Hogyan írjunk beszámolót a szakmai
Szakmai beszámoló - minta lehet kínálni a gyakornok a cégnél, ahol dolgozott, bár nem zárható ki annak a lehetőségét, hogy a jelentés azt kellene magad. Azonban minden esetben összeállítására lehet hasznos tanácsokat kínálnak ebben a cikkben.
Milyen szabályokat kell betartani a jelentés elkészítéséhez?
Ha a cég, ahol a személy a próbaidő, elkészítése egy ilyen jelentés - a bevett gyakorlat, és valószínű, hogy hagyja jóvá az illetékes helyi aktusok próbaidő szabályait, valamint a tipikus példái kapcsolatos dokumentumok a folyosón, többek között egy jelentést. Ebben az esetben a hallgató kell olvasni a szabályokat, és csak írni egy jelentést a beérkezett mintákat.
Ugyanez a gyakornok, amelyek egy jelentés a saját, hasznos lesz tudni, hogy a következő témákat kell szerepelnie kell:
- Bevezetés. Ez leírja:
- jellemző helye gyakorlat;
- feladatokat, amelyeket a hallgató kellett végrehajtani;
- szakmai célokat.
- A fő rész. Ez a rész röviden ismerteti egy szakmai (milyen tevékenységeket terveznek, ezeket elvégezték milyen időkeretben), és annak eredményeit.
- Következtetés. Ezt használják írni a következtetéseket a szakmai és ajánlásokat optimalizálása a társaság működését.
Miért van szükség egy jelentést a gyakorlat?
Pártfogó felügyelet azt jelenti, hogy a folyamat a munka magában foglalja a képzési elemeket. Az egykori diák, még nem rendelkező szakmai tapasztalat, nem lehet azonnal megbirkózni a feladattal, előtte a munkáltató, de ha kijelöl egy kurátor, aki elmagyarázza, hogyan kell alkalmazni ezt a gyakorlatban a képzés során a tudás, akkor minden sokkal könnyebb. Ez a helyzet is vonatkozik a munkavállalók, akik átkerülnek egy új munkát, amely előírja, némileg különböző készségek, mint a korábbi munkát.
Ugyanakkor, mielőtt a hallgató, hogy a feladat munka felelősségét lehet kezelni gyorsan megtanulják a szabályokat és algoritmusokat, és kezdje önfoglalkoztatás. Általában a vizsga után kellett gyakorlat, amelynek során a gyakornok bizonyítja, hogy asszimilálódtak a tanulságokat, de eltérő lehet szükség, és jelentést készít a szakmai gyakorlat.
A munkaadó egy jelentést a gyakorlat lehet az alapja annak értékelésére, hogy gyakornok a cégnél. Ezen felül, akkor értékes tanácsot a személy részéről, hogy javítsák a gyártási folyamatban vagy az egyes összetevők.