A könyv - a fajta ember 16 személyiségtípusok, amelyek meghatározzák, hogy hogyan élünk, dolgozunk és a szeretet - Otto Kroeger -

Janet M. Tewson a INFP elnök Otto Kröger Egyesület, tett egy komoly karriert az oktatás, az üzleti és pszichológiai tanácsadást. Megtanította mindenütt, általános iskola gimnázium, és minden egy hírhedt tizenéves nők kábítószer-függőség. is szolgált, az igazgató-helyettes Szervezetfejlesztés a Fehér Ház és az Oktatási Minisztérium. Ő képzett száz hivatásos dolgozó emberek tipovedeniem, valamint számos érdekes felfedezést ezen a területen.

Ez a könyv - az emberek és az élet, valamint a listán, akik kell megköszönöm, magában több ezer ember, akikkel együtt sok éven át. Ennek ellenére, sokan tettek különösen értékes hozzájárulást üzleti és elismerést érdemelnek, és hála.

X. Mary McCall elnöke, a Center for használatának pszichológiai típus, és minden bizonnyal az egyik legismertebb személyiségek a világ tipovedeniya vált számunkra forrása az intellektuális inspirációnak és mindig kész volt segíteni tisztázni minden részletet.

Susan Scanlon kedvesen biztosított számunkra a jogot, hogy bármilyen anyag tőle kiváló munkát A Type Reporter, melynek eredményeit láthatjuk a táblázatban ebben a könyvben. Az ő nagylelkűség felbecsülhetetlen számunkra. Nem kevésbé nyújtott segítség számunkra Tanácsadás Pszichológusok Nyomda és elnökét közvetlenül Lauren Letandr.

Ez a könyv nem jöhetett volna ki a fényre erőfeszítés nélkül Mekouera Joel, aki képes átalakítani a szétszórt gondolatok és ötletek egy szép szöveg, amelyet hamarosan megtudjuk: hol gyengéd, néha irányítja provokatív és közvetlen, de mindig kiváló minőségű. Különösen megkülönböztetni őt, mint egy ember, akinek a munkája hozzájárult több, mint bármely más a könyv megjelenése. Arról nem is beszélve, és Carrie Fisher, amelyek kötelesek vagyunk ismeretséget Joel.

Külön köszönet David szerzett Keyrsi. Ő mindig nyitott a párbeszédre, és készen áll, hogy megvitassa ötleteit tipovedeniya. Sokkal tartozunk a segítséget és tanácsot. Emellett kifejezzük hálánkat még két munkatársa: Alan Braunsordu aki összehozott minket, és segített leküzdeni a kezdeti szkepticizmus tipológia és Charles tengerparton, barátja és mentora, aki jól ismerte és inspirációt.

Sok ügyfelünk, készítettünk példát, támogatást és inspirációt. Közülük - a Aviation Academy of United States Air Force, hadsereg személyzeti College of the United States, a cég Arthur Young International, ATT, Bell Communications Research Inc. CP telefon, Citicorp, az Exxon, a Ford Motor Company, a Harley-Davidson, az IBM, az Internal Revenue Service, Marine Midland Bank irányító és személyzeti College, az Egyesült Államok Marine Corps, a fegyveres erők személyzeti College Nemzetvédelmi Egyetem Központ oktatási és harci katonai személyzet képzésére Navy, az intézmény NTL, Sovran Bank, társulás Diákhitel Marketing, képzési központ gyakornokok az amerikai hadsereg, a US Department of Education, University of Richmond és még sokan mások.

Irodánk alkalmazottak - Susan L. Mendelsohn, Jill Marie Esbek Pat Hutson és Fern Queen - az egész projekt megmutatta rendkívüli türelmet és segítőkészséget. Úgy vigyázott minden üzleti kérdésekről, hogy teljes mértékben ki tudjuk szentelni magát a könyvet. A család, mint mindig, támogassanak minket minden - és biztosította számunkra felbecsülhetetlen napi illusztráció tipológiai megnyilvánulásai a családi élet, ahol használjuk ebben a könyvben.

Végül kifejezni őszinte hálámat a több ezer résztvevő a mi szemináriumok tipovedcheskih hogy nagylelkűen megosztott személyes jellemzőik és ötleteket. Ők felismerik magukat minden oldalon ezt a könyvet - idézőjelben, történetek az élet és a példa.

Otto Kroeger, Janet Tewson

Intézet Falls Church, Virginia

Nem is tudom, hogyan prófétai és átható szó lesz a barátja. Ez a könyv segített nekünk elérni egy hatalmas, multinacionális közönség arról, hogyan lehetne még álmodni sem az elmúlt tíz évben. Át ezt a könyvet, lefordítva hat nyelven, tudtuk közvetíteni ismeretek lehetőségeit tipovedeniya az egész világon. Ez lehetővé tette számunkra, hogy megosszák egymással ötleteiket tartozó emberekkel a különböző kultúrák, megerősítve az egyetemes személyiség típusok. Rendszeresen kapunk leveleket a világ minden tájáról javaslatokat, hogyan kell használni tipovedenie otthon, a munkában és a mindennapi életben.

A legnagyobb jutalom a munka - ez a történet, hogy hogyan tipovedenie segít az embereknek megváltoztatni az életüket, annál jobb. Például az egyik nap, amikor Janet aláírt egy könyvet egy könyvesboltban Denver, ő megkereste egy nő idősebb mintegy hatvan éve, és azt mondta: „A könyv megmentette a házasságomat.”

Janet őszintén hízelgett, de némi bizalmatlanság: „Köszönöm. Nagyon örülök, hogy ezt hallom. "

Nő hangsúlyozta: „Te nem érted, akkor tényleg menteni a házasságunkat.” Így folytatta: „Látod, a férjem és én elváltak, amikor hallottam a nyilatkozatát a helyi rádió. Megvettem a könyvet, és azonnal azonosítja a saját stílusát és típusát a férjem, nagyon különbözik az enyémtől.

Nevettem és sírtam olvasás közben, és azt találta, annyi igazság a családi problémák, amelyek hosszú évek óta tartó, hogy elolvasták, elküldte a könyvet a férje, azt mondja: „Olvasd el, amíg nem túl messzire mentek, majd beszéljünk.” Olvasta, beszélgettünk, és ebben az évben ünnepeljük a 46. házassági évfordulónk. "

Természetesen nem tudjuk garantálni, hogy az összes ilyen eredményt. Valójában tipovedeniya szépség is, hogy segít nekünk, hogy hatékonyan megközelíteni a felbontása számos apró kérdés - a személyes és interperszonális - amelyet mindannyian szembe naponta. A lényeg, hogy ad nekünk tipovedenie - egy mélyebb megértését magát a különböző helyzetekben, és ennek eredményeként, hogy jobban kezeljék magukat. Bár természetesen meghatározza a más típusú emberek nagyon érdekes (és néha sikerül csinálni hihetetlen pontossággal), akkor nem teszi a céllal, hogy ezt a könyvet. Az igazi teszt - képes irányítani magát, ha:

- Te sorban állás kifejezett pénztárnál, egy feliratot, amely így szól: „Nem több mint 10 darab”, és az ember előtt van, nyilvánvaló, hogy nem kell figyelembe venni;

-, hogy ha egyszer vonzotta, hogy a partner vagy házastárs most viszi ki magát;

- a főnök megkért, hogy dolgozni valakivel, aki akkor a legjobb esetben is enyhe irritációt, és a legrosszabb esetben - egyenesen düh.

Minden ilyen esetben a nehézségeket a helyzet, hogy itt vagy, és nem mások. Bár nem lehet megváltoztatni őket, akkor megérteni őket -, és megérteni, hogy miért reagálnak rájuk. Ez törli az utat a különböző egészséges reakciók: akkor fedezi fel az érzéseit mosolyogni lehet enyhíteni a helyzetet egy pár jól megválasztott szó, vagy csak nevetnek, és dobja ki a konfliktus a fejét. Mindenesetre, ha minél több szabadságot kezelni magát, és hogy ellenőrizzék a helyzetet, ahelyett, hogy a helyzet ellenőrzés Önnek.

Minden házasság „menti” könyvünkben, több ezer sokkal kevésbé drámai (de nem kevésbé fontos) azt mondja, a történet a megmentett közötti kapcsolatok szerelmesek, partnerek, vezetők és beosztottak, a gyermekek, a szülők, a tanárok, barátok, szomszédok és így tovább.

Ez a könyv - az egyetlen része a fejlődő világ a fajta az egyes gyakorlatok. két nemzetközi szervezet jött létre az elmúlt tíz évben, összefogva, akik használják a tipológia és tanítsd meg másoknak. A fő eszköz annak megállapítására, személyiségtípus van lefordítva több mint harminc nyelven. A tízszeresére nőtt a száma, akik képzett használni és értelmezni: ma már mintegy harmincezer. Tipovedenie igazán vált az egész világon.

Amely elvezet minket a kérdés, hogy gyakran kérték tőlünk: „Ne tipovedenie korlátozza fejlődésüket elérte?”

Mi válaszolni egyértelműen: nem, nem éri el. Tény, hogy a tapasztalat az elmúlt néhány év során bebizonyosodott számunkra, hogy - csak a jéghegy csúcsa. Minden, amit láttunk az elmúlt években több, mint meggyőzően bizonyítja, hogy ruházott tipovedeniem módszerek pozitív és kreatív munka bonyolult emberi kapcsolatok sokkal a legjobb, az általunk megszokottól. Tipovedenie átalakítja a szokásos minták felfogás, hogy minden olyan kísérletet, a konfliktusok megoldása a bűntudat, kárhoztatás, és kitalálni, hogy kinek van igaza, és aki rossz a folyamat megértéséhez a különbségeket, és ahhoz való alkalmazkodás. Ennek eredményeként, akkor kap egy egészséges és konstruktív módszer megítélése nehéz valóság az élet, és néha örömteli események. Ez a technika segít kapcsolódnak a jellemzőit minden személy érdemi, és nem a hiányosságokat, és őszintén tisztelem őket.

Amíg vannak olyan emberek, vannak különbségek közöttük. Tipovedenie segít bennünket, hogy az előnyeit ezeket a különbségeket, és megtanulják, hogyan kell használni őket, talán még nevetni saját gyengeségeit.