Ural együttható
Újévi gyakran vetíti előre a változás valami régi vagy az érkezése valami újat. A magyar jog nem tért hagyomány módosításával Ural tényező.
A cikk szerint 316. Az Mt., dolgozó szervezetek számára a távoli északon és települések egyenlővé őket, hogy a bérek felhalmozódott regionális együtthatóval.
Bevételt hozó regionális együtthatót kell végezni valamennyi munkavállalók ezeken a területeken. Ez a fajta támogatás (kompenzáció), hogy a fizetés a munka nehéz éghajlati viszonyok között.
Amikor a Szovjetunió tette közzé elég sok különböző jogi aktusok és normatív dokumentumok. Sharp vita „eredményszemléletű regionális tényező” volt akkoriban. Ma, a kormány elfogadott egy határozatot, hogy az együtthatók előtt hatályos. A Munka Törvénykönyve előírja: Ural arány, a méret és a számítási módszer által létrehozott az orosz kormány.
Az említett arány alkalmazandó bármely alkalmazottja, de ha kiszámítjuk a személyi juttatások, valamint a felhalmozott komoly szolgálat, nem készített. Ő nem terheli, és nyújtsanak pénzügyi segítséget.
Factor töltéséhez szükséges valamennyi szervezet és minden munkavállaló kivétel nélkül. A fizetés kell tartalmazza: fizetés, juttatások, prémiumok és maga Ural tényező. Számítása figyelembe véve az összes ezeket a paramétereket. Azonban nem szabad elfelejtenünk, hogy az együttható függetlenül kellene kiszámítani, az alkalmazottak fizetését ez nem szerepel. Például az ügyészség Kohászati kerület Cseljabinszk ellenőrzését az egyes szervezetek a közelmúltban végzett, amely megerősítette a felvételét az Ural tényező fizetések. Ez a törvény ellen, és így - egy ok arra, hogy bírósághoz fordulnak.
Sokan összekeverik a „fizetés” és a „bér”. Egyenlő összeget 4330 rubelt. Ez nem fizetés és bér, amely számos (beleértve a fent) elemek. Egyes szervezetek még mindig fizetés kevesebb, mint 4330 rubel. Azonban az ilyen fizetések és juttatások kell fizetni Ural együtthatót úgy, hogy ennek eredményeként az említett személy részesült legalább 4330 rubel. (Vagy több).
