Szakmailag fontos tulajdonságok egy edző

E u

vagyis néhány évvel ezelőtt szakma tréner. edző a tudományos iskola nem létezik, hogy egy üzleti coach diploma általában lehetetlen volt, de hála a intenzív fejlesztésének aktív tanulási helyzet gyökeresen megváltozott. Minden szakma, és az edző sem kivétel, van egy szakmailag fontos tulajdonságok. Vannak akik ajándékozta meg a természet, míg mások kell fejleszteni.

A nagy sors az ember -, hogy megszületett minden olyan tevékenységet, amely megadja neki a használata az ő képességeit és a boldogság, hogy ez a kosárfonás, kovácsolás kardok, ásni csatornák, szobrászat szobrok vagy dalszerző. (R. Emerson).

Szakmailag fontos tulajdonságokat - a koncepció, hogy alakult az elején a huszadik században a munka, ahol pszichológiát tanult.

A kutatók arra a következtetésre jutott, hogy a tevékenység fontos a professzionális minőségű, amelyek közül néhány rosszul tanuló, és néhány sikeresen lehet fejleszteni. Így a siker minden szakma fontos, hogy legyen egy rendszer szakmailag fontos tulajdonságai, és össze pszichogrammáját professiogram szakma.

By the way, hogy lásd az új munkahelyek a képzési piacon, akkor mindig látni megüresedett portál Trenerskaya.ru.
És, a regisztráció portálunkon, akkor mindig küldje el újra. ami egy csomó munkáltatók és az ügyfelek.

De térjünk vissza a téma ezt a cikket, és nézd meg az alapvető szakmailag fontos tulajdonságokkal rendelkezik egy edző:

Intelligencia - az edző kell tudni, hogy egy csomó, folyamatosan fejlődik, tart a sok tudás, hogy a képzés érdekes, informatív, megy a képzés intelligens emberek.
Ha a résztvevők nézi az órát, ez semmi. Még rosszabb, amikor remegni kezd az óra, hogy ha oni.Uilyam Norman Burkett megállt

A tudás a pszichológia területén - meg kell dolgozni az emberek, ismerve a pszichológiai jellemzői a személy, csoport, képzési technikák, gyakorlatok a képzés. módszerek és megoldások a tanítás.
Ön tud beszélni értelmetlen, de nem egy ünnepélyes hangon. Julian Tuwim

Kreativitás - anélkül, hogy a kreatív megközelítés létrehoz egy középszerű edző képzés, és hogy minden, akik nem érdekeltek.
Kreatív személyiség és a feltalálók hisznek. Ők hisznek magukban, és döntéseikben, és nézi azokat, akik nem osztják a szempontból. Ezek azt mutatják, ilyen bizalmat az elképzeléseit, hogy a félelem a vereség, kergeti mások háta. Gene Landrum.

Empátia - az edző kell érezni a résztvevők.
Empatiya- megértés érzelmi állapot egy másik személy, az ő tapasztalataik és felfogása Sinton, empátia. Nikiforov AS Teljes szótár.

Jó minőségű oratórikus - a félelem hiánya a nyilvános beszéd.

Az edző fontos, hogy a közönség figyelmét, hogy meggyőző.
Beszélnem kell hangosan hallatszik. Beszélnünk kell csendben hallgatni rád. Paul Claudel.

Az önuralom - szükséges a reális helyzetértékelése. Sürgősségi esetekben. Ha valaki néha nem rendelkezik az érzéseidet, akkor mindig uralkodni kifejezések

Gyors válasz - nyilvánul meg a képesség fejlesztése és gyorsan alkalmazni a különböző változatai a képzési módszerek. függően a fejlesztési folyamat, az összetétele a csoport.
Mindig estvybor. válaszolni tud, amit mondott, hogy azt mondják, vagy amit akart hallani. Alex Annensky.

Goodwill - egy szükséges feltétele az a szakmai kapcsolatot az emberekkel. A következő kedvesség, edző létrehoz egy bizalmon alapuló kapcsolatot a csoporttal, lehetővé teszi, hogy felfedje a résztvevők a tréning csoport, és ennek következtében a lehető legnagyobb hasznot a képzéseket.
Nincs lehetőség, hogy nem jó, hogy minden, de minden, amit lehet, hogy tanúságot. Zh.Gyuyo.

De nem számít, milyen, stb ofessionalno fontos tulajdonságok nem rendelkezett, az edző, hogy ha az oktatás és a hitelesítés nélkül edző, ő szakmai nem tud beszélni.

Egyedülálló coaching kézikönyvek ajánljuk a legjobb gyakorlatok képzés:

Aktívan játszik gyakorlatok, bővülő képviseletet a résztvevők a képzés is. növeli az önbecsülés és az önbizalom, és új távlatokat nyit. Gyakorlat feltárja a kreatív potenciálját a résztvevők a képzés, készletek és motiválja a csoportot, hogy folytassa a munkát.
Gyakorlat „Én tökéletesen tudom, hogyan!” Ez tökéletes személyes növekedés és önképzést. Sikerét kombinálható céljainak csapatépítő tréningek, és hogy a nagyon felfedi a cél-meghatározó képzés. Is gyakorolja elengedhetetlen nyitó saját üzleti képzési és foglalkoztatási képzést.
Kötet edzés kézikönyvek gyakorlatok: 8 oldalon.
Bónuszok! A technika 5 különböző változatai gyakorlatok céljától függően és jellemzőit az edző csoport!

Egy erős testmozgás. bemutatja a résztvevők megszokott viselkedési minták egy olyan helyzetben, ahol a legtöbb a kapcsolatok véget hiba.

Sokan

Gyakran kapok ugrál kezdődik, hogy csökkentsék a kapcsolatok száma, hogy csökkentsék az aktivitást. És ugyanakkor tapasztalható negatív érzelmek, a stressz és a bizonytalanság. Ez különösen igaz az aktív értékesítés vagy a készülék működik. És annak érdekében, hogy sikeres kimenetelét kell fellépnie pontosan az ellenkezője!

Gyakorlat teszi egy rövid ideig, hogy menjen át egy hasonló helyzet, majd elemzi a érzelmi és viselkedési reakciók és személyes következtetéseket alapján értelmes személyes tapasztalat.

Kötet edzés kézikönyvek: 9 oldal. Képzési kézikönyv tartalmazza: egy hangfájl (0:04 min.), Valamint egy részletes blokk elmélet gyakorolni.

Nagyon jó gyakorlat, edzés, alkalmas szinte minden az edzések. Gyakorlat egyaránt használható az üzleti képzés. és a képzés a személyes fejlődés.

Ez a gyakorlat fog szolgálni a zseniális szemceruza olyan témákat, mint foglalkozó ügyfél kifogások, tárgyalni nehéz partnerekkel dolgozni trükkös a közönség kérdéseire, dolgozni az ellenállás a személyzet dolgozik bármilyen konfliktus. Gyakorlat résztvevők bizonyítja, hogy az erőhatást a konfliktushelyzetekben vagy ellenállás, ha működik, akkor nem tart sokáig. Ez nagyon gyorsan okoz azonos és ellentétes, és ennek eredményeként a felek egyike sem nem került közel a cél.

Kapcsolódó cikkek

• A legfontosabb minőségi modern futball - foci hd