Digitális Október - David Caruso
műsorszolgáltatás
„Az érzelmek sajátos funkciója van: ezek nem valami káros, könnyen ösztönzése, hatással vannak számos folyamat, segít alkalmazkodni, és aktiválja bizonyos viselkedések. Lehetnek szövetségesünk”- mondta a professzor.
«MSCEIT - egy tesztet, amely lehetővé teszi, hogy egy objektív értékelést az érzelmi intelligencia. Mert hisszük, hogy az érzelmek is értelmezhető egyértelműen, hogy van helyes és helytelen válaszok nyomtatvány, amely egy átfogó képet az érzelmi intelligencia”- magyarázta az előadó.
Szerint David, az az érzelmi intelligencia nagyon fontos az üzleti életben. A Google például a cég nagy figyelmet fordít erre a tényezőre a személyzet kiválasztása. A professzor fogalmazott az alapvető előnyök illetik olyan társaság, amelynek munkatársai magas érzelmi intelligencia:
Caruso példaként a másik tanulmány, amely kimutatta, hogy az érzelmi intelligencia képes megjósolni, hogy az igazgató a cég eléri azokat vagy egyéb célokat. Ez lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy létrehoz részletes stratégiákat, és különbséget kompetencia a munkavállalók körében.
A következő lépés az, hogy megértsük az okokat, hogy provokál a különböző érzelmek. Az utolsó lépés az, hogy hogyan lehet létrehozni a megfelelő stratégia a viselkedés a különböző helyzetekben.
„Az érzelmek információkat tartalmaznak. Érzelmek tele a szervezet. Szóval, mint a menedzser nem hagyhatja figyelmen kívül azokat, és meg kell kezelni őket hatékonyan. Ez jelentősen befolyásolja az eredményeket a munka „- foglalta össze a tanár.
Átirata előadást David Caruso.
Akishev tréner és tanácsadó, MC CTC stratégiai fejlesztési specialista
Asanov igazgató Etorg személyzet