A büntetést a késedelmes szállítás az SCB-M és a kézbesítés sikertelenségét egyáltalán 2019-ben
Amikor egy munkavállaló, aki nyugdíjas, megszünteti tevékenységét, míg a nyugdíj indexelt. A folyamatos monitorozása dolgozó nyugdíjasok nyugdíjpénztári került kifejlesztésre, és új jelentési forma, az úgynevezett BCR-M. Most, a munkaadók kötelesek megadni adatokat az összes alkalmazott, beleértve dolgozó nyugdíjasok.
Az alakja saját határidőket az FIU-t. A büntetést a késedelmes szállítás az SCB-M által biztosított jog.
Vis major pillanatok alatt töltés
Nincs olyan szervezet, felelős személy, aki lenne a gyakorlatban nem szembesülnek a szokatlan helyzetekben kitöltésekor jelentéseket. Milyen helyzetek adódhatnak, ha kitölti a SCB-M dokumentum?
Ha a felelős személy kitölti a dokumentum, akkor hozza vissza a következő adatokat:
- Azáltal, hogy mi működik szerződés munkavállaló - GPC, a foglalkoztatás vagy a licencszerződést. Talán pályafutása teljesít valamely más szerződést.
- Amit a jelentési hónap esik a hatása ezt a megállapodást. Amikor kitölti az okmány érvényes, ha a szerződés a munkavállaló vagy megszűnt.
- Figyelemmel fizetés a nyugdíjalap kifizetéseket a munkavállaló vagy sem.
Nem számít, hogy a kifizetést a munkavállaló, információt kell biztosítani számára kötelező jelleggel, akkor is, ha a cég egy alkalmazottja vagy igazgatója magát.
Ha a munkavállaló ideiglenes vagy szezonális szerződéseket kötöttek, az információ is lemondani a nyugdíjalapba.
Aki nem tud bejutni a jelentések adatai?
- A külföldi állampolgárok, akik ideiglenesen tartózkodnak a területén az Orosz Föderáció és nem biztosított a nyugdíjalap.
- Vállalkozók, ügyvédek és a közjegyzők, akik részt vesznek a saját joggyakorlat Oroszországban. Ezek nem a biztosítók törvény (212).
Zero beszámolás a FIU nem kell, ha a cég működik, és nincs lezárva, az azt jelenti, hogy tájékoztatást kapjon a fejét.
Milyen büntetésre által biztosított SCB-M?
Törvényhozás (27, 17. cikk) A következő jogsértések vannak telepítve:
- Ha a dokumentum nem nyilvánított egyáltalán.
- jelentési határidők sérültek (késedelmes szállítás).
- Alkalmazott adatai nem álltak rendelkezésre, vagy az adatok egy hiba volt.
- Amennyiben a jelentés nem tartalmazza az összes biztosítottra.
Bármelyik fenti jogsértések jár büntetés. Ők 500 rubelt minden alkalmazottja számára.
Például, ha a jelentés SCB-M nem érkezett egyáltalán. állapít meg a szervezet egy finom 500 rubelt * az alkalmazottak számát.
Ha a 30 főt foglalkoztató vállalat, a büntetést nem szállítás az SCB-M 500 * 30 = 15 000. És ha a munkavállalók a 200 vagy 300? Ez egy nagyon nagy összeg, ezért azonnal benyújtja az összes dokumentumot a megfelelő szabályozó hatóságok.
Hogyan kerülhetem el, vagy csökkentse a büntetést
A helyzet alakul ki a különböző szervezetek. A jelentési változása befolyásolhatja az emberi tényező, és az automatizálás. Láthatjuk egy példa, hogy mit kell tenni, ha a jelentés nem volt idejük a felügyeleti hatóság.
Itt volt az ideje, hogy átadja a dokumentumot a FIU könyvelő „Astra” tette az összes adatot és elküldi a jelentést elektronikus formában május 10-én. Technikai okok miatt a jelentés nem nyújtották be időben. Megint csak elküldte a következő napon, május 11. A Nyugdíjpénztár figyelmeztetett, hogy a szervezet lesz bírságolták.
A jelenlegi szabályozás nem biztosít lehetőséget, hogy elkerüljék a pénzbírságok vagy legalábbis csökkentésére. Ellen benyújtott fellebbezés, ez csak akkor lehetséges, bírósági végzés.
Hogyan tükrözik a bírság nem adja át időben az SCB-M a vezetékben
Bármely számviteli nyilvántartások tükröződik hozzászólásokat. A büntetés az SCB-M is tükröznie kell bú. számla. Ezt tükrözik: