Gondok vannak az elosztó fiatal szakemberek, az újraelosztás a munka, ha lehet elhagyni,
Míg az olvasók interfax.by megosztani véleményüket arról, hogy mi legyen az ideális első munkája. diplomások egyetemek és főiskolák idén alkalmazni az elméletet a gyakorlatban - a területén a forgalmazás. A legérzékenyebb kérdésekben a fiatal szakemberek levelező interfax.by segített megválaszolni a vezető szakértője személyzeti munka Giusti BSU Daria V. Korneevets.
A kamat összegét a fiatal szakemberek
- Terjeszthető. Kérjük, forduljon a Humán Erőforrás osztály az intézmény, amit megosztott az. Miután a jelenlegi munkáltató kérte a szakember, aki arra a következtetésre jutott a munkaszerződés az arány 0,6, és most nem teljesíti az előírt feltételeket, akkor jogosult megváltoztatni a munkahelyén, de nem a saját, hanem az iskolában, akkor befejezték.
- Ha az időszakban a kivitelezés helyén forgalmazás dolgozik kevesebb, mint a teljes sebesség, hanem a részét, majd, ha szükséges, akkor találja magát munka extra helyet, ahol lehet kapni sebességét 0,3 vagy 0,5 arány, vagy a munkát a terhelés nem haladja meg a 0,5 ekvivalens aránya.
- Tudod, kölcsönös megállapodás alapján a felek.
- 0,5 arány akkor át kölcsönös megállapodás a felek (Ön és a munkáltató). A szülési szabadság időszaka fog számítani a vizsgálat a forgalmazás.
anyagi támogatás
- Minden fiatal szakemberek, akik megérkeztek a helyre a forgalmazás, a szervezet köteles az utazási költségeket.
- A fiatal szakember, hogy a kezét az irányt az eloszlás érkezik a helyszínre az irányt a bányászat a határidőt. Érkezéskor, a szervezet köteles azonnal, a lehető leghamarabb kell fizetnie a fiatal szakember a pénzügyi támogatás áttelepítésre egy új helyen - az utazási költségeket. Ha a szakértő késett az érkezés a megadott dátum, de még mindig ment dolgozni - ő volt köteles fizetni az emelő.
újraelosztás
- Hadd menjen el ezt a munkát a lakóhely férje munkáltató nem köteles, de megpróbálhatod újra elosztani. Ehhez vegye fel a kapcsolatot az oktatási intézmény személyzeti osztály, hogy terjessze és írjon egy kérelmet újraelosztása. Az ok jelzik „család.”
Ami a keresést SPK: talán az iskola „nem zárt” alkalmazások a profil szakemberek a városban, ahol él a férje, akkor kioszt egy új munkát. Ha azonban nem kérelmeket az újraelosztás nehéz lehet. Ezért a biztonságos jobban meg kell találnia a helyét a újraelosztása a saját, ha lehetséges.
- Kapcsolat a humán erőforrás osztály az intézmény, amely elosztja a fiatal szakember. Ha a munkáltató nem biztosítja a megfelelő munkakörülményeket, késés vagy nem fizeti ki a fizetés - ez egy alkalom újraelosztás.
- Igen, a betegség alapjául szolgálhatnak egy ingyenes diploma. Az a helyzet megengedi, először forduljon a Humán Erőforrás Osztály, a University amit elosztva. Ott kell majd elmagyarázni, hogy mit dokumentumok szükségesek, hogy egy ingyenes diploma az Ön esetében.
- Igen, ez lehetséges. Ehhez meg kell szét kell osztani. Egy szervezet, ahol dolgozni szeretne, hogy egy névleges alkalmazás, hogy egyetértenek elviszi a forgalmazás, és szükségük van az ilyen szakemberek, mint te. Akkor forduljon az intézmény személyzeti osztály, hogy terjessze, és kérjen újraelosztása a meglévő alkalmazás. Ennek oka az újraelosztás jelzi, „nem felel meg a jelenlegi munkáltató a feltételeket, a munkaszerződés” (a rossz munkakörülmények, a munka nem a speciális, stb.)
- Az a lehetőség, emelő újraelosztása pénz nem fogja érinteni. Adja meg a szükséges dokumentumok listáját az intézményben, amit terjeszteni, és most átcsoportosítani. Ha a jelenlegi munkáltató nem sérti a feltételeket a munkaszerződés, akkor szét kell osztani csak közös megegyezéssel a felek, azaz, ha a jelenlegi vezetés vállalja, hogy elengedem.
- Természetesen szükség van rá. A házasság nem ok a mentességet forgalmazás. Az egyetlen dolog, amit fel kell hívni -, hogy megpróbálja újra elosztja a családegyesítés, és hogy a házasság után.
- Igen, lehet, az ő szolgálati helyen.
- Igen, akkor kilép, és találja magát gyakorló magad. De meg kell osztani amúgy is iskolában, akkor befejezték. Munka nélkül nem tud kilépni. Kérjük, forduljon a College HR osztály és kérjen újraelosztás, mert feltéve, hogy a munka nem felel meg a minősítési megszerzett Ön által.
- A lakhatás kérdését - az egyik legnehezebb. Adjon vagy nem ház a fiatal szakemberek, hogy fizessen kártérítést bérlakások, stb -rules munkáltató, nem az ő kötelessége. A munkáltató nem köteles szállást biztosítani.
cél irányába
- A pénzt át a nevét és a számlán az intézmény, ahol megtanulod, hogy fizetni a tanulmányok. Figyelmesen olvassa el a szerződést cél irányába, nem kell minden fejtik ki.
Kate: „Kapott College of target irányba, azaz a Az egyetem után azt kell dolgozni három évre szóló w / e. Most már végeztem, és nem működnek a városban, ház nem adott nekem, hogy van, Én bérelt egy lakást, és a munka nem szeretem. Lehetséges, hogy valahogy megússza a munkát? Azt mondták, hogy ha csak tüzelt, kénytelenek fizetni, de elviselhető többé erejét. Köszönöm. "
- Sajnos az Ön esetében, akkor semmit sem lehet csinálni. Kivéve, ha a szerződés a célterületre nem mondja ki további megszüntetésének feltételei. Olvassa el figyelmesen a szerződést.
más esetekben
- Igen, tartalmazza. Országát, ebben az esetben nem számít. A kifejezés a szabadság gyermek gondozása, mint ahogy az élet a hadsereg kérésére a fiatal szakember szerepel a LOM forgalmazás.
- Annak a valószínűsége nagy. Ezt megelőzően az elosztó saját megpróbál munkát találni, és vegye ki a kéréssel, hogy maradjon férjével Szalihorszk biztos.
- Ön nem köteles terjeszteni, de ha nem akar egy szabad diploma, megtalálja a helyét a forgalmazás magukat, és kérjük, hogy kiadja a névleges alkalmazás. Fizessen juttatás gyermekgondozási, akkor egy olyan szervezetet, amely már rendezték.
Készítette: Natalia Nazarenko