Milyen sorrendben jelzi üdülési kártya, útvonalát, előfizetők kérdések magazin
El kell döntenie a kérdésben: Mi az, hogy a szint üdülési kártya, útiterv szerint a 325. cikk a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció helyi önkormányzat?
A különleges eljárást a jel nyaralás bizonyítványok és útvonal lapok jogilag nem megalapozott. Ezeket a dokumentumokat kell jegyezze az érkezés időpontját, a pihenő (feltüntetve a falu), és az indulás időpontja, bélyegezni hatóság és aláírása a felelős személy (általában a fej).
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
UTASÍTÁSOK
alkalmazásáról szóló rendelet a szolgáltatást a Belügyi Orosz Föderáció
15.1. Ünnepek állnak rendelkezésre:
a) vezetőinek fő osztályok, részlegek Minisztérium és a közvetlenül alárendelt egységek, az első helyettes vezetője a vizsgáló bizottság az orosz belügyminisztérium GUBOP Belügyminisztérium Oroszország, az belügyminiszter, rendőrfőkapitány, Department of Internal Affairs az Orosz Föderáció, igazgatóságok (osztályok) belügyi közlekedési ellenőrzések ( osztályok) ellenőrzés biztonságos létesítmények orosz belügyminisztérium, - a belügyminiszter, az orosz Föderáció és helyettesei (felügyelt tevékenységi terület);
b) képviselők (első helyettes) vezetői a fő osztályok, részlegek a Belügyminisztérium Oroszország és közvetlenül alárendelt orosz belügyminisztérium egységek vezetőinek osztályok és osztályok alkotják a fő osztályok, részlegek és közvetlenül alárendelt orosz belügyminisztérium egységek, valamint a fejek az oktatási és kutatási intézmények, osztályok közvetlenül a fő kezelőszerveket, és a Belügyminisztérium Oroszország - vezetője a mindenkori fő osztályok, részlegek a Belügyminisztérium Oroszország és neposreds venno alárendelt egységek az orosz belügyminisztérium;
c) a többi tisztek a fő osztályok, részlegek a Belügyminisztérium Oroszország és közvetlenül alárendelt orosz belügyminisztérium egységek - helyettes vezetője a mindenkori fő osztályok, részlegek a Belügyminisztérium Oroszország és közvetlenül alárendelt orosz belügyminisztérium egységek és a személyzet egységek közvetlenül alárendelve a központi iroda és a Belügyminisztérium Oroszország - a vezetői ezeknek alegységeinek;
g) asszisztensek (első helyettes) belügyminiszterek, képviselők (első helyettese), rendőrségi vezetők, Department of Internal Affairs az Orosz Föderáció, igazgatóságok (osztályok) belügyi közlekedési osztályok (divíziók) belügyi érzékeny területek MVD Oroszország, megyei UMTSiVS, oktatási és kutatóintézetek és egyéb egységek az orosz belügyminisztérium, valamint a szervezeti egységek, divíziók, szolgáltatás, tagjai a minisztériumok, az (fő osztályok) és szervezetek az e bekezdésben felsorolt vannak - ezek n eposredstvennymi feletteseit
d) egyéb alkalmazottai a minisztériumok, az (fő hivatalok) és osztályok bekezdésben felsorolt „d” ezt a bekezdést. illetve belügyminiszter-helyettes, helyettes rendőrségi vezetők, Department of Internal Affairs az Orosz Föderáció, igazgatóságok (osztályok) belügyi közlekedési osztályok (divíziók) belügyi érzékeny területek MVD Oroszország, megyei UMTSiVS, oktatási és kutatási intézmények és más egységek az orosz belügyminisztérium ;
e) feje városi és kerületi közigazgatási (osztályok) a belügyi egységek és egység tűzoltóság és más egységek - a közvetlen felügyeleti;
g) a többi a személyzet - a vezető városi és kerületi közigazgatási (osztályok) belső ügyek, tűzoltóság és a GPS egységek és azok helyettesei.
15.2. A jelentkezőknek a személyzet, elismerte, hogy felvételi vizsgát az oktatási intézményekben a szakmai oktatás orosz belügyminisztérium, valamint a posztgraduális az oktatási intézmények a felsőoktatási és kutatási intézmények az orosz belügyminisztérium, vezetőinek belügyeibe irodák kínálnak nyaralás a szállítási jogszabályok szerint az Orosz Föderáció .
Rendszeres vakáció bocsátható pályázók felvételi vizsgát a nappali tagozatos képzés oktatási intézményekben a szakmai oktatás orosz belügyminisztérium, feltéve, oly módon, hogy azt teljesen felélték kiküldött egy oktatási intézmény.
Az alkalmazottak tanuló oktatási intézményekben a szakmai oktatás, államilag elismert, valamint vezetőkkel a vizsgák ezekben az intézményekben; segédanyagokat, tanul levelezés útján, feltéve recessziós és kiegészítő szabadság összhangban az orosz jogszabályok.
15.3. Női munkavállalók szülési szabadság nyújtott jogszabályaival összhangban az Orosz Föderáció alapján a jelentések és igazolások megfelelő orvosi rendelők.
Az alkalmazottak, akik kaptak szórólapok ideiglenes rokkantság (tanúsítvány) a beteg gyermek, vámmentesek (osztályok) előírt módon a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció.
15.4. Alkalmazottak, diákok posztgraduális, hogy töltse ki a mester vagy doktori értekezés szerint a jogszabály az Orosz Föderáció nyújtott kutatóévek.
15.5. Az eljárás időtartamának kiszámítása meghatározott szabadság az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályokat.
15.6. Személyzeti osztályok belügyi az év során kötelesek rendszeresen ellenőrzi az időben történő és helyes nyújtása személyzet szabadság és az összes azonosított hiányosságokra haladéktalanul jelentenie kell a felügyelő.
Visszatérve szabadságról alkalmazottak ülnek személyzet egységek értékesítése tanúsítványok (bélyegzett alján az érkezés és indulás a test belső ügyeit, motelek vagy helység helyének nyaralás) és úti okmányok, amelyek tárolják egy évre. A fel nem használt úti okmányok kerülnek vissza a pénzügyi osztály a szolgálati helyen a személyzet.
15.7. Személyzet utazási költségeit a helyszín az éves szabadság és a visszatérő rovására az orosz belügyminisztérium szerint készült megállapított normák. Kétévente egyik családtag a munkavállaló fizetni az utazási költségek a helyére pihenés és vissza.
Az alkalmazottak, bevétel (beleértve az újonnan bérelt) szolgálja a szervezetben belügyi jóváhagyása után az éves szabadságolási ütemtervet, és ne használja a következő kiadás a korábbi szolgálati helyen, valamint az újonnan bérelt szolgáltatás további grafika. Az utolsó csatolni kell a fő menetrend rendszeres éves szabadság az alkalmazottak a bűnüldöző szervek.
15.9. A megrendelések szabadság nem tették közzé. Hagyja nyilvántartást kell vezetni az éves tervek a következő éves szabadság, amely lehetővé tette a védjegy szabadság vagy távozása alkalmazottja egy új szolgálati hely vagy uvolnenii.2Ocherednost a szabadság beállítása felügyelő, figyelembe véve a munkavállalók kívánságait, valamint a szabadság használták az előző évben.
Rendszeres üdülési szerint a munkavállalók rendszeres időközönként a naptári év, azzal az elvárással, hogy a havi szabadságot 10-15 százalékát az alkalmazottak egy adott osztály és ügynökség belső egészére. Elöljárók joga van szabadságot engedélyezhet, lehetővé tette, hogy csökkentse ezeknek a díjaknak a megerőltető szolgálati időt, és ennek megfelelően növeli más időszakokban a naptári év.
Rendszeres üdülési kell nyújtani minden munkavállaló az év folyamán, kivéve azokat az eseteket, ahol a 46. cikk szerint a rendelet lehetővé tette a kapcsolatot a következő ünnepek két évig. Amikor megadja a tervben a következő ünnepek első hónapjaiban hagyja az utolsó rendelkezésre álló (meg kell állította) legkésőbb a tizedik hónap.
Az alkalmazottak jogosultak a szabadság két időszak van irányozva, kérésükre bármilyen arányban a napok számát minden időszakban alapján az összes pozíciók száma a következő napokban és kiegészítő ünnepek.
15.11. Az alkalmazottak, csökkenő nyaralni, áthárítani a közvetlen feletteseik minden esetben és az anyagokat, amelyeket hatósági feladatokat, vagy megrendelését más alkalmazottak, beleértve a jelentés elkészítéséhez.
15.12. Munkavállalók, csökken a következő ünnep, személyzeti osztályok belügyi szervek, és ahol nincs emberi erőforrás menedzserek - a tisztviselők, akik jelöltek azok funkcióit, nyaralás igazolásokat kiállították (13. melléklet). *
Ennek oka az, amely kibocsátási és igazolás kiadásának Ünnepi nyitvatartás rendszeres éves jelentést munkavállaló a szabadság és a felbontás felügyelő. A jelentésben a hely egy nyaraláshoz, valamint felsorolja a családtagok, akiknek szükségük van, hogy fizessen kártérítést az összeg 50 százaléka a költségek utalványok spa kezelés.
15.13. Felülvizsgálata az éves szabadság, vagy át egy másik kifejezés a kezdeményezésére a feje a testnek Belügyi csak akkor engedélyezhető, ha a szükség az írásos engedélye a fej, amely a jogot, hogy szabadságot engedélyezhet, és elrendelte. Ebben az áttekintésben az éves szabadság csak a beleegyezésével a munkavállaló.
A fel nem használt kapcsolatban a visszahívás (áttétel, késleltetett) részben vagy egészben a vakáció szabadság cikke szerint a rendelet 46. biztosítani kell a folyó naptári év, vagy az első negyedévben a következő naptári évben (beleértve az esetleges csatlakozása a kiadása a következő évben). Ebben az esetben a munkavállaló emlékeztetett nyaralás kezdeményezésére a főnök a belügyeibe, állítja egy jelentés adott időben utazni a helyére pihenés és vissza, és kiadott egy új tanúsítványt pihenés és szállítási dokumentumokat.
Benyújtásakor a munkavállaló az éves szabadság összhangban jóváhagyott (módosított), a menetrend késedelmes végzi át egy másik (mielőtt az első nap a kiadás), vagy véleménye (az első nap a nyaralás), az adott körülmények között és módon az e bekezdésben meghatározott .
Abban az esetben, hogy a következő nyaralás képzés a következő üdülési átvisszük egy másik időben.
Az éves szabadság kell mozgatni, vagy terjeszteni: a munkavállaló egy átmeneti fogyatékosság; amikor a munkavállalók az állam vagy más állami feladatokat; más esetekben meghatározott jogszabályi és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció.
Kivételes esetekben, amikor a szabadság kiadására a munkavállaló az adott évben hátrányosan befolyásolják a normális működését a szervezetben a belügyminiszter egyetértésével a munkavállaló jogosult átadása megengedte, hogy a következő évben. Ebben az esetben hagyja minden dolgozó évben nem kevesebb, mint 6 napig kell használni legkésőbb egy éven belül az esemény a jogot arra, hogy távozzon.
A fennmaradó fel nem használt szabadság is csatolni kell a kibocsátás a következő üzleti évben.
Elmulasztása éves szabadság egy sorban tilos két évig.
Cseréje nyaralást pénzbeli kártérítés nem megengedett, kivéve abban az esetben, elbocsátás rendőrök, aki nem használja a vakáció.
15.14. Az időtartam a következő éves szabadság igénybevétele évben a belügyeibe szervek kell kiszámítani arányosan a munkaidőt az arány egytizenkettedére szabadság minden teljes szolgálati hónap közötti időszakra kézhezvételétől.
15.16. Késedelem esetén a munkavállaló szabadságra okokból nem függ tőle, értesítenie kell a felügyelő, majd benyújtja a dokumentum arról, hogy miért a késedelem.
15.17. Abban elbocsátás belügyeibe szabadságot adni általános alapon.
esetén súlyos egészségügyi vagy halál (halál), egy közeli rokona a munkavállaló vagy az a személy, akinek a képzés az alkalmazottak;
tűz esetén vagy egyéb katasztrófa, megértette család, vagy egy közeli rokona a munkavállaló;
Más érvényes okok (a döntést a fejét a belső ügyek).
15.19. Az, hogy a neve pótszabadság 51. cikkben meghatározott, a rendelet és az Orosz Föderáció.
függelék 13
Az utasításokat a pályázati eljárás
Rendeletek szolgáltatás szervek
a belügyminiszter
Megjegyzés. Utazás azonosító és útiokmányok 3 nap után visszatért a nyaralásból átadás a felvételi körzet.
Népszerű kérdések
18. függelék
utasítások