A munka alapjául a társadalom fejlődése
A munka leírása:
Munka típusa: kézikönyv
A meghatározás, tárgyak, eszközök, termékek és munkafolyamat. A megjelenése a munkához való jogot, valamint a fejlesztési stratégia a munkajog. A fő formája az emberi tevékenység, a kialakulását a személyiség és a kreatív munka jellege.
Letöltés szabad munkaerő, mint az alapját a társadalmi fejlődés
Letöltés Labor alapjául a társadalom fejlődése
1. Az állami politika területén a munkaerő
2. A munka alapjául a társadalom fejlődése
Közgazdasági és szociológiai munka segít megérteni a nagyon összetett kérdés, mint például hogyan kell a munkát megszervezni a közösségben és az adott cég (szervezet) az üzletember kapta a legnagyobb hatást (profit)? Vagy hogyan kell kezelni az emberi erőforrások kihasználásának javítása a munkaerő-potenciál a társadalomban?
Ismeretek terén a munkaerő nem csak elméleti, hanem gyakorlati értéke, mert szükség van rájuk elkészítéséhez magasan képzett szakemberek a közigazgatás területén, az irányítás, a kutatók és a gyakorlati szakemberek, alkalmazkodott a munkaerőpiacon, függetlenül a hatálya jövőbeni szakmai tevékenység.
A cél az ellenőrző munka -, hogy fontolja meg az állami politika területén a munkaerő, és megvizsgálja a szerepe a munkának a társadalmi fejlődés.
1. Az állami politika területén a munkaerő
Könnyen lehet elképzelni az emberiség. Például, hogy a föld tette a betakarítás érc vált vason a szerszám vagy a gép, és a gép készített szövet - szükség munkát. Ha azt képzelni, akár egy pillanatra is, hogy a munkaerőpiaci aktivitás megszűnt az egész földön, hogy mi lett volna a következménye tétlenség? A jelentéktelenség az emberiség. Ezért, ha az élet a sok ember, hogy az ő munkához való jog másokkal kapcsolatban, és kötelessége képest is.
Ebből az igazság származtatja közvetlenül következtetésre jutott: ha a munka az ember és a joga és kötelessége, hogy legyen szabad, mert a szabadság és a jogot, hogy a lényege az egységes, hogy azonosak.
Az állam a hatalom, az a célja, elhelyezési szabálya az igazság a társadalomban, amely teljesítmény minden javai tiszteletben jogait, és sürgeti, hogy mindenki eleget tenni kötelezettségeinek ő polgártársaik. Ezért, ha a munka az ember bőséges forrása a jogok és kötelezettségek vonatkozásában más emberek, akkor nyilvánvaló, hogy az államnak joga van beavatkozni az első helyen, hogy engedélyezze ezeket a jogokat és kötelezettségeket, másrészt pedig ahhoz, hogy érvényes és végrehajtható.
Elvileg senki sem vitatja, hogy az állami jog. De van erős nézeteltérés leforgása alatt ez a jog, a határok, amelyeket be kell zárt tevékenység az állam, a szabad munkaerő nem volt törve. Az a kérdés fontosságát az indokolja, élénk a vita, mert a hibák a két ellentétes oldalán azonos vezet katasztrofális következményekkel járhat. Adjon az állam széles beavatkozási jogát - az lenne, hogy vegye el a munkáját annak életadó erő, amely a munkaerő szabad. Ha engedélyezett megsérti a törvényeket az igazságosság, a munkaszervezés, a jog korlátozását túlzott tiszteletben az állami beavatkozás a szabad, hogy a polgárok azok zavarják a használata munkajog - tagadni, bizonyos értelemben az egyén jogát a létezésre.
Így az állam kötelessége, hogy közvetlenül következnek céljából létrehozását. Ebből a szempontból szabadságot kell ismerni, mint a legfőbb elv, hiszen minden állampolgár szabadon fejleszthetik magukat, vagy sem, hogy dolgozzon, hogy gyakorolja az egyik vagy a másik képesség, a vezető tevékenységét az irányba, amerre akar. Az állam nem prinevolivat személy, hogy elérjék a célt kinevezése, éppen ellenkezőleg, meg kell segíteni őket, mi lenne benyújtják ezt az igényt. Ezért az állam célja egyszerűen az, hogy megszüntesse az akadályokat, hogy az emberek találkozzanak a fejlődést saját fizikai és szellemi erőket, és az akadályokat, hogy ő nem tudja megoldani a saját.
Először is, néha előfordulhat, hogy más emberek joga van beavatkozni a személy, hogy képesek kettős természetű. Nyilvánvaló, hogy ebben az esetben az állam, és meg kell eljárni annak érdekében, hogy a társadalom egyes tagjai tiszteletben tartani mások jogait és vezérli a kölcsönös kapcsolatok, igazságosság igényeket. Ahhoz, hogy ezt a feladatot, az állam határozza meg a jogait és kötelességeit a polgárok összessége, amely jogi személyiséggel rendelkezik; kell megfogalmazni jogi szabályok szerint az emberi kapcsolatokban, egy szó, hogy a római jogászok: „jus dicere”. De mindaddig, amíg a jogi szabályok szerint megfogalmazott, a kölcsönös jogok és kötelezettségek meghatározása - az államnak kell vigyázni, hogy a biztosíték. Erre a célra, hogy létrehozza a személyek csoportja, akinek van bízva újjáépítése és néha büntetni bűncselekmény, egy szó, hogy megvédje a szabály az igazság.
Gazdasági oroszországi változások összefüggő átmenet a piacgazdaságba vezettek jelentős változások a társadalmi viszonyok által szabályozott munkaügyi törvényeket.
A fő irány az állami beavatkozás a munkaügyi kapcsolatok legyen egyrészt az, hogy létrehozza a kötelező előírások, másrészt pedig az ellenőrzés és felügyelet alatt a jogszabályoknak való megfelelés, harmadrészt a rendelet a szabványok, mechanizmusok és eljárások, amelyeket a felek a munkaügyi kapcsolatok és képviselőik Mi szükség van, hogy kövesse, kivéve, ha másként állapodnak meg.
Kizárólagos hatáskörébe az állam kell a kérdéssel kapcsolatos szabályozás a munkaügyi kapcsolatok elveinek; alapvető jogait és kötelességeit alanyai munkaügyi kapcsolatok; alapvető garanciákat és szabályokat munkakörülményeket; Felelősség megsértése miatt munkaügyi törvényeket; szakszervezeti jogok terén a munkaügyi kapcsolatok, és mások.
2. A munka alapjául a társadalom fejlődése
Labor - céltudatos tevékenység ember megteremtését célzó, anyagi és kulturális értékeket. Labor alapja és elengedhetetlen feltétele az emberi tevékenység. Hatással lenne a környezetre, a változó, alkalmazkodnia kell a saját igényeinek, az emberek nem csak fennmarad, hanem olyan feltételek fejlődés és a haladás a társadalom.
Bármilyen munkafolyamat feltételezi, hogy a tárgy a munkaerő jelenti a munka és maga a munka, mint tevékenység megszerezze a személy a tárgy a munkaerő szükséges tulajdonságokat.
tárgyak munkaerő - ez az, amit a munka arra irányul, hogy megváltoztatja a megszerzése ásványi anyag és így az emberi igények kielégítésére.
A munkaeszközök - ez valami, ahol ember dolgozik a tárgyak a munkaerő. Ezek közé tartoznak a gépek, berendezések, eszközök, berendezések és egyéb eszközök, valamint az épületek és építmények, hogy megteremtse a szükséges feltételeket a hatékony felhasználását ezeket az eszközöket.
A termelési eszközök - a gyűjtemény segítségével a munkaerő és a tárgyak a munkaerő.
A technológia - oly módon, hogy hatással van a tárgyak a munka, hogyan kell használni az eszközöket.
Ennek eredményeként a befejezése a munkaerő folyamat során a termékek a munkaerő - az anyag a természet, tárgyak, vagy egyéb tárgyak, amelyek a szükséges tulajdonságokat, és alkalmas az emberi szükségletek.
A folyamat a munkaerő - összetett jelenség, sokoldalú. A fő megnyilvánulásai munkaerő következők:
· Az ára emberi energiát. Ez pszichofiziológiai foglalkoztatás szempontjából, amely kifejezett vásárlóerő az izmok, az agy, idegek, érzékszervek. Az emberi energia költségek mértéke határozza meg a munka és a súlyossági szintjét a neuro-pszichológiai feszültséget alkotnak feltételek, mint a fáradtság és kimerültség. Szintjén az emberi energia költségek függnek a rendelkezésre álló, az emberi egészségre és a fejlesztés.
· Alkalmazott kölcsönhatás a termelési eszközök - a tárgyakat és eszközöket a munkaerő. Ez a szervezeti és technológiai vonatkozásai foglalkoztatást. Ez határozza meg a műszaki üzemi berendezések szinten foka gépesítése és automatizálása, a tökéletes technológia, a szervezeti, a munkahely, az alkalmazottak képesítések, a tapasztalat, a saját alkalmazandó technikák és munkamódszerek, stb Szervezeti és technológiai paraméterei a tevékenység által követelményeket speciális képzés a munkavállalók, a képzettségi szintje.
· Stáb egymással kölcsönhatásban mind horizontálisan (az arány a részvétel egyetlen munkafolyamat) és függőlegesen (közötti kapcsolatok vezetők és beosztottak) meghatározza szervezeti és gazdasági oldalát munkát. Ez függ a szinten a munkamegosztás és az együttműködés, a forma munkaszervezés - egyénileg vagy csoportosan, az alkalmazottak száma szerint, a szervezeti-jogi formája a vállalat (szervezet).
Foglalkoztatási problémákat tárgyát képező tanulmány számos tudományág: fiziológiai és pszichológiai munka, munkaügyi statisztika, munkajog, stb
A szerepe a munkának az emberi és társadalmi fejlődés abban nyilvánul meg, hogy a folyamat a munkaerő nem csak az anyagi és szellemi értékeket, amelyek célja, hogy igényeinek kielégítésére az emberek, hanem hogy dolgozzon ki a munkások is, akik új készségek elsajátítását, megmutatni a képességeiket, kiegészítő és gazdagítják a tudás. A kreatív munka jellege tükröződik a születés az új ötletek, a megjelenése a fejlett technológiák, fejlettebb és nagy teljesítményű eszközök, új termékek, anyagok, az energia, ami viszont kialakulásához vezethet igényeinek.
Így a következménye a munka egyre, egyrészt, az a piac telítődése az áruk, szolgáltatások, a kulturális értékek, a másik - a haladás, a termelés, az új igények és az ezt követő elégedettség.
Fejlesztése és a termelés javítása a jótékony hatása az emberi reprodukció, javítva az anyagi és kulturális szinten.
Meg kell jegyezni, hogy ezek a folyamatok jelentősen befolyásolják a politika, az államok közötti és az etnikumok közötti kapcsolatok. A világ nem olyan jól, mint amilyennek látszik a grafikonon. De mégis, az általános trend a fejlődés az emberi társadalom felé haladás a termelés, a növekedés az anyagi jólét és kulturális szinten az emberek, a tudatosság az emberi jogok, mint a legfőbb érték a földet.
Kilépések lehet következtetni, hogy a munka - a kiváltó oka az emberi fejlődés. Ember kell dolgozni a feladatok megosztása a felső és az alsó végtagok, a beszéd fejlesztése, a fokozatos átalakulást állat agyában az emberi agy fejlődött, a javulás az érzékeket. A folyamat során a munkaerő emberekben szélesebb választéka felfogás és koncepciók, a foglalkoztatási cselekvési fokozatosan kezdett viselni tudatos jellegét.
2. AN Dikareva A világi MI szociológia a munka. - Moszkva magasabb Iskola 1989.
3. Kravchenko AI szociológia munka a XX században. Történelmi-kritikai esszét. - M. Nauka 1987.