Előadás elősegítésére alkalmazott (petíció)
A előmozdításának fogalma
191. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció kiemelte a következő típusú dolgozói jutalmat:
Kollektív szerződés, belső szabályozások a szervezet rendeletek, előírások, jutalmazását, a javadalmazási is rendelkezhetnek más típusú ösztönzők. Submission (petíció feljegyzés) nem kerül sor a fizetési rendszeres díjak, amelyek részei a bérek. Erre utal állapotban kell lennie abban a helyzetben, munkabér vagy más helyi normatív aktus.
A benyújtás megadott értékelési munkaügyi és szakmai tevékenysége a munkavállaló, a jellemző a személyes és az üzleti adottságok, valamint a megfelelőségét ajánlatkérő. Fontos, hogy az tükrözze a bemutató dokumentum indítéka a promóció. Lehet például a korai terv végrehajtásának, a kiválóság a szakma, az új termelési technológiák, évfordulók alkalmazottja, más emlékezetes dátumokat (szakmai ünnep) stb
Egységes dokumentum formájában törvény által előírt és bármilyen formában kibocsátott. Mindenesetre ábrázolása a minta ösztönzésére feltétlenül adja meg az alábbi adatokat: nevét a munkavállaló, a részleg és helyzetét, a motiváció, és milyen típusú támogatása, valamint a nevét és címét a személy, így a döntés jutalom (díj), valamint a neve és beosztása az a személy, aki elkészítette a dokumentumot.
Házirendje ötlet támogatása
A dolgozók támogatása állíthatjuk elő a közvetlen felettesének munkás, Humánerőforrás-osztály vezetője, a munkavállalók képviselőinek, vagy bármely más személy, az a jogot, hogy beadványok szerint a kollektív szerződésben.
A szervezet vezetője, miután elolvasta a dokumentumot teszi azt állásfoglalására, amely szerint a fizetési meghagyás kibocsátása támogatásáról szóló alkalmazottja, vagy nézeteltérés esetén a munkavállaló tagadja ezt.
Továbbá, a bemutató a promóciós lehet venni a következtetést személyi szolgáltatás, ahol például, jelzi a hiányát postatiszta fegyelmi által alkalmazott vagy információt idő.
Benyújtása benyújtott magánügy a munkavállaló és összhangban tárolt idejének Személyes tárgyak tárolására.
Előadás előmozdítása munkavállaló formájában emlékeztető vagy alkalmazás.
Adatvédelem és biztonság- Felhasználási feltételek szolgálati
- Felhasználási feltételek hely
- Adatvédelem