A probléma az, hogy mit kell tenni, ha a munkáltató szándékosan rontja a munka könyv érvénytelen bejegyzéseket, és
Mi van, ha a munkáltató szándékosan rontja a munka könyv érvénytelen bejegyzéseket, és arról, hogy vonja érte felelősségre?
Ön egy ilyen helyzetben lehet szükség, hogy kétszer kiadott egy TC, az iránymutatás kitöltési munka könyveket. Csak meg kell emlékezni, hogy az eredeti mű, akkor be kell tárolni, és egy másolatot nem érvényes nélkül az eredeti.
És most nézzük akció nem lesz megfelelő a rekordok, de ez nem jelenti azt, hogy nem helyes, az alkotmányos jogokat, mint akinek nincs ilyen nyilvántartás nem megfelelő, akkor tagadják meg a munkát alapján ezek a nyilvántartások nem. Meg kell viszont a bíróság döntését, tartsa meg. De általában, ezek nem a megfelelő bejegyzéseket a jövőben az élet, mint a munkavállaló másik munkáltató, amely nem változik.
Különösen nagy probléma, hogy a munkáltatónak, ha felszámolják.
És nem bocsátanak egy kérelmet, és küldje kérelmet ajánlott levélben a regisztrált értesítést és a tartalomjegyzéket.
Megértem, hogy ez történik szándékosan, de ez a rosszindulat és kicsinyesség, önérzetes vezető és szakértő, hogy itt ilyen kicsinyesség nem alacsonyabb, hanem bizonyítani nem lehet, hogy igazad van.
Kiadja a duplikált írásban -, hogy egy link a következő dokumentumokat:
33. Ha van egy munkafüzet rekord az elbocsátás, vagy átutalással másik állást érvénytelen. munkavállaló az ő írásos nyilatkozatot adott ki az utolsó munkahelye ugyanazt a munkát, könyv, amely átruházta előállított munkafüzet bejegyzések kivéve bejegyzések érvénytelen.
Work-book kell az előírt módon és visszatért a tulajdonos.
Ugyanezt az eljárást kell kiadni egy példányban a munka könyv, munkafüzet, ha (betét) romlott (égett, szakadt, piszkos, stb.)
Humán erőforrás vezető
A teljes hossza több mint 10 éve 1. végezzen személyzet audit, tegye személyi nyilvántartás „a semmiből”, fejleszti előírások, munkaköri leírások és egyéb helyi előírásoknak. 2. Oldja meg a konfliktusok, képes vagyok meggyőzni, hogy kompromisszumot. 3. Kiváló ismerete TC Magyarország és joggyakorlat. 4.
- Adigeföld rep.
- Altáj Rep.
- Áltáj
- Amura.
- Arhangelszk régióban.
- Astrakhan régióban.
- Baskíria Köztársaság.
- Belgorod régióban.
- Bryansk régióban.
- Buryatia Rep.
- Vladimir régióban.
- Volgograd régióban.
- Vologda régió.
- Voronyezs régióban.
- Dagesztán Rep.
- Zsidó szerzők. régióban.
- Trans-Bajkál Terület
- Ivanovo régióban.
- Ingusföldön rep.
- Irkutszk régióban.
- Kabardino-Balkar Köztársaságban.
- Kalinyingrádi régióban.
- Kalmykia Köztársaság.
- Kaluga régióban.
- Kamcsatka Krai
- Karachay-Cherkess Rep.
- Karélia Köztársaság.
- Kemerovo régióban.
- Kirov régióban.
- Komi Köztársaságban.
- Kostroma régióban.
- Krasnodar régió
- Krasznojarszk terület
- Krím
- Kurgan régióban.
- Kurszk régióban.
- Leningrádi régióban.
- Lipetsk régióban.
- Magadan régióban.
- Mari El Köztársaság.
- Mordvin Köztársaság.
- Budapest
- Moszkvai régióban.
- Murmanszk régió.
- Nyenyec Autonóm Körzet. env.
- Nyizsnyij Novgorod régióban.
- Novgorod régióban.
- Novoszibirszk régióban.
- Omszk régióban.
- Orenburg régióban.
- Orel.
- Penza régióban.
- dauer
- Primor
- Pszkov régióban.
- Rostov régióban.
- Ryazan régióban.
- Samara régióban.
- Budapest
- Szaratov régióban.
- Saha (Iakutiia) ill.
- Szahalin régióban.
- Szverdlovszk régióban.
- Szevasztopol
- Észak-Oszétiában - Alania Rep.
- Szmolenszk régióban.
- Sztavropol
- Tambov régióban.
- Tatár Köztársaság.
- Tver régióban.
- Tomszk régióban.
- Tul.
- Tyva rep.
- Tyumen régióban.
- Udmurt.
- Ulyanovsk régióban.
- Habarovszk határterület
- Khakassia rep.
- Hanti-Manszijszkban szerző. env. - Yugra
- Cseljabinszk régióban.
- Csecsenföld rep.
- Chuvashia Rep.
- Chukotka Auto. env.
- Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.
- Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.