Labor kapacitására, hatékonyságára és jogi tények - Bondarenko, e

Labor kapacitás,
kapacitás és a jogi tények

A munkajog kibocsátására jogképességet is különös figyelmet fordított, és a koncepció ezek a jelenségek más és más szempontból. BK Begichev monográfiájában „Labor kapacitása szovjet állampolgárok” elismert szakmai jogviszony, amelyben megtalálta a tartalma jogok és kötelezettségek * (3). Egy újabb irodalmát munkajog kapacitás értendő, olyan jelenség, amely megelőzi a megjelenése jogviszonyok az a képesség, hogy tulajdonjogát a jobb * (4).

Mindazonáltal, a kapcsolat nem ilyen egyértelmű ki a szerzői jog és a munkaképesség (fizikai és mentális). Ezt támasztja alá az a tartomány vélemények. Extrém nézőpontok, ha rövid: BK Begichev nem ismeri fel ezt a kapcsolatot; VN Skobelkin úgy véli, hogy * (10). Tény, hogy beszélünk a lehetőségét szétválasztása munkaerő kapacitás és a munkaerő-kapacitás. Egy egyszerű kérdés.

De van egy jogképességgel különböző módokon. A munkajog szinte egyöntetűen a kor jogképességgel öregedéssel járó képesség * (16). 63. cikk Az Mt. négy lehetőséget kínál a belépő foglalkoztatási kapacitásának kor.

Ha beszélünk a okok előfordulásának potenciális kapacitása tárgyát munkajog, ez az életkor és az egészségi állapot, ami neki a lehetőséget, hogy személyesen gyakorolja a jogait és kötelezettségeit. Születésnapi rendezvény jogi értékkel, mert az életkor és az egészségi állapot csak akkor lehet valós személy.

Jogi tények kapacitás korlátai vannak különböző típusú és módszerek, de objektíven van olyan korlátozás eltérést kapacitást. Ez csökkenésével lehet gyakorolni legálisan vagy illegálisan (diszkrimináció). De a jogi korlátozások végeznek különböző célok: a tilalmat vezetett a nehéz vagy veszélyes munkát a nők egészségük védelme, illetve az ellátás az egészséges gyermekek, illetve alkalmazásának elutasítása, például a külföldiek, ha a munkát a rendőrség vagy a közszolgálati, és így tovább. n. Próbáljuk vázlatosan ábrázolják besorolás korlátozza a munkaerő kapacitás (lásd. Az alábbi táblázatot). Mi nem ragaszkodunk vitathatatlan okokból besorolás korlátozások jeleit és tüneteit.

Korlátozások a munkaerő kapacitás