Visszaállítása a munkafüzet
Egyes esetekben szükséges, hogy adjon ki az ismétlődő alkalmazottja
Ez egy olyan helyzet, ahol a foglalkoztatási előzmények:
- veszett (beleértve eredményeként vészhelyzet) egykori alkalmazottja, aki még nem kapott új állást;
- Hogy elveszett a munkáltató, köztük eredményeként vészhelyzet;
- működésképtelen (égett, szakadt, szennyezett és mtsai.).
Szabályok megerősítik a szolgálati idő és a design könyvek duplikált minden ilyen esetben megvannak a saját jellegzetességei.
Ha a könyv elveszett korábbi alkalmazottja
Mert akkor lehet alkalmazni egy korábbi alkalmazottja, aki még nem kapott új állást, azzal a kéréssel, hogy adjon neki egy példányt a foglalkoztatási rekord kapcsán annak elvesztése. És meg kell adni neki egy példányt a foglalkoztatási rekord legkésőbb 15 napon azok alkalmazását.
Ismétlődő helyett elveszett munkahelyek rekord magában helyreállítása az összes rekordot bennük. Ezért, ha egy munkavállaló jönni dolgozni a szervezet egy másik munkát, amire szüksége van, hogy dokumentálja a tapasztalat a korábbi munkát.
Megjegyezzük, hogy ha kap munkát egy új alkalmazott, aki elvesztette a munkáját rekordot, akkor nem kell visszaállítani neki. Ebben a helyzetben, az ő nyilatkozata csak kivenni az új munka könyvben, amely az első felvétel a munkát kell állítani a munkát a szervezet.
Ezt megerősítették a számunkra az Egészségügyi Minisztérium tartozik.
„Ha valaki érkező munka, nincs korábbi munkahelyek, mert a veszteség, a munkáltató, figyelembe, hogy működik, akkor lehet, hogy csak egy új munkafüzetet. Ez adja a teljes szolgálati idő, mielőtt csatlakozott ehhez a munkáltató és helyreállítása feljegyzések a korábbi munkahelyek az új munkafüzetet, ellentétben egy másolatot, nem a munkáltató felelősségét. "
Milyen dokumentumok megerősítik eltöltött
Ezeket a dokumentumokat, különösen:
- írásos munkaszerződés
- által kiállított igazolások a munkaadókat a korábbi munkahelyek;
- Segítség az állami vagy önkormányzati levéltárak, megerősítve munkavégzési a korábbi munkaadóktól;
- kivonatokat megrendelések foglalkoztatás (elbocsátás), illetve azok másolatait;
- személyi számlákat és a bérfizetés;
- A bíróság döntése létrehozásáról szóló szolgálati idő.
A Can egyéb dokumentumok megerősítik a munkavállaló szolgálati idejét, elmagyarázta nekünk az Egészségügyi Minisztérium tartozik.
Ha a szervezet, ahol a munkavállaló dolgozott, nem több, és a személyzet dokumentumok az archívumban nem kerül át, akkor lehet alkalmazni, hogy a bíróság a lakóhely, a nyilatkozatot a létesítmény idő. Ehhez meg kell találni legalább két munkatársa ugyanazon a munkahelyen, ami megerősíti a munkáját a szervezet egy adott időszakban.
Kovyazina NC Egészségügyi Minisztérium Magyarország
„Jegyezze fel a szolgálati idő a foglalkoztatási rekord másolata csak a dokumentumok alapján igazolja a munkaviszony Ezek a dokumentumok :. Kivonat a megrendelések felvétele és elbocsátása, személyes beszámolók, kimutatások a kérdésben a bérek.
Dokumentumok egyéni (személyre szabott) regisztráció (forma SZV-K és a GIS-5), megerősítve a biztosítási időszak a nyugdíj szempontjából, valamint a kivonat vagy másolat a munkaerő könyv nem az igazoló dokumentumokat a munkaviszonyt. Ezért ezen az alapon, hogy jegyezzék fel idő a munkafüzet nem lehet alkalmazottja. "
Benyújtását követő egy korábbi alkalmazottja igazolja az eltöltött dokumentumokat meg kell, hogy az adatok két példányban.
Azt, hogy egy másolatot
1. lépés. Kérünk egy korábbi alkalmazottja, hogy írjon egy kérelmet egy példányban bármilyen formában, és vigyük dokumentumok megerősítik munkavégzési a korábbi munkaadóktól (ha ilyen munkát).
Főigazgatója OOO „Shine”
re Abramova Irina Alexandrovna
Ezzel kapcsolatban a munkahely elvesztése rekord tűz kérés, hogy adjon nekem egy példányt foglalkoztatási rekord.
Szakmai tapasztalat előtt csatlakozott a Társaság „Shine” megerősíti a csatolt dokumentumok:
2. lépés. Minden ötletet, ami a tapasztalat, hogy dokumentumok másolatait, biztosítjuk őket hagyni otthon. A másolat legyen a felirat: „másolata”, címe és neve az a személy, aki hiteles másolatot a személyes aláírás, valamint a biztosítékok dátumot. És visszatér az eredeti dokumentumokat a munkavállaló.
3. lépés. Azt, hogy egy példányban a munka könyv. Tele van ugyanazon szabályok szerint, hogy a munka könyv maga, de bizonyos funkciókat.
Az első oldalon a jobb felső sarokban a munka könyvet írni „Duplicate”.
További információt a munkavállalót az első a duplikált oldalt jelenik meg a dátum a kiadására.
Bár a kiadása a duplikált hogy pótolja az elveszett könyvet, és magában foglalja a hasznosítás minden ítélt rekordokat, ez nem vonatkozik a fedlapot. Információ a munkavállaló az első oldalon meg kell adni a rendelkezésre álló adatok idején kibocsátó az ismétlődő, nem pedig a kibocsátás időpontjában az eredeti mű könyv. Például, ha abban az időben a kibocsátó egy példányban a munkavállaló neve megváltozott, vagy kapott szakmai képzésének magasabb szintre, két példányban kell azonnal jelzik a megváltozott nevét és rekord felsőoktatás alapján a bemutatott diploma.
Ha a dokumentumot a munkát a korábbi munkáltató, amennyiben a munkavállaló tartalmaznak hiányos adatok, azok kiegészítésére kitöltésekor ismétlődő akkor nem kell.
Információ a munkáját a szervezet alapján a személyes iratai a munkavállaló csinál az ismétlődő rekordok után korábbi munkahelyek (ha van ilyen).
4. lépés. Miután töltött egy másolatot, lép az információkat a kiadatását a könyv véve a munkaerő szabad mozgását könyvek és lapkák őket.
Lépés 5.Vydaem előidézni a korábbi alkalmazottja, és kap pénzt tőle forma munka könyv.
Is rögzíti egy másolatot a főkönyvi rögzítésére foglalkoztatási rekord formák, és a munkavállaló aláírja két példányban átvételét.
„Spontán” elvesztése munkaerő könyvek munkáltató
Ha a munkaügyi nyilvántartások elvesztek a munkáltató által a vis maior következtében (beleértve miatt tűz), a szervezet is, hogy gondoskodjon a munkavállalók másolatokat.
Milyen más helyzetekben vezettek tömeges munkahely elvesztése rekordok könyvében a munkáltató, kapcsolódnak a szélsőséges, már kifejtette, hogy az Egészségügyi Minisztérium tartozik.
Kovyazina NC Egészségügyi Minisztérium Magyarország
Minden esetben súlyvesztést munkaerő könyveket kell végrehajtani, és írja alá a fejét egy nyilatkozatot, amelyben a jutalék újjáépíteni eltöltött semmilyen formában.
Ez lehet elhelyezni, például a helyzet.
A Bizottság létrehozásáról szóló szolgálati idő
Munkások egy fogyás foglalkoztatás a munkáltató
könyvek alkalmazottak eredményeként vészhelyzetekben
Ország: Korlátolt Felelősségű Társaság „Crocus”
Str. Freedom, d. 19
Könyörgöm létrehozni idő a következő alkalmazottai LLC „Krokus”:
1) Baranov Ivan Ivanovich, 1975-ben született;
2) Smolina Olga Nikolaevna, született 1970-ben;
3) Sokolova Tatyana Petrovna, 1980-ban született.
Kérjük, a jutalék Savelevu Irinu Nikolaevnu, könyvelő „Crocus”.
LLC "Crocus" Volkov II Volkov
„A Bizottság megállapítja a munka, tájékoztatás a szakma (pozíció) és időtartamát a szolgálati idő a munkavállalók a munkáltató. Ha a munkavállaló felvétel előtt ezt a munkáltató már dolgozik, a Bizottság lépéseket, így a dokumentumok megerősítik ezt a tényt. Az eredmények szerint a bizottság kell elkészíteni amely meghatározza az időt, foglalkozása (helyzet), és a munkavégzés időtartamát minden munkáltató.
A teljes hossza szolgáltatás jutalék beállítja a dátumot a törvény (vagy a dátum a tömeg a munkahely elvesztése rekordok könyvébe, vagyis azon a napon rendkívüli esemény). "
A Can munkaadóm, aki tömeges elvesztése munkaerő könyvek, saját install dolgozók tapasztalata az utolsó munkahelyén, ha betartja a megrendelések a munkát, anélkül, hogy egy regionális bizottság létrehozására a szolgálati idő a munkavállalók?
Ez az, amit magyarázni ez alkalommal az elnök ilyen bizottság a Tambov régióban.
„A kizárólagos jogot a szolgálati idő alkalmazottainak súlyveszteséget foglalkoztatási rekord könyvek a munkáltató eredményeként vészhelyzetek szerint a szabályzat szerint a Bizottság számára a létesítmény a szolgálati idő által létrehozott végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderáció. A munkáltatók nem rendelkeznek a megfelelő, még a jelenlétében a dokumentumok megerősítik a foglalkoztatási tények dolgozók telepíteni őket szakmai tapasztalat. "
Tehát alapján a Bizottság rendelkezésére álló dokumentumok munkavállaló (bizonyítványok másolatait megrendelések, stb), és ezek hiányában - a vallomása, két vagy több tanú, akik vele dolgoztak ugyanannál a munkáltatónál, és a kapott válaszok kéréseket a korábbi munkák kimutatásának egy meghatározó a hossza a teljes szolgálati idő idején a cselekmény, munkavégzési, pozíciók vonatkozásában az alkalmazottaknak.
Az e törvény alapján csinál a munkafüzet két példányban.
A kiadott példányban ebben a helyzetben a munkavállaló nem kell feltölteni a munka könyv formában. Vásárlásával kapcsolatos költségek a munkaerő Nyomtatványgyûjtemény (ÁFÁ-val), akkor költségekre vonatkoznak, a profit adó szempontjából.
Ha a munkaerő-könyv elrontott
Előfordulhat, hogy a munka könyv nem teljesen elveszett, és csak akkor jött elhanyagoltság (szakadt, égett, stb.) Ebben az esetben, akkor is kell, hogy adjon egy példányban a munkavállaló.
Ha a sérült munkafüzet összes rekordot olvasható, a munkavállaló nem kell gyűjteni dokumentumok megerősítik a szolgálati idő. Te csak tedd alapján egy példányban a munka könyv. És az első oldalon a munka könyv romlott egy bejegyzést: „Ahelyett, hogy a kibocsátott másodlatot foglalkoztatási rekord N __________”.
Ha a sérült munkafüzetet, ki a kezében a munkavállaló, hogy néhány bejegyzést az erózió miatt, sziklás oldalakon olvashatatlanná válik, a munkavállalónak meg kell adnia a dokumentum, amely igazolja a munkavégzés tartama. Ez után, hogy a megfelelő bejegyzéseket két példányban.
Foglalkoztatási nyilvántartást is megerősítik, a tapasztalat és az ellátások kiszámítása ideiglenes rokkantság. Annak érdekében, hogy a kifizetések fogadására a kórházban, amennyire csak lehetséges az az ellátás összege a munkavállaló elhelyezése során az ismétlődő dokumentumok begyűjtése az összes korábbi munkahelyén.
Ha a munka-könyv esett elhanyagoltság, amikor a tömeg a munkahely elvesztése rekordok könyvében a munkáltató eredményeként vészhelyzet, amely esetben az időnek kell megállapítani, a Bizottság létrehozásáról szóló szolgálati idő.
Ezt a megközelítést osztja az Egészségügyi Minisztérium tartozik.
Kovyazina NC Egészségügyi Minisztérium Magyarország
„Ha a foglalkoztatás történelem működésképtelen (szakadt, égett, stb), akkor ez egy ismétlődő rekord, és ahelyett, hogy kiadott egy példányban, amelyek adatokat továbbítanak a romos foglalkoztatási rekordot. Ebben az esetben a munkavállaló nem kell benyújtania megerősítve munkatapasztalat dokumentumokat. Ha azonban néhány bejegyzést az erózió miatt, sziklás oldalakon olvashatatlanná válik, és a foglalkoztatás történelem romlott hibájából a munkavállaló, akkor meg kell gyűjteni a dokumentumokat korábbi munkahelyén. és ha volt egy tömeges elvesztése munkaerő könyvek ra munkaadók, akkor a munkáltatónak kell majd alkalmazni a regionális jutalékot helyreállítása idő. "
Visszaállítása a munkafüzet - zavaró néha, nem csak a munkavállalók, hanem a cég számára. Ha volt egy tömeges elvesztése munkaerő könyvek a cég, hogy a munkavállalók a másolatok, el kell menni, hogy egy speciálisan létrehozott bizottság a régióban a szolgálati idő. Ha a munka-könyv elvesztette alkalmazottja, akkor csak át kell másolni információ korábbi bemutatott munka a munkavállaló.
Kártérítés nem használt szabadság számítás, számviteli és adózási