Vannak olyan fekete listák az internetes munka dolgozók
Vannak olyan fekete listák alkalmazottak?
Néhány évvel ezelőtt a munkáltatók ellenőrzésére jelöltek egy adott helyzetben a bázisok a bűnüldözés. Eközben az elbocsátás nem mindig jár együtt a bűnügyi nyilvántartásban, így nem volt az úgynevezett feketelistát a dolgozók. A velük, ember kaphat, mert a jelenléte antirekomendatsy.
Legális a feketelistákat dolgozók?
Elvileg, a menedzsment a fekete listák alkalmazottak nem ellentétes a törvény. Illegális információk terjesztése az ilyen listákat nyilvánosan, mert ily módon megsértette a törvényt a személyes adatok.
„Fekete lista” az alkalmazottak nem jogi fogalom, csak gyűlik a véleményét munkáltatók és lehetőséget ad arra, hogy információt cseréljenek.
Van egy lista
Minden régióban, lehet, hogy egy pár fekete munkások listákat. Ezek rögzített adatok megbízhatatlan alkalmazottak. Emellett a munkáltatók küldhet véleménye a munkavállaló a tematikus internetes portálok.
Gyakorold és fenntartása általános listáját. Ennek tartalma lehet részt, például a Munkáltatók Szövetsége.
Hogy van a feketelistán dolgozók
Ha bármely munkáltatók szeretné megosztani negatív információk alkalmazottja, tud írni, hogy a munkaadói szövetség. Ebben az esetben a munkáltató megjelölve azok elérhetőségét, és egyedül felelős a pontosságát ezeket a tényeket.
Ki van veszélyben, hogy bekerüljön a lista
A gyakorlatban munkatárs HR ajánlásokat, hogy segítsen megoldani a problémát a foglalkoztatás. Listák, hogy elég sokat, és kérni őket, a nevét nem csak a fiatal szakemberek és tapasztalt szakemberek. Alapvetően érkező panaszok vállalkozások alkalmazottai körébe tartozó kereskedelem és a szolgáltatások.
Meg kell jegyezni, hogy a „fekete lista” nem csak a jelöltek, akik elkötelezettek, például bűncselekmény egy korábbi munkát, hanem azok is, akik rendszeresen figyelmeztetés nélkül kihagyja interjúban. Kerülnek be a listát, és azok, akik hamis információkat, amikor egy állásra. Előfordul, hogy az adatok a munkavállaló a listán a személyes ellenséges kapcsolatok a vezetők a munkáltató cég.
Hogyan lehet a pályázók, akik a „fekete lista”
Ellenőrizze feketelistára megállapítás adatokat egy személy nem lehetséges, mivel ezek a dokumentumok nem nyilvánosak. Indirekt jelek, hogy az adatok szerepelnek a listán, lehet kudarc a felhívás az interjú több szervezet, kérjük írásos utalást a korábbi munkaadóktól.
Sajnos az adatok is a listából a kérelmező nem zárható ki. Eközben az elv nem annyira rá a nevét feketelistára bűncselekménynek a múltban és a munkáltatói hajlandóságot szemet huny nekik. Lehetőség van arra, hogy a munkáltató, aki érdeklődik a gyors záró pozíciók, ellenőrizze a negatív visszacsatolás, és mindent megteszünk, hogy ne veszítse el a munkavállaló.