Kötelezettek nem akar dolgozni
Hogyan kell kezelni a csavargás? Az a tény, hogy csak együtt - már régóta úgy tűnt, hogy úgy döntött. Csak szoros együttműködésben Belügyminisztériumot, a foglalkoztató szervezet, KDN, az ő munkája, az osztály az oktatás irányítása lehetővé teszi, hogy befolyásolja a köteles személy, így működik.
Szerint azonban elnökhelyettese a Koordinációs Tanács Kazak Tamara, 86 Zhodino köteles személy csak 17 működik, és megtéríti a költségeket teljes egészében, míg a 24 - nem fizetnek. Bár a szervezet és vállalkozás Zhodino alkalmazott 79 (7 megkerüli) köteles személy, nem mindegyik tényleg működik, és megtéríti az állami kiadásokat. Sőt, a listán a tartós truants 9 köteles.
Mi a szerepe a munkaadó rendelkezéseinek végrehajtása során a rendelet? Ha a kötelezett személy nem volt a munka, a munkáltató, a rendelet szerinti, okainak megállapítását a távollét, amely tájékoztatja a Department of Belügyi és Közigazgatási és Munkaügyi.
Ahhoz, hogy több vagy kevesebb pártatlan, hogy az információt az elismerte az elmúlt két hétben több mint 100 hiányzás. Mivel az ok
Bár a rendelet szigorú igény a munkáltató. És az utóbbi időben, hogy a munkáltatók felhalmozódott sok állítások. Először is, ez azt jelenti, szerény kifejezés „munkáltató oka hiányában a kötelezett személy nem tudja?” Másodszor, milyen intézkedéseket a munkáltató tekintetében truants? Mit csinál, ha a köteles személy részeg volt, vagy pedig nem hajlandó dolgozni menni?
Mindezek és más égető kérdéseket tettünk fel a cégek képviselői, a munkaadók során rendes ülésén a Koordinációs Tanács a végrehajtás a rendelet №18.
Általában során az ülés bal vegyes benyomást. Igen, a munkáltató nem mindig a megfelelő mennyiségben előírt végrehajtja tettét végrehajtására vonatkozó rendelet. Az a tény, hogy hónapokig kell „nem ismeri” a közösségben, és továbbra is csak súlyosbítja az általános statisztikát, amely a város regionális szinten, persze, van egy hiba a munkáltató. Talán még könnyebb neki, hogy nem találja a parazita. Nos, nem igaz! És nincs ítélet. Különösen, hogy egy munkáltató lehet több, mint „munkaerő csatárok.”
Emberileg, elszakadás a szigorú rendelet rendelkezései szerint a munkáltató megérti - sem a munkavállaló, sem pedig végtelen keresése és vizsgálata, persze, az ajándék nem szükséges. Különösen, hogy sem a meggyőzés sem szankciókat kénytelenek nem értik, és nem félnek. A munkáltató - ez egy állandó „fejfájás”. És ez nem működik magától, meg kell megszabadulni tőle ... De hogyan?
Tatiana Trotsyuk elnöke, a városi bíróság a Zhodino, többször mondta az ülés alatt, hogy a munkaadónak mindent megtenni. Az egyik kimenet a munkáltató - minden módon hozzájárulni gyűlölködő kötelezett személy szenved alkoholizmusban vagy rendszeresen megy a munka, küldték az LTP. Vagy arról, hogy iskolakerülő vonzotta nem kiegészítő munkák, és a szabadságvesztés. Ehhez a munkáltatónak kell küldeni naponta maileket unexcused távollétek felelős személy a Department of Internal Affairs, Munkaügyi Hivatal, a végrehajtó. Minden hónapban, ha a testek nem válaszolt, írj a vezetői megérteni. Minden a tények - kibocsátására iskolakerülés, ha a kötelezett személy megjelent - hogy magyarázó, kérdés megrendelések fegyelmi. Mindez levelezés „pull” a két kötet a nómenklatúra az ügy.
De az egyetlen módja annak, hogy egyesítse az összes szolgáltatás kórusban, és a sorsa a felelős személy lesz megoldani. Ez sem helyes, vagy menjen LTP (ha szükséges újra és újra), vagy lesz végül, a szabadságától megfosztott 174 cikket.
Kiderül, hogy a munkáltató, hogy konzultáljon a kötelezett, nem akarnak dolgozni, vagy meg kell vezetni őket a szó szoros értelmében a kezét, vagy hogy egy hatalmas „papír” munka. De meg kell csinálni. Először is, ez egyértelműen a rendelet, amely nem törölték. Másodszor, köteles együttműködni - egy kicsit szép és minden egyéb szolgáltatás, és nem csak a munkáltató. És harmadszor, az esedékes végrehajtási rendelkezéseinek a rendelet - ez az egyetlen módja, hogy dobja ki a járom az arcát iskolakerülő. Ne dobja meg valaki, akkor nagyon gyakran történik, annak ellenére, hogy a bejelentett közös érdek, és a probléma megoldására az egész várost. Ez nem csak a munkáltató, és az egyes szolgáltatások külön-külön.
Hibát talált? Szöveg kijelölése Ctrl + Enter és hagyjuk egy megjegyzést!
Szeretne többet megtudni? Azon a napon, a gép mérnök fontos esemény volt a város - megállapodást írt alá együttműködést Zhodino és Plastovskim önkormányzati negyed 31
Szeretne többet megtudni? A múlt héten a Zhodino Sovetskaya Street helyén a gyermekotthon, amely feloszlott két hónappal ezelőtt, óvodát nyitni. Establishment 34
Szeretne többet megtudni? Az Advent a szezon „csendes vadászat” minszki régió regisztrált hat esetben Gombamérgezés (Soligorsk és Dzserzsinszkij kerületek) és egy 55