Sorolja hatásainak társadalmi megítélés
Perception (észlelés) - a kognitív folyamat alkotó szubjektív képet a világ. Ez a mentális folyamat, amely reflexiós tárgy vagy jelenség egészét annak közvetlen hatással van a receptor felületi az érzékszervek.
Egy személy tudja magát egy másik ember révén bizonyos mechanizmusokat interperszonális érzékelés. Ezek közé tartoznak:
1) ismerete és megértése mások (azonosítás, empátia, vonzás);
2) ismerete során maga a kommunikáció (reflexió);
3) előrejelzése a viselkedését a kommunikációs partner (kauzális hozzárendelési).
Mechanizmusai és hatásai interperszonális érzékelés.
1. - azonosulás a partner kommunikáció ( „Ha te lennél a helyem ...”). Látjuk más, mi magunkban. Így az emberek használni valós helyzetekben interakció, amikor a feltételezés belső állapotát a kommunikációs partner alapján kísérletet tenni magát a helyére.
2. A szoros kapcsolat van az id-k és más hasonló tartalommal jelenség - empátia. Empátia - a képesség, hogy megtapasztalják az érzéseket, amelyek jellemzője a kommunikációs partner, a képesség, az együttérzés, az empátia, a képesség, hogy érzelmileg elfogadni a másik embert, hogy adja meg a belső világ, hogy elfogadja azt az összes gondolatait és érzéseit.
Ez jelentheti azt egy bizonyos módon megérteni a másik személy. Csak itt nincs racionális megértése a másik személy problémáit, hanem a vágy, hogy válaszoljon az érzelmi problémák, azaz A helyzet nem annyira „átgondolt”, mint „Feel”. Empátia - képes érzékelni egy másik személy érzelmileg, belső világába, hogy vigye magával a gondolatait és érzéseit. Az amerikai pszicho hektáros Carl Rogers, „hogy képes legyen empátia azt jelenti, hogy érzékeljük a belső világ másik pontosan, megőrizve és érzelmi-Niemi konnotációja. Ez olyan, mint válsz a másik, de nem veszteség érzése „mintha”. Tehát úgy érzi, az öröm vagy fájdalom, hogy mások, hogy az érzékek, és érzékelik azok okait, ahogy látja őket. Mivel empatikus nehéz. Ez azt jelenti, hogy felelős, működő, erős és ugyanakkor - egy vékony és érzékeny. "
Empátia szerint K.Rodzhersa - egy különleges kapcsolat, amely tartalmazza több szempontból is: a belépés a belső világ egy másik személy érzéseit, és a szabad tájékozódás benne; finom érzékenység változó folyamatok a világban; élő „az élet egy másik személy” - finoman, értékelés nélkül, anélkül, hogy megpróbálja megnyitni több mint hajlandó megmutatni, de ugyanakkor segíti őket, hogy ezt a tapasztalatot teljesebb. Az a képesség, empátia elengedhetetlen a személyes fejlődés.
3.Kauzalnaya forrásmegjelölés - emberi viselkedés megértése annak a ténynek köszönhető, hogy gondolunk rá, és ő került jóváírásra. Okozati - okozati, így az egyik vagy másik ok miatt. Nevezd - hozzárendelés tulajdonítottak jellemzői egy másik személynek. Az ok-okozati forrásmegjelölés, hogy megértsék az értelmezése a viselkedését a kommunikációs partner felhozva feltételezéseket a motívumok, szándékok, érzelmek, az oka a viselkedés, személyiség adottságok és azok későbbi hozzárendelési partnere. Minél kevesebbet tudunk a személy, annál inkább hajlik arra, hogy kitaláljon rá. Általában a népszerű emberek viselkedését, gyakran tulajdonítunk szituációs okok ( „ez azért van, mert a helyzet!”), És a nem szabványos - személyes ( „ez volt a döntés, vagy tulajdonságok”). A leggyakoribb hiba ( „alapvető attribúciós hiba”) - magyarázatot a viselkedését a személyes jellemzők a személy, ha azt ténylegesen határozza meg a helyzetet. „Te szándékosan!” - „Nem értem, van egy ilyen helyzetben.” - „Nem hiszem, hogy nem minden wali a helyzet!”
· A hatások a sztereotípiák - szabványosított jellemzőit az elvárt viselkedés tagok egy adott csoport.
· Galoeffekt (halo hatás, halo hatás) - a teljes kedvező vagy kedvezőtlen véleménye az átadott személyt a ismeretlen funkciókat.
· Az elsődleges hatás (az első benyomás, a hatás a szerelem) - az első információt átértékelt kapcsolatban a következő.
· A hatás újdonság - új információt a szokatlan viselkedést az ismerős, szeretett kapcsolódik nagyobb jelentőséget, mint az összes megszerzett információt róla korábban.
· A hatás a szerep - viselkedés meghatározott szerepek, vett egy személyes jellemző.
· A hatás jelenlétét - a jobb egy személy tulajdonában van valami, annál jobban csinálja mások előtt, mint egyedül.
· A hatás búcsúk - a fej hipertrófiák pozitív tulajdonságait alárendelt és alábecsülik a negatív (jellemző engedékeny manager, és bizonyos mértékig a demokratikus stílus).
· A hatás fiziognómiai csökkentése - a kimenet a jelenléte pszichológiai jellemzői alapján a megjelenése az ördög.
· A hatás a szépség - sokkal vonzóbb megjelenésű az emberre jóvá pozitív vonások.
· A hatás a várakozás - várakozás egy adott emberi válasz, akkor kihívja őt rajta.
· A hatás a vetítés - az ember abból a tényből ered, hogy mások is ugyanolyan minőségű, mint őt.
1. Az a jelenség, sztereotípiák sztereotípiák - egyszerűsített és szabványosított jellemzőit az elvárt viselkedés tagjai egy bizonyos sztereotípia gruppy.Ochen gyakran felmerül, mint egy csoport ember kiegészítők, mint például a kötődés egy bizonyos szakmát. Ezután markáns szakmai funkciók a múltban tapasztalt, tagjai a szakma minősülnek vonások rejlő minden képviselője a szakma (pl. Minden tanár tanulságos). A sztereotípiák vezet az előítélet és egy bizonyos folyamat egyszerűsítésének a másik ember ismerete.
VN Panferov azonosított számos sztereotípia:
1. Érzelmi - esztétikai (elhízott emberek Kinder vékony)
2. Szakmai (katonai - precíz, pontos és felelős emberek)
3. A nemzeti (déliek érzelmi északiak)
A sztereotípiák vezethet előítélet és diszkrimináció. Prejudice - egy előre ítéletet - hit vagy a szempontból, hogy milyen egy személy, anélkül, hogy elegendő indok erre. Hátrányos megkülönböztetés - tisztességtelen bánásmód emberek vagy kárt okoz alapján az egy csoportba tartozó, vagy más.
1.Effekt halo - tulajdonította emberi egymással összefüggő jellemzőit, ha valóban látni csak egy minőségi ebből a készletből.
A lényege a halo hatás abban nyilvánul meg, amikor megalakult a személy az első benyomás az, hogy az általános kedvező benyomást vezet pozitív értékelést és az ismeretlen tulajdonságait érzékelik, és fordítva. A kapott információkat rárakódik a képet, hogy már előre létrehozott. Ily módon, a már meglévő, szolgál, mint egy „halo”, amely elhomályosítja a tényleges jellemzőit és megnyilvánulásai tárgy észlelés.
„Halo-effektus” - a hatása az általános benyomás Drew Isten az emberi érzékelés és az értékelés az adott ingatlan az ő személyiségét. Az első benyomások hozzon létre egy bizonyos Ore-ol - pozitív vagy negatív telepítést a négy jogok. A jövőben van alkalmazkodás az új információt a személy, hogy az eredeti: az ellentétes lenne az első információ lehet szűrni, mint egy kóbor vagy nem láttam, és ez vele összhangban -, hogy megszerezzék feltétlen megbízhatóság és ezzel erősíti az első benyomás. Más szóval, akkor, ha az első általános benyomás a személy javára kellemes, túlbecsüli a pozitív tulajdonságait, amelyek, és negatív vagy csillogás, vagy valamilyen módon indokolt. Ezzel szemben, ha az első nebla gopriyatnom benyomást egy ember, az ő nemes tetteket nem veszik észre, vagy nem értelmezhető egy nagyon önző. Man önként vagy önkéntelenül „deformálódik” az információt hatása alatt a telepítést. Tehát, ha az elfogadás-CIÓ, mint egy egész ember, néha szeret prisochinil bármit is igazolja: van egy gazdag képzelőerő, a rossz memória, ő egy kicsit zavart. Ha tesz egy rossz ember, akkor ő egy hazug, mindig csaló, aki nem lehet megbízni.
3.Effekty elsőbbségét és újdonság. Mindketten kapcsolódnak a jelentősége egy bizonyos megjelenítési sorrendjét információt egy személy termelni ötleteket róla. Azokban az esetekben, érzékelése egy ismerős személy egy „újdonság hatás”, a macska. könyvjelző. hogy az utóbbi, azaz, több új, az információ a legfontosabb. Ezzel szemben, amikor az idegen érzékelhető jár hatása elsőbbsége.
4. „bumeráng hatást.” Az információ, hogy az adott személy számára kellemetlen vagy továbbítani azokat, akik nem szerették, nem csak hogy nem meggyőzni, hanem éppen ellenkezőleg, hogy tovább erősítse a „hiba”. Tehát, a lány találkozott vele nem-szép ismeretség és hallott róla, hogy az új ruháját nem nagyon jól néz ki, állítja egy gondolat, hogy a ruha szép, de olyan jól ismert mondás, „harag”, „irigység” vagy otchego- bármi más.
5. „él-effektus” (ő hívta fel a figyelmet a német tudós Ebbinghaus) - a sorozat állandó megadott információkat extrém linkek - az első és a legfrissebb információk - jobban emlékeznek, és jelentős-Mee, mint a közepén. Amikor kérte a kommunikációs eszköz: kapcsolatban, hogy egy idegen a legjelentősebb és különösen nyomós az első benyomások, de kapcsolatban az ismerős - a legfrissebb híreket. Ezt a hatást kell figyelembe venni, főleg a tanár: az első benyomás az, hogy ez fog gyerekek, nagymértékben meghatározzák későbbi közötti kapcsolatokat.
6. „A hatás búcsú” - nagyvonalú, néha felesleges, NJ jóindulat az érzékelés és az értékelés a másik személy. Ez a hatás leggyakrabban kapó folyamatos érzelmi támogatást más emberek, akik nem ideges, befelé benne. Ha valaki nem biztos magában, és alig megtartja elfogadható egy ötlet azt bessozna-CIÓ hajlamos kisebbíteni mások érdekében magasabb pozícióban jelenjen meg a saját szemével.
Mark Twain írta: „Ne, akik megpróbálják elszakítani alatt, a hitet önmagadban. Ez a funkció jellemző kis Liu dyam. Egy nagyszerű ember, éppen ellenkezőleg, inspirálja azt az érzést, hogy akkor lesz jó. "
7. Tegyük még egy hiba észlelés másik homlokát századi - „kontraszt-hatás”, vagy az a tendencia, hogy a stressz mások az ellenkező tulajdonságok. Például, fagyasztott-hit, és hiányzik az összes többi ember úgy tűnik, sokkal nyugodtabb és laza, mint amilyen valójában.
A sots.ps. fejlett különleges. trükkök macska. javítását célzó megfigyelő „érzékeny”, azaz észlelési pontosság. Kifejlesztett különféle képzési programok, amelyek segítenek megtanítani a szakterületen pontosabb felfogása a másik személy.