Elbocsátás a kötelezett személy 1
Figyelem! Van egy régebbi változata a böngésző: Opera 10.0.
Egy elavult változatát használja a böngésző potenciálisan veszélyes és megjelenítési hibákat okozhat a helyszínen.
Felhívjuk figyelmét, hogy nem ellenőrzik a teljesítményt, és nem támogatják a helyes működését az oldalon a régebbi böngészők.
Mit kell tenni?
Akkor a saját, vagy a segítségével a rendszergazda a szervezet
ingyen letölthető és telepíthető az egyik legnépszerűbb modern böngészők:
Akár jogszerű elbocsátás?
Egy kötelezett személy nem lehet utasítani a munkából, amíg a teljes helyreállítás a fenntartásának költségeit a gyermekek, kivéve azokat az eseteket bekezdésben előírt 1 (kivéve a leépítés vagy alkalmazottak), 2, 8, 42. cikk, 1., 2., 5. 6., 44. cikk és 2. és 4. pontban a 47. cikk a Munka Törvénykönyve, a Belarusz Köztársaság és a tizenötödik része ezt a bekezdést.
Mi lesz a készítmény elbocsátás: „elutasította kapcsolatban hatálybalépése az ítéletet, amelyet a munkavállaló ítélték büntetést, amely kizárja a munka folytatását (az 5. tétel 44 TC RB ..)”?
Hogyan kell kezelni a munkaerő-kártya
47. Ha a munkavállaló hiányzik a munkából a napon az elbocsátás, a munkáltató az ugyanazon a napon, küldjön neki egy ajánlott levélben tájékoztatót annak szükségességét, hogy a foglalkoztatási rekordot.
és a kifizetések miatt elbocsátás?
Scroll Art. 77 TC
Ha elutasítja a munkavállaló a fizetés miatt ez a munkáltatótól készült napján elbocsátás. Ha a munkavállaló nem dolgozik a nap elbocsátás, a megfelelő kifizetéseket legkésőbb a nap bemutatása után igényüket a számítás.
A vita esetén a fizetések összegét a munkavállaló elbocsátás, a munkáltató köteles említett, az első része a cikket kell fizetni az összeget nem vitatott.
A bérek nem kapott napján dolgozó halála miatt, kiemelkedő tagja a család, vagy a személyeket, akik függenek az elhunyt a halála napjáig, de legkésőbb 7 naptári nappal a bejelentés a vonatkozó dokumentumokat a munkáltató.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Akár jogszerű elbocsátás?
Egy kötelezett személy nem lehet utasítani a munkából, amíg a teljes helyreállítás a fenntartásának költségeit a gyermekek, kivéve azokat az eseteket bekezdésben előírt 1 (kivéve a leépítés vagy alkalmazottak), 2, 8, 42. cikk, 1., 2., 5. 6., 44. cikk és 2. és 4. pontban a 47. cikk a Munka Törvénykönyve, a Belarusz Köztársaság és a tizenötödik része ezt a bekezdést.
Mi lesz a készítmény elbocsátás: „elutasította kapcsolatban hatálybalépése az ítéletet, amelyet a munkavállaló ítélték büntetést, amely kizárja a munka folytatását (az 5. tétel 44 TC RB ..)”?
Hogyan kell kezelni a munkaerő-kártya
47. Ha a munkavállaló hiányzik a munkából a napon az elbocsátás, a munkáltató az ugyanazon a napon, küldjön neki egy ajánlott levélben tájékoztatót annak szükségességét, hogy a foglalkoztatási rekordot.
és a kifizetések miatt elbocsátás?
Scroll Art. 77 TC
Ha elutasítja a munkavállaló a fizetés miatt ez a munkáltatótól készült napján elbocsátás. Ha a munkavállaló nem dolgozik a nap elbocsátás, a megfelelő kifizetéseket legkésőbb a nap bemutatása után igényüket a számítás.
A vita esetén a fizetések összegét a munkavállaló elbocsátás, a munkáltató köteles említett, az első része a cikket kell fizetni az összeget nem vitatott.
A bérek nem kapott napján dolgozó halála miatt, kiemelkedő tagja a család, vagy a személyeket, akik függenek az elhunyt a halála napjáig, de legkésőbb 7 naptári nappal a bejelentés a vonatkozó dokumentumokat a munkáltató.
Köszönjük!
Bocsánat, de ez egy másik kérdés!
Végtére is, ez alapján az elbocsátás nem szükséges emellett tájékoztatni valaki? Vagy mindegy van szükség?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Bocsánat, de ez egy másik kérdés!
Végtére is, ez alapján az elbocsátás nem szükséges emellett tájékoztatni valaki? Vagy mindegy van szükség?
Ha elutasítja felelős személy azon az alapon bekezdésben előírt 1., 2., 8., 42. cikk, 2. bekezdés 44. cikk, 2. bekezdés 47. cikkének a Munka Törvénykönyve a munkáltató az elbocsátás napján, továbbítja az információt:
kollektor költségeit a fenntartó a gyermekek (ha a felelős személy napján elbocsátás önként megtéríti az ilyen kiadásokat) alkalmazására a bíróság a kilábalás a kötelezett személy fenntartásának költsége a gyerek és a foglalkoztatás a meghatározott módon ítélet 9. és 13. sz.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
További szeretné felvenni a kötelezett személyeket, valamint perevosspitaniyu harci iskolakerülés és az alkohol. Az egyik krupnyhpredpriyaty Brest létre ezt a gyakorlatot: belépett a brigád felelős csapatok, amelyek kötelesek a munkaképes személyek, ez alatt az üzleti helyzet, stb Ha az egyik csapat a munkavállalók szabad megszegi PVTR (iskolakerülés, alkohol, stb), akkor megfosztott díjak, co-payment az egész csapat. Néhányszor dolgozók kaptak fizetést meztelen, aztán „perevosspityvat” zalotchikov. „Abban a pillanatban, minden kérdést hozott megsértését. Sok szerencsét VEM foglalkozik ezzel a kérdéssel.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Ez Irina, persze kimenet. De én nem nevezném tökéletes. Állami vállú preedpriyaty kötelezettek. És még mindig betölti a normális dolgozók. De a csapat nem vinovta hogy meg kell küzdenie a séta.
Úgy gondolom, hogy nem kellene visszatérni strarorezhimnye alkalommal. Mindenkinek megvan a saját életét is zanyaimatsya ezt nblagodarnym átnevelő.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
- Bach, mondja meg, hogyan kell élni, hogy nem lehet megunni egy kicsit?
- Élő, mint egy ember, egy tisztességes másolatot
Rio de Janeiro - kristály álom az én gyerekkori, ne érjen hozzá a mancsát. (C)
Nem félek, hogy kitűnjön a tömegből, félek, hogy legyen.