányba: a mézet. munkások kezdett a részmunkaidős veszélyes munkakörülmények között.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1. Válasz: Hogyan kell szedni az egészségügyi dolgozó a munkát részmunkaidőben
Milyen funkciók területén a munka az egészségügyi dolgozó a részmunkaidős
A következő tényezőket kell figyelembe venni, ha dolgozik együtt:
részmunkaidős munkaviszonyt az egészségügyi dolgozók megvannak a saját jellegzetességei, amelyek szabályozzák:
Üzemeltetés HIVATAL
Hogyan lehet a bérleti részmunkaidős tisztiorvos
Ezzel egyidejűleg lehet gyakorolni, mint egy nagy munkahely (belső kompatibilizáló) és egyéb szervezetek (külső rész) (CH. 3, v. 282 TC RF).
Munka másik munkaszerződés intézményen belül a szabadidejükben - belső feketemunka leggyakrabban használják a kórházakban.
A munkaidő kompatibilizátort
Milyen hosszú a munkaidő részmunkaidős egészségügyi dolgozók
Ez azt a 1. rész 284. cikke a Munka Törvénykönyve.
- havi norma munkaidő kiszámítása a megállapított időtartamát munkahét - az orvosok és az ápoló személyzet a városok, kerületek és más településeken, ahol hiány van belőlük. Ebben az esetben, az időtartam részmunkaidős konkrét pozíciókat az egészségügyi intézményekben a szövetségi joghatóság székhelye által meghatározott módon szövetségi végrehajtó szervek;
- havi norma munkaidő számított megállapított időtartamát a heti munkaidő - ápolók.
dokumentálása rész-
Milyen dokumentumokat kell igényelni felvételi pluralista
részmunkaidős káros feltételek
Lehet, hogy egy egészségügyi szakember, hogy működjön együtt a káros és veszélyes munkakörülmények részmunkaidős
Részmunkaidőben dolgoznak vidéken
Lehet az egészségügyi dolgozók, akik élnek és dolgoznak a vidéki területeken, a munka részmunkaidőben
Az egészségügyi dolgozók, akik élnek és dolgoznak a vidéki területeken és városi környezetben is jogosult részmunkaidőben dolgoznak.
Határozatával a kormány az Orosz Föderáció idejére alkalmazottai munkaidő növelhető képest a teljes munkaidőre részmunkaidőben (Art. 350 LC RF).
Works, amelyek nem feketemunka
Milyen munkát végzett az orvosi személyzet nem feketemunka
Vannak bizonyos típusú munkát végzett egészségügyi szakemberek, akik nem feketemunka.
Ezek közé tartozik különösen:
- irodalmi mű, tudományos és egyéb kreatív tevékenységek nélkül osztályok teljes munkaidős pozíció;
- végezzen orvosi és egyéb szakértelem fizetést;
- konzultációt magasan képzett szakemberek (a mennyisége nem több, mint 300 óra évente);
- működni anélkül, hogy akár a teljes munkaidős pozíció az adott intézmény és egyéb szervezet, köztük az adó az egészségügyi dolgozók meghaladja a havi norma munkaidő szerint a menetrend.
Elvégzése során nem egyidejűleg, hogy megállapodásokat kössön az egészségügyi szolgáltatók külön munkaszerződés nem szükséges. Elég, hogy kössenek kiegészítő megállapodás a munkaszerződés az érdemi munkát, hogy a munkavállaló elfogadja a felelősséget, valamint a munkaszerződés miatt a kilépési munka elvégzéséhez további munkát. A megállapodás meghatározza egy adott típusú munka, hatályát, a végrehajtás határidejét, valamint a fizetési feltételeket. Az ilyen munka lehet szüntetni a korai bármelyik fél a munkaszerződés: mint az egészségügyi dolgozó és a munkáltató. Érdekelt megállás többletmunkát fél írásban értesíti a másik felet nem kevesebb, mint három nap. Lejártát követően az időszakban térítés ellenében további munkát nem kell fizetnie, és az egészségügyi dolgozó eltávolítjuk kötelezettség végrehajtására. Ezek a szabályok cikkében megállapított 60,2 az Mt..
Ha az egészségügyi dolgozó munkát végez hatálya alá nem tartozó feketemunka másik szervezet, akkor a végrehajtás is a szerződésben rögzített polgári jellegű.
Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Svetlana Gorshneva,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
