Hogyan válhat cio
Akár akarjuk, hogy egy promóciót a jelenlegi munkaadója, vagy keres valami jobb oldalán, de jó munkát nem elég.
A szakértők szerint sok ember, és az informatikai személyzet, különösen, ha úgy gondolja, hogy jól működik, vagyis ahhoz, hogy elfoglalják a magasabb pozícióba. Sajnos az élet nem igazságos, és meg kell győződnie arról, hogy az emberek tudják, hogy megbirkózott a munkájukat.
Tehát, azok informatikai és a CIO, akik keresnek új állást a saját szervezet vagy egy másik cég, a szakértők Silicon.com elérte a 10 szabályt, ami kiemelkedik a többi jelölt a pozícióra.
A munka a „forró” projekt
Ahhoz, hogy a vezető a versenyzői karrierje, álláskeresők kell tanulni, hogyan kell manőverezni magukat, és részt vesznek azok a projektek, amelyek a leginkább észrevehető a cégnél, és azon kívül is, és hozza a legjelentősebb hozzájárulás az üzletet.
Ha az informatikai személyzet akar menni a vezető pozícióját, meg kell, hogy túl kell lépnie a cég tanácsadó. Természetesen a vámot kell sokkal több. A szakértők szerint a folyamat dolgozik egy fontos projekt dolgozók bizonyítani tudja, hogy a potenciális munkaadók, hogy az összes szükséges készségeket, hogy egy ilyen magas pozícióba.
Mit kell tanulni? Meg kell tanulni, hogy fontossági sorrendet, hogy képes legyen megbirkózni a kudarcok és problémák, hogy képes tárgyalni, vagy tárgyalni a harmadik felekkel, kívül és belül egyaránt a cég.
IT szakemberek, akik szeretnék, hogy feljebb a ranglétrán, van olyan projekteken dolgozik, amelyek bizonyítani tudják, hogy képesek megváltoztatni az üzletet. Meg kell csinálni valamit, ami jól néz ki önéletrajzát. Például, hogy részt vegyenek egy nagy program, hogy átalakítsa a cég.
Beszélj fejvadászok
Azok az informatikai személyzet, akik úgy érzik, hogy lehetőséget, hogy előre a saját szervezeten segíthet beszélgetni toborzók, ez egy nagyszerű módja annak, hogy tanácsot vagy hogy megtudja, mi a helyzet a munkaerőpiacon, és mik a kilátások az emberek a szakma.
„Sand” a profilját a LinkedIn
Most már egyre több toborzók részt a kiválasztásban a vezető tisztségviselők, keres jelölteket a LinkedIn, így azok, akik szeretnék, hogy egy jó hely, meg kell győződnie arról, hogy a profil megfelel a megfelelő szintre. Ahol segíthet és kollégái ajánlásait.
Helyezkedjünk el, mint a márka
Ha kínálnak promóciós vagy már alkalmazták egy új munkahely, a legvalószínűbb, a potenciális munkáltató megpróbálja keresni információkat rólad az interneten, így azok, akik szeretnék, hogy egy jó állapotú, meg kell tanulni, hogyan kell kezelni az online személyiségét.
Vegyen részt az ipar fórumok
Egy másik módja, hogy építeni a személyes márka - részt vesz a megfelelő ágazati fórumokon, például CIO Zsűri Silicon.com vagy LinkedIn. Erre azért van szükség annak érdekében, hogy a nevét ismertté vált bizonyos körökben. Írásban cikkek - egy másik módja, hogy javítsa a rangsor az online önéletrajz. Akkor lehet, mint egy csodálatos ember, de ha senki nem tud róla, hogy egy áhított pozíció nagyon nehéz lenne.
Ide pártok és fogadások
Igen, megy a buli! Különböző rendezvények, vacsorák, találkozók, bárhová is van lehetőség, hogy kommunikálni.
Ha azt szeretnénk, hogy egy emelés a szervezet különösen fontos, hogy kommunikálni kollégák más részlegek a cég. Fel kell otthon közöttük, hogy nem tartja a robot. Amikor látják, hogy te is az igazi előny, akkor kap több összetett és hosszú távú projektek. Minél magasabb szeretne mászni a ranglétrán, annál többet kell kommunikálni másokkal, szakértők szerint. És jobb, ha ez a párbeszéd zajlik a kör üzleti alkalmazottak körében, mint kollégáik az osztályon.
Csak egy kis része az informatikai személyzet rendelkezik a szükséges üzleti ismeretek, amelyek lehetővé teszik a CIO állást, és ez a kölcsönhatás alkalmazottak más részlegek a cég segítségével az informatikai személyzet fejleszteni a megfelelő üzleti ismeretek.
Beszél konferenciák
Azok, akik szeretnék, hogy a magas pozíciókat a szervezetükben, érdemes gondolkodni részvétele a konferencián, de nem csak a diákok, és a hangszórók. Nagyon fontos, hogy a fejlesztési személyes márkaépítés. Ha érzékelhető, mint a gondolat, vezető és elismert szakértői az iparban, persze, hogy fog egy hatalmas szívességet.
A szakértők azonban tanácsot azoknak, akik mennek beszélni konferenciákon, először arról, hogy van egy jó kiejtéssel, és tudja, hogyan kell beszélni, és még jobb, hogy egy tanfolyam a szónoki képesség, nem árt hírnevét.
Megszerezni a nemzetközi tapasztalatok
Object nyelv
Az a képesség, hogy beszél egy idegen nyelvet nagyra szervezetek, akik szeretnék megtalálni a személyzet nagy IT helyzetét. Számos európai IT szakemberek tudják, két vagy három, vagy akár öt nyelven, és egy határozott plusz a jelöltek élén.
Annak érdekében, hogy a vezető pozícióját, ne felejtsük el, hogy amellett, hogy a technikai tudást, meg kell érteni az igényeket és követelményeket az üzleti, képes kölcsönhatásba lépni az üzletemberek.