Kezelése egy szépségszalon - én szakmám
1. Mi a neve a szakma (összesen)?
Position: Managing egy szépségszalon.
2. Mi a dolga, és mik a feladatai?
Az én kulcsfontosságú feladatai közé tartozott az összes adminisztratív és üzleti tevékenység, beszerzési és szabályozzák a vegyipari és kozmetikai termékek, a kölcsönhatás az állam. ügynökség (a Szövetségi Szolgálat (SES), a környezetvédők, a tűzoltók, a méz. biztosítás, nyugdíjalap, stb.) Csak támogatni a vállalati kultúra, a szalon, a fejlesztés és bevezetés az új módjait alkalmazottak motiválása, bónusz forgalmazás végén a hónapra. ezért szükséges, hogy a személyes beavatkozás konfliktushelyzetekben az ügyfelekkel.
3. Milyen végzettség szükséges ahhoz, hogy a munkád?
Oktatási Van egy felsőoktatásban, de azt hiszem, hogy elég, és az átlagos, különösen akkor, ha a másodlagos szakosodott területén a fodrászati és kozmetikai profilt.
4. Írja le munkanap.
Saját munkanap általában kezdődik egy kicsit később, mint a rendes alkalmazottak, de néha elmegyek az elején a munkanap, a szalon érdekében figyelemmel kíséri a pontosság mesterek. Elsőként mindig egy kis kitérőt tér: minden legyen tiszta, tisztított, fekve a helyén, általában úgy, hogy kérem a szemét az ügyfél. Aztán nézd meg a jelentést az előző és az aktuális napi egy speciális számítógépes programot, azt nézd meg a könyvet a panaszok és a doboz a kérdőíveket az ügyfelek, hogy az adminisztrátor köteles nyújtani minden látogató, mivel szolgált. Továbbá, ha szükséges, tekintse meg az aktuális menetrend műszakban foglalkoztatottak, megszünteti hiányosságok esetén a betegség vagy nyaralás varázslót.
5. Milyen kényelmes a szempontból a munka (egész nap az utcán, vagy az irodában egy csésze kávé)?
Azt hiszem, a legkényelmesebb munkakörülmények: a szép, meleg környezetben, a lehetőséget, hogy egy csésze kávé vagy vacsorázzon a rekreációs terem mesterek, lehetséges (sőt valószínű kellemes adó) napi gyönyörû.
6. Mit szeretsz a legjobban az üzlet?
Lehetőség, hogy megjelenítse a kreatív ambíciói, mivel egyre több vállalat sikere attól függ illetékes kezelése. Ezen kívül, azt nem teheti meg, hogy kérjük a mosolygó arcokat elégedett ügyfél, verbális vagy nem verbális elismerést.
7. Mit nem szeret a munkájában?
Ha beszélünk a hiányosságokat, akkor talán az állandó mentális feszültséget szem előtt éber ellenőrzését a helyzetet. Ugyanebből az okból, mindig nagyon fájdalmas helyzetet megjelenése (fekve a tengerparton, és nem lehet teljesen megszakad a eset).
8. Ha nem titok, a fizetési szint (elég írni a példát, vagy sem)?
Azt hiszem, ez elég tisztességes fizetést a női munkaerő. De ha figyelmen kívül hagyjuk a szex a szakma megítélése kizárólag a munkaerő-költségek, úgy vélem, hogy a munkám volna kifizetni egy kicsit több, mint a fenti.
9. Ismertesse a csapat, milyen emberek dolgozni?
Van egy jó csapat! Fiatal és energikus. Dolgozom a nők 20-29 éves.
10. Mi a személyes tulajdonságok gondol a legfontosabbak az Ön vállalkozása?
Művészi elhivatottság, kreativitás, elkötelezettség és az önszerveződés.
11. A munka ad nekem az extra funkciók (minden, ami ad egy feladatot mellett pénzt önkifejezés és kommunikáció érdekes embereket, hogy a lehetőséget, hogy látogasson el a különböző országokban).
Alapvetően a munkát ad nekem a lehetőséget, hogy beszéljen, sőt, nyomon követni a képesség, hogy az eredményeket haladás vagy visszafejlődését a show mindig figyelembe a számla.
12. Ön tudja értékelni skálán a munkát, milyen minőségű tennél?
4+ Van valami törekedni.))
13. Miért választotta ezt a munkát?
Mert én mindig is szerettem volna dolgozni „egy szép üzlet.”
14. Mit még nem szerepel a tervben, és mit is szeretne osztani velünk?
Talán ez: „Mi a legjobb eredményt szeretne elérni a karriered?”