VTB Bank of Moscow visszajelzést személyzetet a munkáltató
Előnyök: Megígérték magas sn, pályát
Mi lehetne javítani: Próbáltam a VTB, az interjú jól ment, azt mondta, hogy hívja, és intézkedik a képzés, 2 nap nem hívja vissza! Ez visszatartja minden vágya! Elhanyagolása alkalmazottai! Nem kacsa hívod, mondd meg nekik, hogy nem kerül sor, és így tovább. Nem fenébe! Semmi sem hallottam! A szobák nem felelnek meg!
Dolgoztam 3-5 év Kosztroma
Előnyök: s / n nem késik, a szociális. csomag LCA.
Mi lehetne javítani: Az arány a menedzsment az alkalmazottak. Ha azt szeretnénk, minőségi szolgáltatás, amely annyira szerettem volna, meg kell változtatni a hozzáállást az emberek, akik dolgoznak a csapat, a személyzet az első sorban, még nem volt ideje megtanulni. Minden munkavállaló köteles dolgozni ebéd nélkül, az újrahasznosítás, nincs vezetés hat óra. Szigorú politikai változás keretek, nem tetszik, ne tartsa valaki a helyére egy csomó kívánó, nagy lelki nyomás. Nem figyeltek meg kölcsönhatást osztályok.
Fejezet szakember pénztáros LE
Csatlakozott a cég 3-5 éven Komszomolszk-on-Amur
Előnyök: A fizetési s / n késedelem nélkül.
Mi lehetne javítani: a munkaszervezés alacsony, pénzszámláló gép a régi, és korlátozza a elfogadását den. eszközök legfeljebb 1,5 millió. Az ügyfelek nem tetszik, amit ők ülnek mindenki előtt, és adja át a pénzt, különösen LE.
Előnyök: A személyzet, a menedzsment, a bank stabilitását, ismét a személyzet :)
Mi lehetne jobb: A fizetés szegény; nem fizetnek a közlekedési költségek (utazás munka); komoly túlterhelés és a stressz az első néhány hónapban.