Venus Medical Center - az alkalmazottak visszajelzést a cég
csal az ajtóból. Ahhoz, hogy a mérkőzést a helyzetben bőrgyógyász a klinikán, körülbelül látogató méz. említett vizsgálatokat, hogy igen, időszakos utazás. Ennek eredményeként, amikor bementem, hogy a dokumentumok, kiderült, hogy az orvos a klinikán nincs szükség nyomtatásra dermatológustól más orvosok, és elvittek naponta azzal a céllal, hogy gördülő Len.oblasti a helyszíni vizsgálatokat, az idő úgy hangzott, mint 8 óra összesen akarat 10 -12 órán át. az idő Irányban, hogy a hatálya alá a munkaidő nem számít, és ha megy Tikhvin jelentése 02:00 oda-vissza, hogy a szíved tartalmát. Helyiségek eszik ott. Az alkalmazottak ebédelni a hátsó öltözőben álló. Továbbá a hűvösebb - akasztók, szekrények, cipő szoba süket szellőztetni. Ennek szag. Vacsora hangzott 30 perc, közel éttermek - az árak a kávézó több mint ígért zarplata.Cotrudniki nagyon barátságos.
A Venus tud dolgozni. Néha nagyon nehéz, de lehetséges. A fizetés nagyon jó, mint más hasonló központok. Munkakörülmények teljesen ésszerű kényelem szempontjából. Nagyon rugalmas és hatékony technológiai szolgáltatások. Teljesen szakképzett személyzet. Erős és nagyon „harc” a gerincét a vezetők. Fiatal, de ígéretes menedzsere.
És ami a legfontosabb ... Ez a csapat Nem számít, milyen törvények betartása rejlő etikai, felelősség és kötelezettségek.
Head ... Egy másik téma, és a magam részéről nem vita tárgya. Az ok egyszerű. Közel negyedszázados - 25 év. Ez az intézmény működik, és ismert a piacon a St. Petersburg gyógyszert. Egyéni csapat tagjai is, egy külön kérdés. Mutasd meg, hol van a „hősök”. De felállt és távozott. Csak hagytam, mert fáradt volt. Nem azért, mert minden annyira rossz mindenkinek. És mivel az utat ebben a létesítményben a vége. Azt mondják, hogy mindazok, akik dolgoznak - abból, amit hagyott, és mindig csak veszít. Tehát nem az erőt és készségek tartani magukat, és legyőzni a szenvedélyeket. Nem volt ...
Szembesülve a tisztátalanság alkalmazottak MC „Venus”. Nem is olyan régen, az egyik barátunk hívják F Szergej javasolt az orvosi könyvek olcsóbbak. Tehát, amikor ellenőrzi a könyvek kiderült, hogy hamis. Annak érdekében, hogy a munkavállalók a center bal denyushku szegecs és sárban írásról kalauz.
Egyes tagjai a csapatnak.
Bérek, életkörülmények. Minden, ami az emberek írtak én feljegyzések, igaz, ettünk állva az öltözőben, hetente egyszer, hogy gondoskodjon az általános takarító személyzet erők, minden ment ugyanazon szörnyű alak, miért a sapkákat. Főorvos - középszerűség, rendező lány verés. A vállalati kultúra nem volt. Munka és magánklinikák, de ezt a „kopogás” soha nem hallott. Csak nem értem, hogy az emberek miért dolgoznak ilyen feltételek, mint a mai kis fizetést, ez nem világos. Vajon csak idősek, akik nem ülepednek le. Nagy forgalom.
Csapat (magánszemélyek)
Először Petryaeva MA finoman szólva nem túl megfelelő személy, de ha nem figyel, hogy bizonyos mértékig elviselni, különösen annak természete még nem töltse ki a csésze türelmet. Szigorúan szabályozott szünetek 2-15 percig. amelyeket egyébként az ebéd idő nem elég, és néha kellett állni az öltözőben, tonna. Hogy. Petryaeva időszakosan zárva az étkezőben. Nagyon gyakran kényszerülnek, hogy összekapcsolják a két szakma, különösen a helyszíni ellenőrzések. Általában nem a legjobb hely a munkát. Akkor ott ülni csak azért, mert az idő a munkaerő, amely aztán más munka után néznek.
Minden mást. Bér obmanyvayut.Dogovarivaeshsya egy összegben, akkor kap egy másik. Gyakran kérdezik, hogy összekapcsolják a két orvosi szakterületek, természetesen ingyenesen. Munkanap hangzott 10-00 és 18-00, gyakorlatilag 9-45 és 18-15, és közben a hatalmas találatok 9-00 a 19-00.Otkazatsya lehetetlen. Kilépés a füsttel lehetetlen. Csak akkor lehet egy vagy két ember, egy férfi. Vezetéknevek nem fogom megnevezni. Menj ki az ebédet, akkor nem, egyidejűleg teljes csak bizonyos időszakokban 15 perc alatt összegyűjteni egy nagy, három - lehetetlen. Ahogy azt az előző vélemény a fiúk, mint a lányok nagyobb értéket, beleértve anyagilag. Dokumentytvoi nem akart. Biztosan tudom, hogy a dolgozóik számát egyáltalán. Csak indítsa el a diploma és a tanúsítványok te nem fejlesztéseket. Napok rozhdeniyaotmechayut a szivárvány színeit, hiszen ...... ő nem tudja, nem sokkal azután, ez a javaslat nyugdíjas munka után 2 hónapig. Az ember fut .... redkokto működik, több mint egy éve. Az összes emberi csapat 2-3.
Egyetértek az előző véleményt. A csapat, mint a kollektív: néhány jobb, néhány rosszabb. És Venus előnyeiről és hátrányairól, valamint Petryaeva általában jó, de boldogtalan ember. Lehet kiabálni minden ok nélkül, és segíthet a legnehezebb pillanatban. Finom 100 rubel egy botrány, majd emelje meg a fizetés (ha jól működik). És mi a helyzet a börtön hajlított itt, azt hiszem. És én balra. szinte egyedül. Csak fel a cég.