Hogyan átruházásukra az igazgatóhelyettes
Tehát lefordítani a munkavállaló szervezet igazgatóhelyettese ugyanaz a szervezet, a személyzeti osztály alkalmazottja lesz szüksége:
- nyomtatás szervezet vagy vállalkozás,
Ezután kövesse az utasításokat:
Először is, meg kell, hogy egy ábrázolása a munkavállaló, aki kinevezése a helyzetét igazgatóhelyettese. Képviselete van írva, hogy a rendező a szervezet vagy a vállalat. Ez a dokumentum tartalmaznia kell az összes munkavállalói adatok, mint például: név, vezetéknév, apai, az oktatás és a készségek a munkavállalók. Csak meg kell adnia, hogy az igazgató jellemző szakmai és személyes tulajdonságok a munkavállaló.
Ha a megüresedett igazgatóhelyettesi beosztással az állítások a munkavállaló maga, hogy van, akkor jön a kezdeményezés, hogy van, hogy írjon egy kérelmet intézett a rendező a szervezet. A nyilatkozatot, meg kell határoznia az összes részletet, vagyis neve. Név, apai neve és beosztása, amely most foglal. Ügyeljen arra, hogy meghatározza a képzés, a tapasztalat és a szolgálati idő, azaz, hogy bizonyítani az igazságot minőségében igazgatóhelyettes.
Ebben az esetben, ha a rendező elfogadja az átadása személyzet az új helyzetben, a munkavállaló a személyzeti osztály van szükség ahhoz, hogy a rend, amely kell kiállítani formájában T-5. Először adja meg a téma a dokumentum (a kinevezték az új helyzet), akkor írja le az oka annak, hogy a dokumentum készült (a megjelenése a megüresedett igazgatóhelyettesi beosztással). Miután megrendelés, fel kell tüntetni a fizetés a munkavállaló, aki átkerül az új helyre.
Összeállította a sorrendben kell aláírnia a rendező a szervezet és tanúsítania a pecsét a szervezet. Mielőtt igazgatóhelyettesének kinevezéséről végre, értesítenie kell a kérelmezőt, hogy ebben a helyzetben a sorrendben.
Ezt követi a következtetést további munkaszerződés és kidolgozása munkaköri leírások az új igazgatóhelyettes. A munka eredménye kártya és személyi dolgozói információk megadása változtatni a helyzetét a munkavállaló.
Az ezt a cikket olvasunk: