A koncepció a munkaerő
A témában: „A rendelet és a munkaerő
Használata közötti kapcsolatok kiadványok azonosítani a szerkezet műveltségi területek figyelő és előrejelző
Információs egység szolgálja az egyes kutatási és tudományos szervezetek
8. Adja a „interdiszciplináris kutatás” (Interdiszciplináris kutatások - a szervezet a kutatási tevékenységek az interakció, a tanulmány ugyanazt az objektumot a különböző tudományágak.)
A szempontból rendelet és a munkaerő termelési folyamatok gyakran tekintik, mint egy sor folyamatok munkaerő hozzon létre egy bizonyos típusú termék. Ugyanakkor a munkaerő-folyamatok kombinálni lehet a természetes folyamatokat. De még ezekben az esetekben az alapja a termelés a munkaerő.
A „munka” kezeljük a közgazdasági szakirodalomban kétféle módon: mint gazdasági erőforrás, és mint tevékenység [1].
Az első megközelítés kapcsolódik a nevét James Mill (1773-1836) és Karl Marx (1818-1883), aki úgy vélte, a munka, mint egy különleges tevékenység, ahol a téma a munkaerő nem csak egy ember, és a munkavállaló. amelyekre a munka - az élet forrása, bevételi forrást, vagyis a tevékenység nem az öröm ...
Sajátossága a munka, Marx meghatározta az „elidegenedés a termék a munka”, ami azt jelenti, hogy a munka eredménye a munkavállaló nem tartozik. Cserébe kap pénzbeli térítést.
Ez a megközelítés azt bizonyítja a vezető szerepet # 8232; az emberi munka a rendszerben a termelési tényezők. Ez azzal magyarázható, hogy a termelő erő csak emberek, akik termelnek ezek vagy más előnyök segítségével a valós # 8232; a termelési tényezők. Önmagukban nem terjed ki az emberi munkát, és nem adott nekik akcióban, ezek a tényezők nem önállóan nem rendelkeznek.
Ezt követően a szempontból, arra lehet következtetni, hogy a jelenlegi # 8232; szintjén termelőerők, milyen fontos a tudás és az információ, nincs ok arra, hogy beszéljünk a veszteséget a szerepe a munkának # 8232 a fejlesztés az információs és kommunikációs technológiák, a legfontosabb tényező a termelés. Az információ önmagában nem termel semmit. Csak a munka lehetővé teszi az integráció az információs, tárgyi eszközök, a technológia, azaz a nélkül nem lehetséges # 8232; a gyártási folyamatot.
A második megközelítés kapcsolódik a neve Alfred Marshall (1842-1924), alapítója a Cambridge iskola politikai gazdaságtan, aki művében: „A alapjai (Principles) gazdasági tudomány” (1890) az első azonosított négyféle gazdasági erőforrások: a föld, a tőke, a munkaerő, a termelés szervezése. Úgy működik, mint egyfajta gazdasági erőforrások Marshall javasolta, hogy fontolja meg „, mint bármely szellemi vagy fizikai erőfeszítéseket tesznek a részben vagy egészében annak érdekében, hogy minden hasznos eredményt. ”.
Ebben az esetben a Marshall rámutatott arra, hogy a termelés, ott csak két alapvető tényező: a természet és az ember, a tőke és a termelés szervezése - az emberi tevékenység eredménye. Modern közgazdászok követően Marshall, képviseli négyféle gazdasági erőforrások: a föld, a tőke, a munkaerő, a vállalkozói képesség.
Szerint ez a megközelítés nem lehetséges # 8232; tulajdonítani a munkaerő esetleges külön előnyök, mint a többi termelési tényező. Sőt, a folyamat # 8232; a fejlesztés egy modern piacgazdaság, fontos a munkaerő, mint a # 8232; a termelési tényező csökken. Ezt a következtetést # 8232; két érv.
Először is, tekintve a modern tudományos és technológiai forradalom és az posztindusztriális gazdaságban az emberi munkaerő meglehetősen gyorsan váltják fel más termelési tényezők. A bevezetése átfogó gépesítés, az automatizálás és számítástechnika termelési felgyorsítja a folyamatot a munkaerő-elvándorlás a termelés területén.
Másodszor, nincs # 8232 a modern piacgazdaságban, a közvetlen, közvetlen kapcsolat van a bérköltség # 8232; és a mutatók a gazdasági tevékenység a vállalkozás (árbevétel, nyereség). Elég visszafogott, és értékeltük a szerepét # 8232; munkaerő társadalom és az emberi fejlődés.
A hazai gazdasági iskola egészének mindig betartotta az első megközelítés, ahol a munka fogalmát értelmezi a hagyományos klasszikus formában, vagyis azt a folyamatot a tudatos emberi tevékenység irányul a konkrét célt, amelynek során egy személy módosítja a természeti tárgyak kielégíteni saját igényeit és szükségleteit a család.
Elemezve a folyamat az anyagi termelés, Marx hangsúlyozta, hogy „a munkaerő elsősorban lezajló folyamatok az ember és a természet, olyan folyamat, amelyben az ember önszántából indul, szabályozza és ellenőrzi az anyagcsere közte és a természet. [3]
Figyelembe egészében ebből a szempontból, a hazai közgazdászok a különböző időszakokban növekedéselméletek és mindenekelőtt, a munkaerő-gazdaság, hozzájárult ahhoz, hogy a értelmezését „munka” fogalmát. Tehát, a tudományos irodalomban a szovjet időszakban a leggyakrabban látott következő fogalmának értelmezését. „Munka” - céltudatos tevékenység ember a teremtés az anyagi és szellemi javak szükséges igényeinek kielégítésére az egyes egyén és a társadalom egésze számára.
Ez a teremtés az áruk és szolgáltatások munkaerő zaklyuchenasuschnost. Ez változatlan marad minden a gazdasági körülmények és a termelési módok.
A modern tankönyvek is felel meg az ezt a koncepciót, amely kifejezetten feltárja a kettős természete munkaerő, nevezetesen nehéz céltudatos tevékenység az emberek, ami mindig ugyanabban az időben van a kölcsönhatás az ember és a természet és az emberek közötti kapcsolatok, a folyamat és a termelés [4 ].
Azt is megfelelnek az alábbi fogalmának értelmezésére. A leggyakoribb formája a munka lehet meghatározni, mint objektív rejlő emberi tevékenység fordulni, hogy egyszer a természet, az anyagi és szellemi erőforrások szükségesek a termék személyes vagy nyilvános használatra. [5]
Végül, az egyik a modern munkaerő közgazdasági tankönyvek fogalmát „munka” értelmezi céltudatos emberi tevékenység irányul a megőrzése, módosítása, adaptációja a környezet, hogy megfeleljen az igényeiknek, a termékek és szolgáltatások [6].
Az alapvető jellemzői a munkaerő mint a folyamat eredményeként a fenti meghatározások a következők.
1. A munkaügyi - a folyamat szándékos tevékenysége természet sajátos igényeinek kielégítéséhez.
A munka során egy személy érzékeli a környezet és módosítja azt egy előre meghatározott mintát.
2. A fő munka egy társadalmi folyamat, mert a célja emberek foglalkoztatásának -, hogy megfeleljen az igényeinek a társadalom egészének, nem csak az egyén.
Nagyobb igény van a munka, mint alapvető társadalmi értékét nem lehet érzékelni az ember automatikusan szerzett hajlamot, hogy csak hosszan tartó expozíció a társadalomban. Az emberiség története során, részt vesz a keresés módját, hogy a humán munkaerő a társadalom számára.
4. Work: nélkülözhetetlen eleme az emberi környezethez való alkalmazkodás; tényező befolyásolja a környezet és saját emberi természet.
Munka nem csak olyan termékeket, hanem képezi a munkavállaló.
Így különböző értelmezések tükrözik az evolúció véleményét a folyamat a munka, mivel a fejlesztés a termelési mód.
Olyan eljárásban munkaerő mindig jelen vannak az alap elemei - a tárgy a munkaerő, munkaeszköz, a termék a munkaerő. A kölcsönhatás a fő elemei a munkaerő-folyamat képviseli a következő séma szerint: