Vezetője az állatöv jel, kozmopolita magazin
Feljebb a ranglétrán könnyebb. ha tudod. aki a főnök a horoszkóp!
Aries - mindig fényes személyiség. Ezek kitűnnek elsősorban fáradhatatlan munkáját. Activity: az élet mozgás nélkül lehetetlen számukra. Kiemelkedő mentális képességeit. és képes megragadni az új dolgokat menet közben teszi Aries, hogy minden kérdésben a saját kezét.
Hogyan lehet elérni a növekedés Kos? Chiefs-Kos gyakran a kemény munka megy minden ésszerű határokat. Ezért parancsnoksága alatt Kos semmilyen módon nem lehet lusta és holdfény - nem fogják tolerálni tétlenség részéről a beosztottak. Különösen nagyra értékelik a vezetők, Kos elkötelezettsége az alkalmazottak. ezért szükséges, hogy alaposan jönni, hogy. hogyan kell építeni a megfelelő kapcsolat a főnök. Ha az elején a munkáltató teljes egészében adott ellátásához. és nem zavarja az idegen dolgokat. A növekedés nem fog sokáig tartani.
A fő minősége a bikák - a vas és nyugodt akut tudatosság felelősséget. Azonban ez nem mondható el. Borjak, amelyek teljesen alárendelt érvelni. bennük a hosszabb fut.
Hogyan lehet elérni a növekedés Taurus? A # 8209; az első. nem szükséges a használata. úgy tűnik. Taurus végtelen türelemmel - végül hibásan működhet, amikor a munka is alakulnak ki a botrány. Mi fellebbezést nyújthat be a Chief-Taurus? Ők nem szeretnek kockáztatni. Ezért minden olyan javaslatot kell átgondolt a legapróbb részletekig, és minden bizonnyal hasznos. Ha egy ilyen ötlet lenne főnök-szerű Taurus. az biztos, hogy befolyásolja az alkalmazott karrier pozitívan.
Gemini - jele. amely a legkevésbé alárendelt bármi volt logika. Az ok - ellentmondásos. kettős jellegét. amely megnyilvánulhat szinte mindent - az üzleti életben. intézkedéseket. szó. De hála ez a funkció a Gemini nem félnek a változástól, és mindig készen áll, hogy elfogadja valami újat az életemben.
Hogyan lehet elérni a növekedés Gemini? Natura vezető iker van. hogy lehetetlen előre, hogy megtalálják a megközelítés azt. hogy annak helyét, - így ez megváltoztatható karaktert. Annak érdekében, hogy egy emelést. csak akkor veheti igénybe a Gemini szeretetet minden újítás - elég kínálnak friss ötlet. ami szintén bevételt. Ezen felül. Gemini vezetők értékelik az önálló vállalkozók.
Őszinteség. érettség - ezek a tulajdonságok rejlő rákok. Valamint ezek a funkciók a természetben jelen nyitottság. szociabilitás - megtalálni a közös nevezőt az emberek nem nehéz. Ebben az esetben a Cancerians nagyon fogékonyak a mások véleményét. néha túlságosan függ tőle.
Hogyan lehet elérni a növekedés a rák? Rákok főnökök szeretné, hogy a beosztottjai között a barátságos és őszinte ember. mint maguk. Azonban ez a minőség az alkalmazottak ne zavarja a lelkiismeretes végzett feladatok ellátása és a feladatok. Ha az alkalmazottak egyesíti mindkettő. és így tovább. A szimpátia a főnök. és ezzel együtt a növekedés lesz könnyű megszerezni.
Ne hagyja ott - úgy lehet tekinteni, a mottót Dev. Folyamatos fejlődés gyakran válik a megszállottság. Virgos gyakran túlságosan földhözragadt. hanem csak úgy. ez üzletemberek. nem a szavak. Elvont eszmék nem vonzza őket. Szerint a Dev. csak annyit kell ellenőrizni a gyakorlatban.
Hogyan lehet elérni a növekedés a Virgin? Lefordítani bármilyen ötlete életre. Szükséges precizitás és pontosság - ez érték alkalmazottak, Virgin főnökeik. Ezen felül. növekedéséhez vezet alárendelt és leigázzák-Virgin főnök egy kreatív tevékenység. kreatív javaslatokat. Ez. Természetesen. valósítható - Dev fontos. mi történik a gyakorlatban.
Mérleg - újabb jel. amelyet az jellemez, a kommunikációs kapacitását. Ezért ők jól ismerik a férfiak, és gyakran még látni rajtuk keresztül minden előnyével és hátrányával együtt. Kedvesség és szelídség Libra segít nekik kötni a kapcsolatot az emberekkel. Az élet a társadalomban. létezik egy csapat - ilyen körülmények között Libra legkényelmesebb.
Hogyan lehet elérni a növekedés az egyensúly? Chiefs Libra szeretné látni között beosztottaik bájos személyzet. ami nem rosszabb, mint azokat az ajándékot a meggyőzés. Ha Ön rendelkezik saját magáról. hogy képes legyen megfelelően alkalmazni magukat, és fenntartani a jó hírnevét. Mérleg észre és értékelik. Ugyanakkor a Libra lehet számítani nemcsak növelni. hanem, hogy segítsen - mindig segít az alkalmazottak megbirkózni a felmerülő kihívásokat.
Akarati. erős személyiség - egy skorpió. Ezek nagyon független. Nem kell értékelni, és a mások véleményét. Mindig döntéseket hozni a saját. válassza ki a saját útját. Ezért nem nehéz megvédeni álláspontját a számukra - az ő esetükben Scorpios mindig harcra kész.
Hogyan lehet elérni a növekedés Skorpió? Scorpions - erős vezetők. így alatt dolgozó főnökök csak. ha a munkavállaló osztja azt a nézetet, és helyzetét a főnök. Ellenkező esetben a konfliktusok merülhetnek fel közöttük. növekedés követte elfelejteni. Scorpios fontos, hogy szorosan összefonódott csapat. ami megy ugyanazt a célt - így kell eljárni kizárólag az érdeke a társaság. hogy feljebb a karrier létrán.
Capricorns kombináljuk a karakter egy csomó értékes tulajdonságok - önzetlen. komolyságát. megbízhatóságát. őszinteség. Ők mindig lehet számítani. mert Capricorns találhatják kötelességük segíteni, és teljesítik valaki kérésére. azok mindig készen áll, hogy jót cselekedjen. Lényegét tekintve Capricorns - konzervatívok.
Hogyan lehet elérni a növekedés Bak? Bak nem értékeli kockázatos lépéseket. Minden javaslatot kell tenni óvatosan - a főnök nem fogadja el a felesleges innováció. Kérjük, a főnök, Bak felelős hozzáállás dolgozni. Ha a slave más beteg. szorgalom. nagyon óvatosan végez feladatokat - Head biztosan észre.
A csapat Aquarians gyakran tartani, és van egy bizonyos hatást másokra. Célra. amelyhez törekszenek. Gyakran sikerül elérni - így lázadó Aquarius. Ezek azonban ritkán hallgatni mások véleményét. Nem látják, hogy szükség van mások tanácsát. Ezért Aquarius más és függetlenségét. A vágy, hogy eleget terveink saját.
Hogyan, hogy egy emelés a Vízöntő? Aquarians igencsak szelektív támogatása - prémiumok és növekedést lehet beszerezni őket csak megérdemelt. Kiváló ötlet. állva ajánlatokat. szorgalmas. kemény munka - csak egy ilyen teljesítmény megvesztegetni a vezető-Vízöntő. Azt mondta. hogy a munkát el sem jól teljesítenek. vagy nem vállalja azt. így az erőt meg kell koncentrálni a felelősséget.
Halak általában jól ismerik az emberek. kezelje őket megértést. Ők lehet megbízható barátok. Gyakran azonban a halak vannak zárva. ez nem könnyű hinni magukat, és önellátóvá válni. A másik különbség Hal hogy érzékenyek a hangulat. felváltó gyakran kiszámíthatatlan.
Hogyan, hogy egy emelés a halak? Slave A csapatban vezető Halak ne zavarja harmonikus. nyugodt. konfliktus-mentes környezetben. Halak kollégák nyújtanak jobb főnök, hogy megoldja a felmerülő problémákat - ez válaszolni fognak hálásan. Ezen felül. alkalmazottak kihasználhatják a lágyság a természete Halak: nem szeretnek visszautasítani. ha valami kérték. De az egyik kéréseket is csak növekszik.